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「株式会社計装エンジニアリング/未経験からはじめるITエンジニア ★教育体制充実/定着率90%/年間休日120日/残業月20時間以下」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

未経験からはじめるITエンジニア ★教育体制充実/定着率90%/年間休日120日/残業月20時間以下
株式会社計装エンジニアリング
もうすぐ掲載終了(2022/1/26)
プロ取材
ITエンジニアの齋藤さんに取材しました。まったくの未経験から、ITエンジニアとしてステップアップできる今回の募集。どこへ行っても大人気のITスキルを身に付けたい方、必見です。
エン転職 取材担当者
齋藤
取材担当者-齋藤
株式会社計装エンジニアリング掲載終了間近
掲載期間22/01/1322/01/26

未経験からはじめるITエンジニア ★教育体制充実/定着率90%/年間休日120日/残業月20時間以下

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
未経験からはじめるITエンジニア ★教育体制充実/定着率90%/年間休日120日/残業月20時間以下イメージ1
他業種から転職してきた先輩が多数在籍しているので、転職後の不安を相談できる環境。未経験からでも働きながら学べますよ。(研修担当より)
エンジニアデビューは、私たちにお任せを。
どうもはじめまして!私たちは、皆さんの教育を担当するスタッフフォローグループのメンバーです。

このグループは、各部門の現役エンジニアからなる、新人の成長をサポートするチーム。入社後は、ビジネスマナーから学べるので、どんな方でも安心してください。ITの基礎知識もイチから勉強でき、ITエンジニアに欠かせないITパスポートなどの資格取得もサポート。研修担当による“オーダーメイド研修”で、実務に必要な知識を身に付けてから、現場デビューとなります。

配属後も放置しないので、ご安心ください。週1回~の面談を通して、技術的な質問はもちろん、プロジェクトでの悩み、今後挑戦したい案件などを、ヒアリングする時間を大切にしています。面談相手は、新人エンジニアの立場を経験してきた、私たち現役エンジニア。ですから、些細なことも相談しやすく的確なアドバイスができると思います。

そうは言っても不安という方も大丈夫!異業種からの転職組が活躍する当社では、実は社長もIT未経験でしたから。新たな一歩、一緒に歩んでいきましょう。

募集要項

仕事内容
未経験からはじめるITエンジニア ★教育体制充実/定着率90%/年間休日120日/残業月20時間以下
幅広い案件の中から、あなたの希望やスキルにピッタリのプロジェクトに参画できます。

<未経験でも安心してスタート>
ITエンジニアには様々な仕事があり、初心者の方には、サーバーやネットワークの障害を防ぐ運用保守系、システムに関する問合せやトラブルに対応するサポート系からお任せします。徐々に上流工程のプロジェクトへステップアップが可能です。

<豊富な案件&直接取引>
経験を積めば、システム開発やスマホアプリの開発、組込系開発、サーバーやネットワークの設計・構築・運用と、様々なプロジェクトを選べます。メーカー系SIerや国内大手メーカーなどとの直接取引の案件も多数。上流から関われるチャンスも多く、働き方なども交渉がしやすいです。

<希望や意見を発信できる場も豊富>
定期面談や報告会などを通じて、キャリアの希望、参加中のプロジェクトの相談ができます。また、全社交流会や新年会・忘年会などでも、コミュニケーションを大切にしています(現在は自粛中)。

<定期面談の頻度もあなた次第>
週1回~年数回まで、スタッフフォローグループによる面談の場があります。困ったことは相談に乗りますし、「自己完結できる」という方は年数回でもOKです。

<主体的に動ける人を評価>
「自身の接客経験を活かした研修を開催してみたい」など、主体的に行動できる人を高く評価しています。ちなみにこの事例は、実際のエンジニアが行ったもので、スピーディな昇給を実現しました。

<キャリアパスは自由自在>
いずれはAIやIoTなど最先端技術を扱う案件、自社内での受託開発プロジェクトなどにチャレンジすることも可能。あなたの意志と頑張りで、様々なキャリアを選べます。

★詳細は下部「スタッフフォローグループからのメッセージ」「研修制度」の項目もぜひご覧ください!
応募資格 【未経験・第二新卒の方歓迎!】
◎学歴は問いません。
◎学校や独学で情報技術を学んだことがある方は歓迎します。
◎実はコミュニケーション能力が大切な仕事です!

