- 【事業内容】
- 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業
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仕事内容 | 介護マネージャー候補採用(キャリア採用)★未経験でも月給30万円スタート|最短1年でマネージャーへ! 病で身体が不自由になってしまった方、事故などで車椅子生活を送られている方など、主に寝たきりで生活している利用者様のお宅へ伺い、生活をサポートして頂くお仕事です。まず初めには現場で介護スタッフとして、利用者様の生の声を聴き、アテンダント業務を体感していただきます。 基本的に1日に訪問するのは1軒のみ。長時間をかけて、利用者様と向き合うことで、丁寧な介護を行うことが出来ます。 <初めにお任せするお仕事> ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア(喀痰吸引・胃ろうなど)★ など ★医療的ケアを行うための専門資格は、3日間の研修で取得することが可能です ※研修受講費無料、詳細は「入社までの流れ」をご覧ください 介護スタッフとして現場経験を積んだのち、最短半年でコーディネーター、1年以内にマネージャーへ昇格。 実際に経験した現場勤務を基に、利用者様の希望を叶えること、事業所で働くアテンダントに寄り添うことに尽力し、事業所の管理・運営をお願い致します。 <コーディネーター・マネージャー業務の一例> ■アテンダントのシフト調整 ■ケアマネージャーとの打ち合わせ ■定期ミーティングの出席 ■事業所の運営・管理(売上管理など) |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験歓迎!学歴不問、第二新卒大歓迎!》 ■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★☆こんな方は大歓迎です☆★ ・介護のご経験をお持ちの方 ・社会人歴10年以上の方 ・施設長・サービス提供責任者の経験がある方 ・カウンセリング資格をお持ちの方 ・中規模以上の店舗運営経験のある方(店長・マネージャー) |
募集背景 | ▼全国規模でキャリア採用を実施! 全国で介護福祉事業を展開している当社は、ALS、筋ジストロフィー等の難病、脊髄損傷など重度の障害をお持ちの方に対して生活支援を行なう「重度訪問介護」に特化し、全国にサービスを提供。この分野は国も推奨しており、全国各地でニーズが高まってきています。しかしながら、まだまだニーズに応えきれていないのが現状。今後も事業を拡大し、潜在的なニーズに応えるため、事業所運営をお任せするマネージャー候補を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
全国各地の訪問先
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ★利用者様のご自宅へと行き来する、直行直帰が基本です。 ★マネージャーになると事業所内での業務することもあります(在宅勤務も可能) ★ご希望をお伺いし、訪問エリアを決定。通いやすい範囲に調整します。もちろん、交通費は全額支給します。 本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F 交通
各訪問先による
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勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働40時間 ★残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の処遇改善加算手当2万円分を含む。時間外手当は別途支給。 ※夜勤勤務の場合、夜勤手当を別途支給 ★昇進に伴い、昇給できます! 最短1年以内にマネージャーに昇格 昇給・昇格は人事評価制度に従い決定されます ※マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません 年収例
460万円(入社1年/オフィスマネージャー)
640万円(入社2年/エリアマネージャー) 780万円(入社2年/ブロックマネージャー) |
休日休暇 | ■週休2日制(月6日~10日、交替制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■産休育休制度 ※年間休日105日以上+有給休暇5日以上 ★有給取得を積極的に推奨しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり※ただし成績による ⇒頑張れば頑張るほど稼げる環境です! ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■夜勤手当:5,000円/回(上限) ■役職手当 ■資格手当(例:初任者研修保有者:月1万円 実務者研修保有者:月2万円) ┗介護資格支援制度あり。自社に研修機関があります。 ■地域加算手当 (北海道・東北・信越・北陸・中四国・九州勤務の場合を除く) ┗ 南関東・東京勤務 :4万円 ┗ 北関東・中部・関西・東海勤務 :2万円 ■私服勤務可 ■社用のPCやスマホの支給(役職者に限る) |
