ITエンジニア ★将来は自社サービス開発にも挑戦/リモート案件多数/定着率95%/完全週休2日制!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/20 - 2022/02/16)
ITエンジニア ★将来は自社サービス開発にも挑戦/リモート案件多数/定着率95%/完全週休2日制!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
将来性のある、自社サービス開発。
こんなに選択肢があるなんて、思っていませんでした。
C-mindは、2011年の設立からたったの11年で6つも新サービスをローンチしているんです。法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」、マイナンバーカード連携の画期的な電子契約サービス「Digital Sign」…最近では多くのテック企業でサービスを立ち上げてきたPMも参画していて、いよいよ将来が楽しみですね。
そんな当社の特徴は、SESのプロジェクトに参画しながら「自社サービス開発」へのキャリアも目指せること。まずはSESで経験を積みスキルを高めたり、社内の小規模プロジェクトに参画することで着実に腕を磨けます。SESでは、案件単価公開・高還元率・案件選択制は当たり前!幅広い選択肢から自分に合った経験を積めるからこそ、2~3年後とハイスピードで自社内の新規プロダクト開発にも挑戦できるわけです。
かくいう自分も、元々経験やスキルに自信がなかったのに、今では自社サービス開発に挑めています。あなたもC-mindで、腕を磨いて自社サービスにチャレンジしてみませんか?(入社3年目・エンジニア)
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ★将来は自社サービス開発にも挑戦/リモート案件多数/定着率95%/完全週休2日制! #数年の経験を経て、自社開発のプロジェクトへ! 最初の1~3年はSES・受託開発のプロジェクトで、幅広いスキルを身につけましょう。取引先は3000社以上を超えており、上流から下流まであらゆる工程を担当できます。もちろん案件はエンジニア自身で決められ、還元率も最大80%。その後は、6つある自社サービスのいずれかでさらにスキルが磨けます。
※経験豊富な方は「自社サービス開発プロジェクトのPL・テックリードやPM」としてのスタートも可能! ※経験が浅い方、テストやインフラから開発に挑戦したい方も、充実した研修制度があります。詳しくは【教育体制】をご確認ください。
#あなたの声に耳を傾けます。 月に1回、専属の営業、教育担当(エンジニア)、人事担当がキャリア面談を実施。アサイン後も仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できるなど、エンジニアにとことん寄り添う風土があり、定着率は95%と高めです。
――プロジェクト例―― ■外部プロジェクト ・コールセンター向けクラウドサービスの開発 ・野球カードゲームアプリの開発 ・各種Webサイト開発
■社内DXシステムの開発 ・営業管理ツールの開発 ・労務管理システムの開発 ・社内ポータルサイトの開発 ■自社サービス開発 ・デジタルIDを認証基盤にした法人向け電子契約プラットフォーム ・企業向けコスト管理SaaS ※その他の自社サービスのグロースや、企業向けDXサービスの新規開発などに携わることができます。
――主な開発言語―― Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET 等
※自社サービスではGo、Vue.js、Node.js、Reactなどを採用。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・転職回数・ブランク不問!> ■何かしらの運用経験or開発経験をお持ちの方
#エンジニアとしての実務経験がある方は、ぜひご応募を! 開発、インフラ、運用保守など、携わった分野・工程・使用言語・経験年数などは不問。テストやインフラから開発へのキャリアチェンジも歓迎します。
#以下に当てはまる方も大歓迎! ★第二新卒の方、社会人10年目以上の方も歓迎! ★Webサービス・アプリケーションの開発経験をお持ちの方は優遇します! ★ご経験豊富な方は、PL・PM案件からのスタートも可能です!