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から40歳未満の方に応募を限定します。

<配属部署について>
技術系の部署への配属となります。全体で100名の社員が在籍。うち受託開発のエンジニアが4名、SES事業に携わっているエンジニアが84名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90%と高めです。

<スタッフフォローグループが成長を支援!>
現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、技術的な質問やプロジェクトでの悩み、今後挑戦したい案件などを定期的にヒアリングしています。
募集背景 <組織強化のため、未経験から育てる採用!>
電気計装設計やプラント設計を手がける会社として、1991年に設立した私たち。高い提案力と技術力をご評価いただき、現在はシステムの設計・開発、ネットワーク・サーバーの構築など、幅広い分野でお客様の課題を解決しています。メーカー系SIerや国内大手メーカーと直接取引し、売上も順調に推移しています。より多くのお客様の期待に応えるため、今回はこれまでの経験を問わず、新たにエンジニアを採用し、イチから育てたいと考えています。
雇用形態 正社員(試用期間は3ヶ月間です。給与や待遇に変更はありません。)

<入社時からドンドン資格取得が可能!>
研修期間中には、国家資格(ITパスポート、基本情報技術者試験など)やベンダー資格(ORACLE、CISCOなど)の取得に向けて勉強もできます。不明点などがあれば、研修担当に何でも相談してください。
勤務地・交通
東京(大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、渋谷区、新宿区)、神奈川県(横浜市)プロジェクト先および自社オフィス

◎もちろん勤務地の希望も最大限考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。

■プロジェクト先
東京都(大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、渋谷区、新宿区)、横浜市

■本社
神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F

■東京事業所
東京都千代田区神田須田町1-7-5号 神田ミハマビル6F
交通
■プロジェクト先
勤務地により異なります。

■本社
JR根岸線「関内駅」南口より徒歩3分
横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢崎長者町駅」1出口より徒歩5分

■東京事業所
JR「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※勤務時間はプロジェクトにより、多少異なる場合があります。

◎残業は月20時間以内です。
プロジェクト先で働くエンジニアの残業時間が増えてきたら、担当営業が必ずお客様に連絡し、残業させないように交渉しています。
給与 月給23万円~40万円 + 時間外手当支給

※インフラ経験2~3年の方は、月給27万円~が目安です(経験やスキルを踏まえて決定します)。
※時間外手当は、普通(定時以降)、深夜(22時以降)で割増、土日祝は終日で割増します。
年収例
380万円(入社4年目)
450万円(入社5年目)
500万円(入社6年目)
休日休暇 【年間休日120日以上】
■週休2日制(土、日)
└年4回、全社交流会に伴った土曜日出勤があります(現在は休止中)。
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇(5日)※在籍中に結婚すれば、5日間の結婚休暇をプレゼント。既婚者の多くが活用しています。
■産休・育休

※夏季休暇や年末年始に有給休暇をプラスして、長期休暇を取得する人もいます。その他、プロジェクト完了などのタイミングで、有給休暇を取得している人が多いです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当100%支給
■役職手当
■退職金
■全社交流会(年4回)
■社内研修、社外研修制度

【経験者も学べる研修制度あり!】
◎社内勉強会
参加は自由。有志が集まり、土曜日か平日夕方以降に実施しています。たとえば「Java入門」という形で、今需要の高い言語でのプログラミングが学べる未経験者向きの勉強会などを開催。自由に参加できる勉強会なので、気軽に取り組めますし、スキルアップも着実にできるのが特徴です。

◎外部研修への参加も可能
主に上流工程に参加するメンバーを対象にした研修があります。マネジメント研修やファンクションポイント研修などを受講可能です。

※以下にも入社時の研修を紹介しています!
スタッフフォローグループからのメッセージ ■大学卒業後、プログラマーやテクニカルサポートを経験し、2015年入社。携わってきた案件は、ショッピングサイトの開発、大学のネットワーク運用など。教育体制がこれだけ充実している会社はないと思いますよ!(伊藤より)

■2020年に未経験で入社したばかり。現在は、データセンターで仮想化基盤の運用設計などに携わっています。失敗を恐れず前向きにチャレンジすれば、年齢に関係なく活躍できます!(足立より)

■高校卒業後、ITエンジニアに。2018年に入社し、インテリアの在庫管理システムの解析や、行政向けサポートデスクM365系などを経験しました。仕事もプライベートも何でも相談に乗ります!(齋藤より)
研修制度 約2週間~1ヶ月程度は、東京事業所で研修を行います(プロジェクト先が決まるまでの間となります)。

■ビジネスマナー
敬語やメール、電話応対等、社会人としてのビジネスマナーの基礎を学べます。

■IT基礎知識
SESの業界知識やPCスキルの確認などを行い、ITの基礎知識を学びます。また、ITパスポートや基本情報技術者といったITエンジニアに欠かせない資格取得に向けた勉強もできます。

■オーダーメイド研修
「インフラ」「開発」「ヘルプデスク・サポート」の3つのコースの中から、希望やスキルに合わせた研修です。たとえば「インフラ」では、Excelの基礎~応用知識やシステム運用、監視業務に関しての知識が学べます。
転職・求人情報イメージ1
新しいことを始めるべく、転職される皆様であれば、経験を成長に繋げ、活躍できると期待しています!
転職・求人情報イメージ2
業務の悩み、人間関係、プライベートなことでも、不安は何でもサポートします。新たな一歩、一緒に歩んでいきましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ITエンジニアと言うと、黙々と自分の仕事に集中するイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、同社の取材を通して、そのイメージが変わりました。同社では社長と社員、社員と社員の距離が近い風土。社長室のドアはいつでも解放されており、社員と気軽に雑談している姿が印象的でした。