転職の理由 | ■Sさん(札幌/エリアマネージャー/未経験者) 「なぜ転職しようと考えたのか」 子育てもひと段落し、自分の時間を有効に活用したいと思ったのがきっかけです。 自分のペースで働くことができる、人の役に立つことのできるこの仕事の素晴らしさに魅了され転職の決断をしました。 「未経験から介護業界を選んだ理由」 私自身は、大切な方の突然の別れ・自分自身が病気をしたことで沢山の方に支えられ助けられた事が大きな要因の一つでもあります。 「今後、どのように成長していきたいか」 今後は、”この会社で働いてよかった”と思える様な環境づくり、社員の育成・透明性等を重視して一人でも多くの方々と共に成長していけたらと思います。 |
一緒に働く仲間(男性/介護職経験者) | ■Oさん(東京/エリアマネージャー/介護職経験者) 「転職の理由」 前職の経営方針に不満を感じている時に知人から土屋の紹介を受けました。 今までとは異なる、障害者の在宅ケアという新しい介護に挑戦したいと思い、転職を決意しました。 「やりがいを感じるところ」 施設勤務では“施設内”の運営しか行えませんが、土屋では訪問介護の運営の他、自社のカレッジスクールの運営やグループホームの運営など、 様々なマネジメントに挑戦できます。 「昇給について」 土屋では最短半年でコーディネーター、1年でマネージャーと頑張りが正当に評価されます。マネージャーになると年収は大幅にアップするので、生活水準も上がり、QOLも向上します。 |
会社名 | 株式会社土屋 |
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設立 | 2020年 |
代表者 | 取締役代表 高浜 敏之 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2521名(2023年9月末現在) |
売上高 | 5億1000万円(2022年10月期実績) 2億3000万円(2021年10月期実績) |
事業内容 | 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業 |
事業所 | 本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F 《事業所》 北海道:札幌 東北:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、 中部・東海:新潟、岐阜、静岡、富山、石川、愛知、三重、福井 関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木、山梨、長野 関西:大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀 中国:岡山、島根、鳥取、広島、山口 四国:徳島、愛媛、高知、香川 九州・沖縄:福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄 詳しくは→https://homecare-tsuchiya.com/office/をご覧ください。 |
SDGsへの取り組み | SDGs(持続可能な開発目標)とは、世界のさまざまな問題を解決するために設定された17項目の目標。当社は事業を通じて目標達成に取り組んでいます。 <3.すべての人に健康と福祉を>に対して 主事業の重度訪問介護サービスにおいて質の向上と対応エリアの拡大に取り組むほか、知的障碍者の介護事業も展開。全国での受け入れ体制を構築します。 <4.質の高い教育をみんなに>に対して 介護職の地位向上を目指し、スタッフ教育の充実に取り組みます。 そのほか、<5.ジェンダー平等を実現しよう>など11項目に関する短期的な取り組み、<1.貧困をなくそう><2.飢餓をゼロに>などの7項目に対する中長期的な取り組みを続けています。 |
当社が掲げるミッションについて | 「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」 私たちは探し求める、そして応え続ける、いまだ出会わぬ小さな声に。 ケアサービスをかなう限り広く遍く行き渡らせ、支援を求める全ての人たちの、その期待がかなうよう、強い意志と、他者の痛みに共感せざるを得ない優しさをもって、仲間と共に歩んでゆく。 私たちが担う社会的責任の重さを自覚し、最大限の誇らしさと共に。 上記が当社が掲げるミッション。全国には重度訪問介護を必要とする人がたくさんおられます。そういった方々に、サービスを届け、利用者様それぞれが”自分らしく”生きられるようにサポートしていきたいと考えています。 |
企業ホームページ | https://tcy.co.jp/ |
採用ホームページ | ケアを必要とする人に希望をケアを担う人に誇りを 私たち株式会社土屋は「重度訪問… https://en-gage.net/care-tsuchiya_saiyo |
株式会社土屋の介護マネージャー候補採用(キャリア採用)★未経験でも月給30万円スタート|最短1年でマネージャーへ!(1130662)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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