| 仕事内容 | 自社サービスの開発エンジニア★自社内開発でスキルアップが目指せる！土日祝休み◎福利厚生・研修制度充実 お任せするのは、法人向け電子契約プラットフォームを始めとする6つの自社サービスのグロースや、企業向けDXサービスの新規開発など。自社サービスを成長させることで、当社の業績をこれまで以上に拡大させてください。＜自社サービスについて＞ サブスク型レンタルプリンターサービス「スリホ」、法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」、マイナンバー連携の電子契約サービス「Digital Sign」、就活生向けのリクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」、自己分析特化型新卒向けエージェントサービス「マイキャリ」、基本料金0円の新電力サービスなど、メディアでも話題の様々なサービスを展開しています。 ※言語や開発スタイルはサービスにより異なります。 モダンな開発に取り組んでおり、エンジニアとしてスキルを磨きやすい環境です！ 例）Digital Signの開発環境 ■体制：アジャイル開発 ■開発言語／フレームワーク Go - Echo,GORM TypeScript - Vue.js,Node.Js ■インフラ：AWS - Fargate/ECS ■データベース：AWS - Aurora PostgreSQL ■仮想環境：Docker ■モニタリング：AWS - Cloud Watch ■ソースコード管理／CI：GitLab , AWS ■ツール：slack,Redmine,Backlog ＜お任せする業務＞ 各サービスのグロースや新サービスローンチに関わる技術選定、プロジェクトマネジメントから開発・テストまで、あなたのレベルに合わせて幅広い領域に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴・転職回数・ブランク不問！＞ ■エンジニアとしての開発実務経験をお持ちの方（工程・規模・年数などは不問） ⇒新サービスの立ち上げやインフラの設計・構築経験などをお持ちの方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜9年連続、増収！2025年には売上高100億円を目指す成長企業です＞ 『人』を大切にし、『人』で売れるサービスに焦点をあて続け、全社員に『人間力』というスキルを身に付けることに注力する当社。中小企業の経費削減コンサルティングを中心に事業を展開しており、『世の中をフラットにしたい』という思いのもと、IT事業をはじめ、当社独自のサービス【スリホ】【カリクル】なども展開しています。まだまだ発展途上ですが、設立から増収を続け、前期は20億円の売上を達成。2025年には売上高100億円を目指しています。今後は新たなサービスの展開も控えており、組織強化を図るため新しい仲間をお迎えします！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
※転勤はありません。リモート・テレワークも可！ 交通
各線「東新宿駅」より徒歩5分 各線「新大久保」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ※残業は月平均20時間以下です。 ※プロジェクトにより多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給28～80万円 ※月給は固定時間外手当（20時間分／6万円以上）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 年収例
＜想定年収＞
360万円（1年目・23才・プログラマ） 430万円（3年目・25才・システムエンジニア） 1000万円（6年目・29才・PM） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります。 ■祝日休み ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■年末年始休暇（5～7日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■ハネムーン休暇 ※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給（最大3万円／月） ■時間外手当（超過分） ■結婚祝い金 ■定期健康診断 ■各種表彰 ■社内イベント ■各種サークル ■独立支援制度 ■給与前払い制度（稼働分のみ） ■社内ベンチャー制度 ■ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料 ■読書奨励金制度（ビジネス書、技術書の購入代金を会社負担） ■資格取得支援制度 ■研修制度（入社後研修など） ■勉強会 ■企業型確定拠出年金制度 ■引越し支援制度（賃貸物件紹介／仲介手数料割引） ■副業OK |
| 教育体制 | ★スキルに自信がない、キャリアチェンジで開発を目指す方も大丈夫！ 当社では未経験者向けの研修カリキュラムも用意しています。そのため、少しブランクがある方や、テストやインフラから開発へのキャリアチェンジを目指したい！といった方でも学びながら働くことができます！もちろん自分のペースで学びながら、わからないことがあればすぐに講師に質問や相談ができるので、ご安心を！ ★成長をバックアップする福利厚生も充実！ 技術書やビジネス書などの購入代金を会社で負担する制度や、資格取得に関わる費用を会社が負担する制度など、当社では社員のスキルアップを全面的に応援しています！ |
| 徐々にスキルアップも可能！ | ＜スキルに自信がない方は…＞ 1～3年ほどの期間をかけて、SES・受託開発のプロジェクトを通して幅広いスキルを身につけていただくことも可能。取引先は3000社以上を超えており、上流から下流まであらゆる工程を担当することができます。スキルが高まれば、自社サービスのプロジェクトに参画してください。 ※SESでの働き方の場合、月に1回、あなた専属の営業、教育担当（エンジニア）、人事担当がキャリア面談を実施。アサイン後も、お仕事の悩みやキャリアについての相談など、なんでも遠慮なく言ってください。 |
| 会社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 虎石 克 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 268名※2023年4月現在 |
| 売上高 | 28億円 (2022年2月期実績)※前年比128% 21億8000万円（2021年2月期実績）※前年比105% 20億8000万円（2020年2月期実績）※前年比126％ 16億5000万円（2019年2月期実績）※前年比118％ 13億9000万円（2018年2月期実績）※前年比125％ 11億1000万円（2017年2月期実績）※前年比109％ 10億1000万円（2016年2月期実績）※前年比136％ 7億4000万円（2015年2月期実績）※前年比113％ 6億5000万円（2014年2月期実績）※前年比191％ |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・Smart Office事業 ・Digital Sign事業 ・System Integration事業 ・HR事業 【自社サービス】 ・定額制レンタルプリンター「スリホ」 ・法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」 ・マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」 ・リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 ・自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F（受付5F） ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄5-7-12 ■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41 ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 |
| 社長の虎石はこんな人物 | 新潟県上越市出身。1986年、15代以上続くお寺の息子として生を受ける。大学在学中に、人材系ベンチャー企業にインターンとして参画。約100名の組織マネジメントや新規事業開発に携わる。様々な経験を通じて同社の礎を築き、2011年3月、25歳で株式会社C-mindを設立。代表取締役に就任する。現在はグループ会社5社を展開中。新サービス『スリホ』が急成長し、業界中から注目を集めている。趣味は読書とスポーツ全般。会社のフットサルサークルでは、社員と一緒に汗を流す。好きな言葉は「利他の心」。 |
| 虎石からのメッセージ | 「どこでも活躍できる人材へ育てる」。これは、私が社員と約束していること。リーマンショックや感染症拡大などの背景もあり、ここ数年で誰もが知る大企業が相次いで倒産。大企業に入ったからといって、安定が保証される時代ではなくなりました。また、最近では人工知能（AI）が囲碁名人に勝利するなど、これからは知識やテクニカルなスキルはAIに取って代わられていく未来が想像できます。今後、ビジネス社会に求められるのは「人間力」。特に、コンセプチュアルスキルと言われる創造性を主としたスキルです。当社はそのスキルを身につけられる環境を用意しています。会社は現在11年目でまだまだ発展途上。一緒に成長していきましょう。 |
| 企業ホームページ | https://cmind-co.jp |
株式会社C-mindの自社サービスの開発エンジニア★自社内開発でスキルアップが目指せる！土日祝休み◎福利厚生・研修制度充実（1130926）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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