また、新人の配属先を決めるのは、採用担当者。面接時からスキルや将来の希望を理解している担当者が配属先を決定するからこそ、「こんなはずでは」というギャップが少ないそう。事実、同社の定着率は90%と高めです。さらに、現場のエンジニアが孤立しないのは、スタッフフォローグループの存在が大きいとのこと。同社では、クライアントの業種などによって7つの部署にエンジニアが分かれており、すべての部署からフォロー担当を選抜しているのだとか。

普段の働きぶりを見ている現役エンジニアだからこそ、手厚いフォローが実現できるのだと分かりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎仕事を通して着実に成長している実感。
業界問わず、多くのお客様と取引をしている同社。国内大手メーカーをはじめ、直接取引をしているクライアントも多いそう。企画から開発までをトータルに任されている案件もたくさんあるので、より現場のエンジニアの希望を叶えやすい環境です。実際に、「マニュアルを見ながらシステムの使い方について回答する」というお仕事からスタートした未経験者が、「システムの安全性を守る運用保守」にステップアップした事例も。他には、キャリアアップを希望して、現場のプログラマーからプロジェクトリーダーへ抜擢された事例も。できることが増えることで、成長実感が得られます。

◎お客様に感謝していただけたとき。
クライアントと近い距離で働くケースがほとんどなので、「いつもありがとう!」「素早く対応してくれたので、助かりました」と感謝されることも多いのだとか。「自分の仕事が誰かの役に立っている」と感じられ、嬉しくなるとのことでした。成果を出すことで、クライアントから直接「計装さんのエンジニアをもっと増やして欲しい」と言われることもあるそうです。

また、一緒に働く仲間から感謝されることも多いそう。仕事に慣れてきたら、新入社員の育成やフォローに携われるチャンスもあるとのこと。スタッフフォローとして活躍しているメンバーは、新人エンジニアたちからの質問や相談に応じているそう。「丁寧に教えてもらえたおかげで、仕事に自信が持てるようになりました」「不安が解消できました」と感謝されることも多いとのことでした。
厳しさ▲学び続ける大変さと隣り合わせ。
日々、目覚ましい進化を遂げているIT業界。システムやネットワークも絶えずアップデートしていくので、当然それにあわせた知識が求められます。自主的に勉強を続けていかないと、クライアントの期待に応えられず、評価されなくなってしまうでしょう。

▲責任の重さを痛感することも。
たとえば大手企業や官公庁の案件などで不備があれば、大勢の方に影響を与えることになりますので、当然ミスは許されません。不具合が発生しないよう、細心の注意を払いながら仕事に取り組むことが求められます。万が一トラブルが発生すれば、会社やあなたの信頼が大きく下がってしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人クライアント先での業務が中心となります。業務を円滑に進めるためには、一緒に働くメンバーや勤務先の社員など、現場での連携が不可欠です。そのため、「人と話すなどコミュニケーションが好き」「周囲と協力しながら業務に取り組める」という方に向いています。
向いていない人IT業界は日進月歩のスピードで変化しているため、数年前まで主流だったシステムや開発言語も、次々と登場する新しいものに取って代わる業界です。現在の知識やスキルに満足してしまい、新しい技術を学べない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社計装エンジニアリング

設立 1991年4月
代表者 代表取締役社長 峯嶋 治彦
資本金 1500万円
従業員数 100名(2022年1月現在)
売上高 4億5000万円(2021年3月期実績)
5億100万円(2020年3月期実績)
4億9600万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■受託開発事業
AI系、オープン系、Web系、モバイル系から基幹システムまで、幅広く受託開発を行っています。

■SES事業
大手電機メーカー系システム会社のコアパートナー認定を受け、金融、流通、公共、通信、製造など幅広い業種や業務で、国内主要企業と直接取引を行っています。

■プラント関連事業
電気計装設計においては、専門のプラント企業にも引けを取らないノウハウと実績を誇っています。
事業所 ■本社/神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
■東京事業所/東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F
主要取引先 株式会社IHI
株式会社IHIプラント
株式会社アイネス
株式会社エイチ・エル・シー
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
株式会社エフエム
テクノブレイブ株式会社
テクバン株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

ほか多数
許認可番号 ■プライバシーマーク
第10823307号(06)

■一般労働者派遣事業
厚生労働大臣 許可 派14-030017号 取得

■有料職業紹介事業
厚生労働大臣 許可 14-ユ-030019号 取得
企業ホームページ https://www.keiso.co.jp/
採用ホームページ 株式会社計装エンジニアリング 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/keiso_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
一次面接(Web面接も可能です!)
STEP2
二次面接
STEP3
内定
◎多くの方とお会いしたいので、書類選考はありません。

◎面接日程、入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募から内定までは2~3週間ほどを予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。

◎求人原稿で分かることには限りがあると思います。実際にお会いして話すことを何よりも大事にするスタンスです。面接というより、お互いを理解する時間だと思って来社ください。

◎面接時に簡単な適性テストを実施します。特に準備は不要です。

<コロナ対策も万全!>
消毒液の設置、パーティションの設置、マスク装着など、コロナ対策も万全ですので、マスクを着けたままご来社ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
面接地 神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
連絡先 神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
担当採用担当
TEL045-350-9913
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/1/26まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。