| 仕事内容 | 福祉用具のルート営業 ■毎月100通以上、直筆で感謝の手紙が届きます│千葉県内トップクラスのシェア 福祉用具の提案をお任せします。担当顧客は「ケアマネージャー」または「病院や介護施設」。自分で提案できる幅が広く、利用者さんや関わる方々の生活を変えられる仕事です。■ケアマネージャー担当の場合 ご自宅で介護を受けている、福祉用具の利用者の方々を把握しているケアマネージャーさんと接点を持ち、状況をヒアリング。車いす・介護用ベッド・歩行器・杖といった福祉用具、手すりなどの住宅改修などをご提案します。 ★ポイント 利用者さんやご家族には必ず直接お会いし、「どんな暮らしを叶えたいか」をヒアリング。商品の提案ではなく、“生活” をご提案していきます。また、「階段の上り下りが辛い」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるには、ご家族の理解や協力が不可欠。福祉用具の用途や注意点などを丁寧にすり合わせます。 ※担当は、1人あたり30～50名。1日10～15件を訪問。 ■施設担当の場合 病院や老人ホームなどの施設を担当。商材は特殊浴槽や移動用リフトなどの福祉機器、介護ベッド・車椅子・杖などの福祉用具、カーテンや家具・事務機器や業務用洗濯機などの施設備品と様々です。施設の経営者、現場で働く職員の方々などからニーズをヒアリングしましょう。 ★ポイント 施設の今後を見据えることが大切です。たとえば職員さんが利用者さんをお風呂に入れる介助が楽になる、特殊浴槽。安価ではありませんが、長期的に見れば職員の負担や勤務時間の軽減は施設にとってもプラスです。販売や、レンタル・リースなどの手段から、最適な提案をします。 ※担当社数は、60～100社。アフターフォローも含め1日5～10件を訪問。 ～分業制で働きます～ 商品の配送や納品、メンテナンスなどは専門の社員が行なうため、営業は提案に集中できます。互いにサポートし合いましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上｜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■必須：普通免許（AT限定OK）をお持ちの方 ◎福祉業界・福祉用具・営業や提案の手法などは、入社後丁寧にお教えします。 ◎コミュニケーション能力が大切な仕事です。接客や販売などの仕事に携わってきた方は、その経験が活かせます。 ◎必須ではありませんが、配送のお手伝いなどの際にMT車を運転することもあります。MT免許をお持ちの方は歓迎します。 ＼ イチからしっかり教育します！ ／ 新卒社員の育成実績も豊富な会社です。『教育制度』の項目もぜひご一読ください。 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、新たな仲間を募集します！＞ 福祉用具の提供に特化したビジネスを貫き、お客様に感動を届けることを使命としている当社。市場の成長性を予見し、あらゆるニーズに対応するための「福祉用具の提供方法」を実現しています。おかげ様で県内900におよぶ顧客からご愛顧いただき、千葉でトップクラスのシェアを誇っています。 今後はさらに、埼玉、神奈川への事業所展開も進めていく予定。福祉用具を求めるより多くの方々に感動をお届けするために、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※試用期間中は雇用形態が「契約社員」となります。 ※その他の待遇・給与などは本採用時と変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
◎転勤はありません。 ※今後は埼玉、神奈川への事業所の展開も進めていく予定です！ 交通
◎マイカー通勤OK！駐車場完備！
JR総武本線『四街道駅』より、バス・徒歩合わせて15分 千葉都市モノレール『スポーツセンター駅』より、バス・徒歩合わせて15分 JR総武本線『稲毛駅』より、バス・徒歩合わせて30分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） ※月の残業は約25時間。18時までに帰れる日が多いです。 |
| 給与 |
月給23万5000円～30万円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ◎時間外手当は100％支給いたします。みなし残業はありません。 年収例
360万円（27歳・入社1年目）
