日常生活自立支援の相談員★年間休日122日│土日祝休み│1日実働6時間45分│残業ほとんどなし（1130290）（応募資格：【学歴不問】■福祉関連の相談業務経験者、または社会福祉士・精…　雇用形態：契約社員）｜社会福祉法人京都市社会福祉協議会の転職・求人情報

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【事業内容】: 京都市の地域福祉の推進を図ることを目的とし、住民組織と社会福祉関係者から構成された団体として、地域福祉活動の支援を行なうとともに、児童や高齢などの施設（71箇所）を運営するほか、さまざまな事業を実施しています。

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日常生活自立支援の相談員★年間休日122日│土日祝休み│1日実働6時間45分│残業ほとんどなしの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/01/24 - 2022/03/20）

日常生活自立支援の相談員★年間休日122日│土日祝休み│1日実働6時間45分│残業ほとんどなし

契約社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

社会貢献のやりがいを感じながら、
今日も16：15に「お疲れさまでした」

「やりがいを感じられる仕事が良い。だけど自分の時間も大事にしたい。」そんな方に、当法人はオススメです。

私たちが行なっているのは、障がいのある方やお年寄りの方のうち、判断能力が低下している方を対象とした日常生活の支援。例えば、生活費を計画的に使うことが難しい方に対してアドバイスをしたり、福祉サービスの利用に関する相談に乗ったり、日々の生活をより豊かに送るためのサポートを行なっています。

その中でも今回募集の相談員は、支援を必要とする方と面談を行ない、支援計画を作成するポジション。「本人がどんな生活を送りたいか」を尊重し、一人ひとりに寄り添った提案を行ないます。利用者さまと直接関わることが多いため、「困っている人の手助けができている」というやりがいを感じながら働けることでしょう。

また、勤務時間は16：15までと短く、残業もほとんどなし。さらに年間休日は122日で、有給休暇も取得しやすい環境です。人の役に立てるやりがいも、自分の時間も大事にできる。そんな当法人で、新しい一歩を踏み出しませんか？

募集要項

仕事内容	日常生活自立支援の相談員★年間休日122日│土日祝休み│1日実働6時間45分│残業ほとんどなし障がいをお持ちの方や高齢者の方のうち、金銭管理や日常生活に不安をもっている方への自立支援を行なう相談員として、個別支援業務などに従事していただきます。＜どんな支援をするの？＞福祉サービスの利用や家賃・公共料金などの支払い、生活費などを計画的に使うことに不安のある方が安心して暮らしていくために、ご本人との契約に基づき日常生活の自立支援を行なっています。主に、知的・精神に障害のある方や高齢者の方のうち、判断能力は低下しているものの、自分の意思で契約を結べる方が対象となります。＜業務の流れは？＞ ■申請があった方との面談まずは支援を希望する方と面談し、サービスの対象となるかどうかを確認します。面談ではシートに基づき「現在の生活状況」や「困っていること」「どんな支援を希望するか」などをヒアリング。サービスを利用できる対象と判断すれば、実際に契約を結ぶための説明を行ないます。 ■支援計画の作成ヒアリング内容を基に、どのような支援をしていくかを計画します。ここで大切なことは、利用者さまの意思を尊重すること。そのためにも、面談時に「どんな生活がしたいか？」などの具体的なイメージを共有することが重要です。 ■利用者さまのサポート支援が開始したら、利用者さまのご自宅を訪問したり、同行や代行により銀行での支払い手続きを支援するなど、日常的なサポートを実施。その後、軌道に乗れば生活支援員の方に業務を引き継ぎます。 ■アフターフォロー業務を引き継いだ後も、生活支援員の方だけでは対応が難しい時にはサポートをします。また、3ヶ月に1回程度は支援の状況をお伺いしに行くことも。判断に迷った際は、上司と相談しながら対応していきましょう。 ■その他担当業務以外にも、電話対応や他の部門への取り次ぎ・連携などもします。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK 学歴不問＜職種未経験の方、歓迎！＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの入力程度） ■下記のうち、いずれかに当てはまる方・福祉関連の相談業務の経験をお持ちの方・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方
募集背景	共に生きる福祉のまち「京都」の実現を目標に、児童館や老人福祉センター、ボランティアセンターなどのさまざまな福祉サービスを展開してきた当法人。地域に密着した事業であることなどが高く評価され、京都市からの委託事業も数多く手掛けています。今後も多くの方にご利用いただくため、より一層細やかなサービスの提供を目指して邁進していきます。そのためにも、まずは組織体制を強化するために新たなスタッフをお迎えすることになりました。経験の浅い方でも挑戦していただけるよう、研修制度にも力を入れておりますので、社会貢献につながる経験やスキルを身に付けたい方はぜひご応募ください。
雇用形態	契約社員契約社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
勤務地・交通	京都市内にある各区の社会福祉協議会内 ◎転勤はありません。交通勤務地により異なります
勤務時間	8：30～16：15（実働6時間45分、休憩1時間） ※残業は月平均5時間程度です。
給与	月給17万円以上＋賞与年2回 ※下記のうち、いずれかに当てはまる方は「月給19万円」・社会福祉の経験が3年以上ある方・社会福祉士の資格をお持ちの方・精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
休日休暇	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■賞与年2回（2020年度実績：1ヶ月分） ■交通費支給（上限月5万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■正社員登用制度
入社後の流れ	まずは、座学研修にて事業やサービス内容の概要についてご説明。その後、同じ業務を担当している先輩からOJT形式で業務の流れを学びます。その際、具体的な業務内容はもちろんですが、利用者さまとの向き合い方や面談時に気を付けることなどを教わりながら、実務スキルを磨いていきましょう。事業所内には過去に同じ業務をしていた方なども複数人いますので、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。また、経験を積んでいけば将来的に正社員登用を目指すことも可能です。実際、先輩の中には契約社員から正社員へステップアップした方が複数名在籍しています。
配属部署	現在相談員として活躍しているのは、40代・50代の方が中心です。中途入社の方が多く、相談業務をしていた方や、行政で福祉の対応をしていた方、病院で勤務していた方などの業界経験者がほとんど。「前職の経験を活かして、より個人に寄り添った支援をしていきたい」という動機から、当法人に転職しています。また、普段から相談員同士でコミュニケーションをとっているため、話しやすい環境です。月に一度は業務に関する相談や情報共有する会議を設けるなど、サポート体制も整っているため安心して業務に取り組むことができます。

会社名	社会福祉法人京都市社会福祉協議会
設立	1961年3月
代表者	会長　小石玖三主
資本金	1億2800万円
従業員数	1226人（2023年1月時点）
事業内容	京都市の地域福祉の推進を図ることを目的とし、住民組織と社会福祉関係者から構成された団体として、地域福祉活動の支援を行なうとともに、児童や高齢などの施設（71箇所）を運営するほか、さまざまな事業を実施しています。
事業所	京都市下京区西木屋町通上ノ口上ル梅湊町83-1 ひと・まち交流館京都内
企業ホームページ	http://www.syakyo-kyoto.net/

会社名

社会福祉法人京都市社会福祉協議会

設立

1961年3月

代表者

会長　小石玖三主

資本金

1億2800万円

従業員数

1226人（2023年1月時点）

事業内容

京都市の地域福祉の推進を図ることを目的とし、住民組織と社会福祉関係者から構成された団体として、地域福祉活動の支援を行なうとともに、児童や高齢などの施設（71箇所）を運営するほか、さまざまな事業を実施しています。