- 【事業内容】
- コーン・フェリーは、組織や人材に関するあらゆる課題を解決に導く、グローバルな人事組織コンサルティングファームです。クライアントの組織と人材を活性化させ、優れたパフォーマンスを発揮するための様々なコンサルティングを実施します。 ・組織コンサルティング事業 ・エグゼクティブサーチ事業 ・RPO事業
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 大手外資系企業のリクルーター ◎英語力が活かせる｜リモートワーク│世界トップクラスの人事コンサル企業 人事・組織にまつわる、あらゆる事業を手がける当社。今回は、クライアントの採用を代行するRPO事業部での募集。主に中途採用の候補者を探し、マッチングを図ります。担当企業の人事部署や各国の採用チームとも協力しながら、クライアントの事業成長を支えてください。―― 担当企業 ―― クライアントは日本に進出している世界的な大手企業がほとんど。IT、ライフサイエンス、メーカーなど様々な大手外資系企業。担当企業はあなたの経歴を踏まえて決定します。採用職種はエンジニア、セールス、バックオフィス各部門など、クライアントによって様々です。今回は、IT企業や医療機器メーカーの採用からお任せしていく予定です。 ―― 具体的なお仕事 ―― 原則、リモートワークを実施。ダイレクトソーシングにて応募を募ります。主な仕事は、スカウト送信・書類選考・一次面接などの応募者対応。データや書類の管理・効果分析なども、採用管理システムを通して行ないましょう。ポジションはミドル・シニアからエントリーまで多種多様。1人あたり月に20ポジション前後の人材を探します。 ―― ポイント ―― ◆成果に向けて、プロセスを工夫できます。 3～10名ほどのチームで1社を担当。数年単位で担当することが多いです。クライアントとは週に1回ほどの定期ミーティングを実施。主に先輩が採用を設計しますが、プロセスや戦略の裁量は大きめです。日々の目標を決め、より良い採用成功をめざしましょう。 ◆仕事の40％は、英語でのコミュニケーションです。 自社内の研修やクライアントとのやり取りは、全て英語で行ないます。担当企業やチームによっては、メールや社内での会話、チームのレポートなども英語で実施。外国籍の社員も多く、グローバルな環境で働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜大卒以上│業界未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎＞ ■日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方 └仕事の40％は、英語でのコミュニケーションです。 ■ダイレクトソーシングのご経験がある方。 └人材紹介会社でのご経験や、企業内の採用業務のご経験をお持ちの方を想定しています。 ～ご経験は、ぜひアピールをお願いします！～ Web履歴書には、これまでのご経験を詳細に記載していただけると選考がスムーズです。以下のご経験や志望動機などについて、ぜひ存分にアピールしてくださいね。 □ スカウト・書類選考・面接などのご経験 □ IT業界への知識や、業界での人事経験 □ 採用課題の解決経験や、英語のスキルレベルをどのくらいお持ちか など |
| 募集背景 | ■需要が高まるRPO事業部にて、大幅採用します。 アメリカで発足した人事コンサルティングファーム、コーン・フェリー。世界50ヶ国で、8600名を超える社員が活躍中です。組織設計、人材戦略など、あらゆる人事・組織の課題を解決に導いています。 今回は、日本法人のRPO事業部で募集人数5名以上の積極採用を行ないます。RPOとは、企業の採用を代行するサービスのこと。アメリカでは「企業の重要な資産となる人材の採用は、その道のプロに任せるべき」という考えから、RPOの活用が主流。この流れは日本でも徐々に浸透しており、当社への依頼も増加中です。そこで、即戦力として採用業務をお任せする人材を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月間）※試用期間中の待遇・条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内にあるクライアント先
⇒基本的にリモートワーク（在宅勤務）を導入しています。 ※クライアントによって異なります。 ※転勤はありません。 【本社】東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階 交通
【本社】各線「東京駅」日本橋口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩時間1時間） ※クライアント先によって異なります。 ※残業は月20～40時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制400万円～600万円＋賞与（年1回）＋各種手当 ⇒年俸の1/12（33万3333円～50万円）を月々支給します。 ※上記には月65時間分（190,993円～381,985円）の固定残業代が含まれています。万が一残業時間が65時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。 ※はじめは「アソシエイトリクルーター」としてお迎えします。入社1～2年で「リクルーター」へ昇格の可能性があり、その後「シニアリクルーター」へと昇格していきます。 年収例