380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜、毎週日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（4日間） ■GW休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり。復職率は100％です） ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者／月5000円 子ども1人あたり／月1万円） ■退職金 ■社内禁煙 ■社員表彰制度（社員全員で投票を行ない、票数が多かったメンバーが表彰されます） ■マイカー通勤OK・駐車場完備 └社用車が支給され、通勤に使えます。駐車場代も会社負担です（月1万円まで）。 ＜「クレド」を活用しています＞ 当社では、行動指針をまとめた「クレド」を導入しています。月に1回、勉強会を開き、事例の共有などを行なっています。また、このクレドに基づいて、「どれだけ成長できたか」「お客様に寄り添った提案ができたか」もきちんと評価されます。 |
| 先輩がしっかりフォロー！ | ◆ケアマネージャーの担当 1年間を研修期間として見ています。まずは6ヶ月間、先輩と一緒に動きながら、ケアマネージャーさんとの接点の持ち方、利用者さんへのヒアリングの仕方、商材に関する知識などを学びましょう。その後は6ヶ月かけて、少しずつあなた主導で提案にチャレンジしていただきます。自分1人で担当を持つのは、2年目以降です。 ◆施設などの担当 扱う商材が幅広く、また経営者の方々へ提案を行なうので、経営的な観点も必要なのが特徴。まずは座学で商品知識をしっかり学び、その後はOJT方式で実務を通じて先輩から仕事を学びます。おおむね期間は4ヶ月。その後も、必要に応じて先輩がサポートに入る形を想定しています。 |
| 温かいメンバーばかりです。 | 「シルバーとっぷ千葉」では現在、約90名ほどのスタッフが在籍。男性メンバーが中心で、20～30代の若手が多いです。営業・配送担当・事務スタッフなど部署の垣根を超えて積極的にコミュニケーションを取っています。営業が配送を手伝ったり、〆切に間に合うように配送担当が請求書の封筒詰めを手伝ったり、営業同士で忘れ物をコンビニまで届け合ったりと、お互いに協力し合う風土。誰かが困っていたら助けたいという気持ちの人たちです。 プライベートでも、部署の垣根なく皆でランチや飲み、銭湯などに行く人が多め。普段の雑談も多く、居心地の良い組織ですよ！ |
| 会社名 | 株式会社シルバーとっぷ |
|---|---|
| 設立 | 1988年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 外山 慎司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 122名（2022年1月現在）※パート22名含む |
| 売上高 | 18億8000万円（2021年9月期実績） 17億9900万円（2020年9月期実績） 17億2000万円（2019年9月期実績） 16億5500万円（2018年9月期実績） 16億3000万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | 病院、高齢者及び障がい者施設向け備品販売 ・病院向け／床ずれ予防エアマットのレンタル ・介護保険対応／福祉用具レンタル及び販売 ・高齢者施設向け／福祉用具レンタル ・補聴器の販売 ・福祉用具の中古販売 ・フランチャイズ本部の運営 【許認可】 千葉県指定サービス事業者 事業所番号1270300187 品質マネジメントシステム ISO9001 （メンテナンスセンター内 登録番号：JQAMA-2471 プライバシーマーク認定事業者 登録番号10790036 古物商許可 第441110000843号 |
| 事業所 | ■シルバーとっぷ千葉 千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1 ■シルバーとっぷ郡山 福島県郡山市方八町2-1-37 ■シルバーとっぷ東京 東京都江東区千石1-5-15 |
| 関連会社 | リバリューパートナーズ株式会社 株式会社シルバーとっぷ東京 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド(株)、日本製紙クレシア（株）、ユニ・チャーム(株)、(株)松永製作所、豊田通商(株) 、TOTO(株)、千葉県内の老人ホーム、病院 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.silvertop.org |
| 採用ホームページ | 私たちが届ける福祉用具は、日本の未来を支える。 私たちは事業を通して、全ての高… https://en-gage.net/silvertop_saiyo1 |
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