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株式会社ウィルオブ・ワーク
掲載終了

株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)売り場コーディネーター◎東証プライム市場上場G│書類選考ナシ│残業平均9H│完休2日制│賞与あり(1131163)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

売り場コーディネーター◎東証プライム市場上場G│書類選考ナシ│残業平均9H│完休2日制│賞与ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/05/25)

売り場コーディネーター◎東証プライム市場上場G│書類選考ナシ│残業平均9H│完休2日制│賞与あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
あなたの可能性を、
あなた以上に信じてくれる仲間がいます。
“何をするか”はもちろん、“どんな人と働くか”を重視して転職先を探しているあなたへ。あなたが求めているのは、どんな仲間でしょうか。

自信が持てないとき「頑張っているの、ちゃんと見てるよ」と声をかけてくれる。迷っているとき「できるよ!一緒に頑張ろう」と励ましてくれる。──ウィルオブ・ワークで働いているのは、そんな前向きなパワーと思いやりに満ちた社員たちです。

「すべての人の可能性を信じます」というビジョンを掲げる当社では、誰かに支えてもらったメンバーが他の誰かの力になる…という好循環が日々生まれています。あなたもぜひ、その一員に加わってください。

お任せするのは、量販店やショッピングモールなどで働くスタッフの育成や売り場づくり。日々挑戦を重ねるなかで、仲間に背中を押してもらったり、スタッフの成長ぶりに勇気をもらったりすることもあるでしょう。

加えて当社は、プライム市場上場企業グループの一員で『ホワイト500』にも選出されています。安心してチャレンジできる環境で、新たな道へと踏み出してみませんか。

募集要項

仕事内容
売り場コーディネーター◎東証プライム市場上場G│書類選考ナシ│残業平均9H│完休2日制│賞与あり
<毎週必ず2日休み!残業も少なめ!プライベートも大切にできます♪>
家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗にて、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心!

【具体的には】
■販売からスタート
現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。販売経験が、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなど、今後のステップで活きてきます。

■販売スタッフの管理
販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォローしていただきます。

例えば・・・
○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。
○接客方法に悩むスタッフには、ロープレで接客スキルアップや、企画を考えたり。

★あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションにつながります♪

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場つくりを手掛けます。

例えば…
○他店舗の成功事例の共有や、スタッフが提案しやすくなるようなツールの作成をしたり。
○スタッフ育成のマニュアル作成や、地域にあわせた販売企画の発案をしたり。

※多くの人で賑わう量販店から、有名ショップまで、様々な売り場を担当

★未経験スタートで、活躍している先輩が多数!
当社は、あなたの「これから」に期待しています。形だけの志望動機は不要です。"あなた自身"について、教えてください。
応募資格 学歴不問<社会人未経験、既卒・第二新卒、歓迎します!>
▼34歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため)

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。
◎充実の研修制度あり!マニュアルも整備されていますので安心です。

~『ホワイト500』、『健康経営優良法人認定』(経産省主催)~
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力しています!

2018~2020年の3年間『ホワイト500』に、2018~2021年の4年間『健康経営優良法人』(どちらも経産省主催)に認定されています!
募集背景 <全国で10名以上採用予定!福利厚生充実の当社で新しいスタートを>

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎えた当社。持ち株会社である『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。当社も右肩上がりで売上を伸ばしており、業績は好調。また “人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを”という思いを込めた「Chance-Making Company」というブランドビジョンを掲げ、さらなる飛躍を目指し、この度の増員を決定しました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間平均9.5H/2021年10月~2022年3月末実績)
給与 勤務エリアにより異なります。

★首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨)・九州・中四国
月給21万円~26万円+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回

★東海・関西・関東(茨城、群馬、栃木)・北陸
月給20万円~+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回

★甲信越
月給19万円~+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回

★沖縄
月給18万円~+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回

※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
年収例
420万円/26歳 リーダー職(月給28万円×12か月+賞与+各種手当)
350万円/24歳(月給25万円×12か月+賞与+各種手当)
320万円/22歳(月給22万円×12か月+賞与+各種手当)
休日休暇 <年間休日113日以上+指定休6日>
■完全週休2日制(シフト制)
└配属先により変動しますが、原則土日祝を含むシフト制。
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇 ※シフト制、配属先により異なります。
■有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍!
★出産休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)

年間・月間MVPの他、最優秀チームや最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、計9つの表彰制度を設けています。ポジションが豊富にあるため、仕事の幅を広げていくことも可能です!
充実の教育制度あり! 【1】まずは、1~2日の座学研修から。
ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングも学べる研修です。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。

【2】各現場へ配属となり、販売・接客を体験
スキルに応じて、現場の仕事を体験していきます。それを終えたら、売り場コーディネーターとしてデビュー。先輩社員のもとで、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

【3】継続的なスキルアップを応援します。
いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で実際の接客・販売の成功事例などを学べます。新しいアイデアも歓迎です!
配属部署について <社会人デビューの方も安心!先輩たちもほとんどが未経験スタート!>
2名のこじんまりとした売り場からスタッフ数50名を誇る売り場まで、配属先によって規模はさまざまです。コーディネーターの平均年齢は27歳。充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。元飲食やアパレル、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなど、異業種から活躍しているメンバーばかりです!

<キャリアパスも豊富!可能性は無限に広がっています!>
キャリアコーディネーター、スタッフの育成トレーナー、リーダーやマネージャーなど幅広いキャリアをご用意。続々と新チームを増やすため、早期のポジションアップが可能です!

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 3,545名(2022年3月31日現在)
売上高 616億円(2022年3月期実績)
463億円(2021年3月期実績)
事業内容 ◎人材派遣・紹介予定派遣事業
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護職スタッフ/保育スタッフ

◎業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

◎人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

◎コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

◎外国人就労支援事業
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証プライム市場上場)
ウィルグループの取り組み ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。

■人材への取り組み
労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■人権への取り組み
差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。

■地域社会への取り組み
社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。
許可番号/取引先社数/登録スタッフ数 ※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4900社
※登録スタッフ数:約78万名
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia
個人名の表記について
「株式会社ウィルオブ・ワーク」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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