IT事務サポート ☆デジタル化スキルを身につける!改善視点をもって働く!☆ 月の残業は平均10hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/13 - 2022/03/09)
IT事務サポート ☆デジタル化スキルを身につける!改善視点をもって働く!☆ 月の残業は平均10h
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「もっとこうしたらいいのに・・・」のアイデアが発言できる場所
「今まで以上にできることを増やしたい」「スキルを身につけないと将来が不安」。どちらの希望も、当社でならきっと叶えることができます。
当社では、現場からの意見やアイデアは大歓迎。
常日頃から、どうすれば業務をよりスムーズに進められるか、お客様の役に立つことができるのかを考えてお客様業務を遂行しています。
常に効率化を目指しているからこそ、新しい取り組みにも自由に挑戦できるのです。
さらに、当社では今注目のRPAをはじめとする自動化ツールの研修もご用意。定型的な業務を自動化/効率化するために必要なデジタルスキルを身につけていくことができます。スキルを磨いた分だけ、さらにプロジェクトで活躍できるようになるでしょう。
加えて、残業は月10時間、年間休日は120日と働きやすさもバッチリ。ワークライフバランスを大切にできるから、腰を据えてムリなく働き続けることができます。
当社でお客様の生産性向上に寄与しませんか?
募集要項
仕事内容 |
IT事務サポート ☆デジタル化スキルを身につける!改善視点をもって働く!☆ 月の残業は平均10h お客様先のプロジェクトにて、様々なバックオフィス業務を担当。自ら課題を見つけ、解決に向けての意見やアイデアを自由に発信でき、チームで解決に向けてディスカッションしていきます。
【お任せする業務について】 <BPO領域> ■申請書類のチェック ■申請書類の受理作業 ■申請物の手配作業
<テクニカルサポート/ヘルプデスク/情報システム部支援> ■データの集計 ■社内ヘルプデスク ■システムエラーへの対応 ■備品購入 ■PCのキッティング ■ソフトウェアなどのライセンス付与 ■システム部内の請求処理
※いずれもマニュアルや手順書があるので、スムーズに業務を進められます。
意見やアイデアは大歓迎です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒の方歓迎】※学歴不問 ■IT業界での何かしらの経験がある方(職種や経験年数は不問)
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募集背景 |
<業績好調につき増員募集。5名の積極採用です!> 当社は、パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど大手人材企業グループ「パーソルグループ」の一員です。はたらく環境やはたらき方を改革する「人」、ビジネスプロセスをデザインする「プロセスデザイン」、RPA・AI・IoTを活用したITソリューションを提供する「テクノロジー」の3つを強みに、企業のビジネスを成功に導くアウトソーシングサービスを提供しています。
今回はICTアウトソーシング統括部で活躍いただく方の募集。現在、数多くの企業から依頼が舞い込んできている状態です。そこで今回、この部門で活躍いただける方を5名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
プロジェクト先(東京23区) ※勤務先は希望を考慮。転勤はありません。
■本社 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
■赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
<在宅勤務も推進中!> プロジェクトによっては一部業務をリモートに切り替えたり、フルリモートワークを導入したりと、柔軟な働き方を目指しています。
交通
プロジェクト先により、異なります。
■本社 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩1分
■赤坂オフィス 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」エレベータ出入口から徒歩1分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」1番口から徒歩5分 東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」5番口から徒歩6分 東京メトロ南北線「溜池山王駅」6番口から徒歩6分
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勤務時間 |
シフト制 1日実働8時間 ※残業は月平均10時間以内です。
<シフト例> ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・11:00~20:00 |
給与 |
月給21万円~ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業手当は全額支給します。
年収例
新卒入社1年目/278万円(23歳) 中途入社1年目/324万円(27歳)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(シフト制) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇(平均有休取得日数10日/年!土日とつなげて旅行を楽しむメンバーも!) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績があります) ■育児休暇 ※産休・育休取得後の復帰率は96%です。ライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられる環境です! ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■公職休暇 など |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額 ■残業手当全額 ■出産祝金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■資格支援(約100の認定資格は受検料を会社が負担/難易度に応じてインセンティブ支給) ■e-Learning学習支援コンテンツ ■社内公募制度(約120ポジション以上) ■時短勤務制度(末子が小学校に上がるまで。その他介護時など) ■無料貸し出し図書館 ■住宅ローン金利優遇制度 ■リフレッシュルーム(コーヒーや紅茶などフリードリンク) ■オフィス禁煙 ■私服勤務可 ■副業OK ■保養所 |
先輩の声 |
■吉井(マネージャー) IT事務サポートの存在によって、プロジェクトの生産性はさらに高まり、より早く、より効率的に業務を進めていけるようになります。また、ただルーティンワークを繰り返すだけではありません。お客様が何を望んでいるのか考え、積極的に提案を行なう姿勢が大切です。収益的な観点だけにとどまらず、「本当にお客様の役に立っているのか、課題を解決できているのか」といった観点を常に持ち、プロジェクトで活躍していってほしいとメンバーには期待しています。 |
先輩の声 |
■小林(IT事務サポート) 現在はプロジェクト先で、ヘルプデスク業務やシステムエラー時の対応などを担当しています。未経験からのスタートだったので、最初は自分にできるかどうか不安もありました。しかし自分なりに調べ、実践を繰り返すことで、少しずつできることが増えていきました。トラブルをすぐに解決できた時にはお客様から直接感謝の言葉をいただけて、やりがいを感じますね。一方で働く環境は常に変化しており、新しい知識の習得が必要不可欠です「アップデートや改修によって、先日まで使用していたツールの使い方が急きょ変更となった」といったケースも珍しくありません。 |
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