年俸650万円＋賞与／28歳／リクルーター
年俸750万円＋賞与／38歳／リクルーター 年俸850万円＋賞与／43歳／シニアリクルーター |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始休暇（6日） ◇有給休暇（12～20日） ◇慶弔休暇 ◇産休・育休（取得＆復帰実績あり） ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇Sick leave（5日） └体調不良時に使用できる特別休暇です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定（随時） ◇賞与年1回（7月） └連続支給中・年棒の5～10％支給しています。 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給（実費清算／各月） ◇残業手当（超過分） ～その他、充実の待遇でお迎えします～ ◇在宅勤務手当（月4000円） ◇社員持株制度 ◇退職金制度あり ◇借上社宅制度 ◇私服勤務OK ◇健康診断 ◇社内禁煙・分煙 ◇福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用OK |
| 入社後の流れ | ■配属部署 全体で50名、半数以上が女性の組織で10社のクライアントを担当しています。20～50代と幅広い年代の社員が活躍中です。はじめは、「アソシエイトリクルーター」としてお迎え。入社したばかりの人が多く、全員が中途入社者です。「企業内人事をめざしている」「採用に関して、トップクラスの実力を身に付けたい」といった理由で入社する人が多いです。 ■チームについて 既存のクライアントチームに合流していただきます。入社後に簡単なオリエンテーションを行なった後、現場でOJTを行なう予定。基本リモートワークでのスタートですので、PCを自宅にお送りし、オンラインチャットでコミュニケーションを進めていきます。 |
| 教育・評価について | ■評価制度 アソシエイトリクルーター（入社直後）、リクルーター（入社後1～2年ほど）、シニアリクルーター（経験10年ほど）とキャリアアップが可能。年齢は関係なく能力で評価。年に1回、設定した目標に対する成果に応じて評価されます。その他、社内公募制度、上司の推薦などにより様々なキャリアを歩むことも可能です。 ■ノウハウ共有について コーン・フェリー本部や、担当企業の海外法人とも定期的にミーティングを実施。KPIの進捗や採用成功事例を共有したり、現状の採用活動についてアドバイスをもらったり…と、シナジーを生み出せるよう盛んにノウハウ共有を行なっています。互いに協力し合い、より効率的に業務を進めましょう。 |
| 会社名 | コーン・フェリー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年8月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 滝波 純一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 170名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 18億1994万米国ドル（2021年4月期実績）※グループ連結 |
| 事業内容 | コーン・フェリーは、組織や人材に関するあらゆる課題を解決に導く、グローバルな人事組織コンサルティングファームです。クライアントの組織と人材を活性化させ、優れたパフォーマンスを発揮するための様々なコンサルティングを実施します。 ・組織コンサルティング事業 ・エグゼクティブサーチ事業 ・RPO事業 |
| 事業所 | 本社／〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階 |
| RPOベンダーとして表彰されています。 | コーン・フェリーは、『2021 Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings: RPO in EMEA and APAC』においてNo.1 を受賞しています。（2021年： アメリカ『HRO Today』調べ） https://www.hrotoday.com/news/talent-acquisition/rpo-staffing/2021-bakers-dozen-customer-satisfaction-ratings-rpo-in-emea-and-apac/ |
| 企業ホームページ | https://www.kornferry.com/ja |
コーン・フェリー・ジャパン株式会社の大手外資系企業のリクルーター ◎英語力が活かせる｜リモートワーク│世界トップクラスの人事コンサル企業（1130127）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。