#転職者の声 ■Aさん 「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!実際に前職よりも収入アップできました」
■Bさん 「スキルチェンジも応援してくれます。実際に運用・保守から開発などスキルチェンジするために必要なステップ・研修も用意されていました」
■Cさん 「担当リーダーが親身になってくれるので、相談や希望を言いやすい環境です」
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募集背景 |
<9年連続、増収!2025年には売上高100億円を目指す成長企業です> 『人』を大切にし、『人』で売れるサービスに焦点をあて続け、全社員に『人間力』というスキルを身に付けることに注力する当社。中小企業の経費削減コンサルティングを中心に事業を展開しており、『世の中をフラットにしたい』という思いのもと、IT事業をはじめ、当社独自のサービス【スリホ】【カリクル】なども展開しています。まだまだ発展途上ですが、設立から増収を続け、前期は20億円の売上を達成。2025年には売上高100億円を目指しています。今後は新たなサービスの展開も控えており、組織強化を図るため新しい仲間をお迎えします! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】または【東京都内のプロジェクト先】(東京23区内が中心です) ※転勤はありません。配属先は希望を考慮します! ※リモート・テレワーク案件多数!働く場所等も希望があればお聞かせください。
■本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)
交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 各線「東新宿駅」より徒歩5分 各線「新大久保」より徒歩10分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩60分) ※残業は月平均20時間以下です。 ※プロジェクトにより多少異なる場合があります。 |
給与 |
月給28万円以上 ※プロジェクトごとに査定します。 ※月給は固定時間外手当(20時間分/6万円以上)を含む。時間超過分は別途支給します。 ※総収入に対する前給保証制度あり。実際、当社へ転職してきたエンジニアの83%が前職よりも給与アップに成功しています。
年収例
<想定年収> 360万円(1年目・23才・プログラマ) 430万円(3年目・25才・システムエンジニア) 1000万円(6年目・29才・PM)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土日休み) ※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります。 土日祝休みをご希望の場合は該当プロジェクトにアサイン可能ですのでご相談ください。 ■祝日休み ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■年末年始休暇(5~7日) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■ハネムーン休暇 ※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(最大3万円/月) ■時間外手当(超過分) ■結婚祝い金 ■定期健康診断 ■各種表彰 ■社内イベント(月に1回チーム帰社日/3ヵ月に1回合同帰社日) ■各種サークル ■独立支援制度 ■給与前払い制度(稼働分のみ) ■社内ベンチャー制度 ■読書奨励金制度(ビジネス書、技術書の購入代金を会社負担) ■資格取得支援制度 ■研修制度(入社後研修など) ■勉強会 ■企業型確定拠出年金制度 ■引越し支援制度(賃貸物件紹介/仲介手数料割引) ■副業OK
<透明性ある評価制度を用意!> 案件単価を公開し、プロジェクト毎に給与を査定。最大80%(還元率はUP予定!)を給与還元します。また、SESに関してはプロジェクト毎で変動するため、年に2~3回の昇給も可能です! |
教育体制 |
★スキルに自信がない、キャリアチェンジで開発を目指す方も大丈夫! 当社では未経験者向けの研修カリキュラムも用意しています。そのため、少しブランクがある方や、テストやインフラから開発へのキャリアチェンジを目指したい!といった方は研修や小規模な自社サービスのプロジェクトに携わることで、働きながらスキルや知識を得られます!もちろん自分のペースで学びながら、疑問点はすぐに講師に質問や相談ができるので、ご安心を!
★成長をバックアップする福利厚生も充実! 技術書やビジネス書などの購入代金を会社で負担する制度や、資格取得に関わる費用を会社が負担する制度など、当社では社員のスキルアップを全面的に応援しています! |
新展開予定の自社サービス |
■マイナンバーカード連携の電子契約SaaS 今年の3月には、マイナンバーカードを連携した法人向け電子契約サービス「Digital Sign」のリリースを予定しています。企業の法務領域のDXサービスとして近年急成長している市場で、国内トップシェアを目指していきます。これまで法人向けサービスを多く提供してきた当社では、今後もDX領域に注力し新規事業などを展開していきます。 |
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