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ネットワーク・サーバエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/23 - 2007/11/26)

ネットワーク・サーバエンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問
長期プロジェクトで、どうぞ、じっくりと。

ウチの自慢は、安定取引。設立から20年以上、NECのベストパートナーとしての地位を築いてきました。今のところ、お取引の80%以上がNEC。どのプロジェクトも、数年にもわたる長期のものばかりです。じっくりと腰をすえて、エンジニア生活を送れる環境なんです。

長年にわたるお付き合いで、当社の技術力への信頼はバツグン。官公庁をはじめ、大手鉄道会社などのビッグプロジェクトを、上流工程から一任されています。だからこそ、ゆとりのあるスパンでプロジェクトの計画を立てることができるんです。

短期プロジェクトで、あちこちを転々とするよりも。信頼できる仲間たちと組んだチームで、じっくりプロジェクトに取り組む…。長くエンジニアとして活躍するなら、どちらがオススメかは言うまでもないですよね。ちなみに、求めるスキルはそれほど高くありません。周りのメンバーと長い付き合いになるので、まず大切なのは、コミュニケーションスキルです。

募集要項

仕事内容
ネットワーク・サーバエンジニア
大規模案件にも参加可能。あなたの市場価値も高まります。

【時代を先取りする最新のネットワーク構築プロジェクトも手がけられます!】
NECのベストパートナーとして大手通信キャリアや官公庁、鉄道会社などのプロジェクトを手がけています。大規模案件も多数進行しており、世の中に与える影響も大きい仕事です!マネジメントから任されることも多く、キャリアを積むには絶好のフィールドです。

具体的には大規模な次世代ネットワークやサーバの設計・構築業務を中心に、運用保守・監視までトータルに携わっています。スキルや希望を考慮し、最適な仕事をお任せします。多くのエンジニアと業務を進めることで、外部から知識・情報をキャッチアップし、最先端技術の環境で腕を磨けます。

★運用保守業務のみのご経験の方も、設計構築業務へプロジェクト参加が可能です。配属先の希望は入社時にしっかりヒアリング。希望のプロジェクトでご活躍いただけるようサポートします。プロジェクトは必ずチーム単位なので安心!

★クライアントとは長いスパンでやり取りをしていけるため、良好な関係を築きながら業務に取り組めます。また、案件数の増加からリーダーのポジション(特に設計部門)があり、20代後半のリーダーも活躍中です。
応募資格 学歴不問 37歳位まで ★29歳までは、実務未経験・第2新卒大歓迎!★
■ネットワーク・サーバの評価や運用保守、監視の経験をお持ちの方
■Linux、UNIXの操作経験をお持ちの方
【次のような方には最適です!】
◇ネットワークなどの資格を保有している、または取得に向け学習している。
◇携帯電話等の通信機器に携わった経験がある。
◇自宅や職場でLANやサーバを構築したことがある。
◇Cisco他ルータ・スイッチに関する知識がある。
◇通信システムの運用経験。

※Linux、UNIX、Solaris、ルータ・スイッチなど幅広く取り扱うことができます。
※意欲を大切にしています。実務経験が無い方も歓迎します。
募集背景 多数のニーズが寄せられています!ぜひ一緒に頑張りませんか?

IP技術の発達により、次世代ネットワークサービスの拡大や携帯電話網のIP化など、さまざまなサービスが提供されるようになりました。これに伴ない、NECのベストパートナーである当社への引き合いも多数寄せられています。リーダーやマネージャーのポジションも続々と生まれているため、新しい仲間をお迎えします!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都内(港区、品川区)、神奈川県(川崎市)、千葉県(我孫子市)等
※面接は、東京本社(渋谷区恵比寿)にて行ないます。
※首都圏を中心とした勤務先が幅広くあります。ご相談ください。
交通
プロジェクト先に準じます。
【面接地/東京本社】
・各線「恵比寿駅」より徒歩1~4分
・東急東横線「代官山駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~17:30(プロジェクト先に準じます)
※ほとんどのメンバーの残業時間は、あっても30分から1時間くらいです。
給与 固定給制 月給20万~40万円
※経験・スキル・年齢等を充分に考慮し、話し合いの上決定します。
休日休暇 【【年間休日128日(2007年)】】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■育児介護休暇

★大型連休は、しっかりリフレッシュ出来ます!★
去年のGW・夏季・年末年始は、土日・祝日を含んで9連休でした。
「社員には頑張った分しっかりとリフレッシュしてほしい」が当社のモットー。
今年の年末年始(12/29~1/6)も9連休となっています!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(家賃の10%を支給)、役職手当(月額5千円~3万円)、扶養手当(子一人につき月額1万円 ※18歳まで)、皆勤手当(月額3千円)
■厚生年金基金による退職一時金支給
■健康保険組合が運営する保養所、スポーツ・アスレチック施設、レストランなどが格安でご利用できます。

★資格手当あります(詳細は【教育制度】欄をご覧ください)★
配属後もフォローは万全! プロジェクトがはじまってからのフォローも万全です。当社営業スタッフが毎週1度はプロジェクト先に足をはこび、職場環境やキャリアプランの相談に乗ります。満足いく環境でスキルアップに専念してほしいから、社員一人ひとりの声をしっかり吸い上げ、改善していける工夫をしています。
配属部署・教育制度 あなたに参加していただくプロジェクトのメンバーは、多くの場合当社のリーダーとスタッフで構成されています。具体的には、30人程度のエンジニアが参加。その内、NDRの社員が半数以上を占めることもあります。

敏腕エンジニアが多数在籍していますので、技術的な相談もしやすい環境。仕事を通して様々な技術を学べます。また当社エンジニア全体の平均年齢は28歳で、20代後半から30代前半のリーダー層を中心に若いスタッフが多く活躍中。最近ではマネジメントを任されているメンバーも増え、お客様とのパイプも一層太くなっています。

■当社ではエンジニアの資格取得を全面的にバックアップします。資格取得時には試験費用を全額負担。その後は資格に応じて、手当を毎月の給与にプラスして支給します。CCNA、CCNP、CCIE、LPIC、各種国家資格などIT関連はもちろんTOEIC等さまざまな資格が対象です。特に情報処理関係の資格取得率は60%!多くのメンバーがこの制度を利用して資格を取得しています。

■社員との研修会
若手研修では、同期入社の一体感醸成、社員行動指針、安全衛生の習得、各事業部の基本知識、最新知識等の習得など、ゲーム等を交えて行ないます。
リーダー研修では、グループ別討議や発表を行ない、リーダーとしての認識を高めていきます。

会社概要エヌ・ディー・アール株式会社

会社名 エヌ・ディー・アール株式会社
設立 1988年8月16日(創業 1984年11月28日)
代表者 代表取締役社長 森井昭博
資本金 1000万円
従業員数 170名(2020年4月現在)
売上高 12億5000万円(2020年6月期実績)
10億3000万円(2019年6月期実績)
9億7200万円(2018年6月期実績)
事業内容 ◆ソフトウェア設計開発事業
◆ネットワーク設計構築事業
◆ドキュメント製作事業
◆システムインテグレーション事業
◆観光・イベント事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区恵比寿西1-18-3アームズワンビル2F
主要取引先 ◆日本電気株式会社
◆NEC通信システム株式会社
◆NECネッツエスアイ株式会社
◆NECマネジメントパートナー株式会社
◆株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
◆サンワコムシスエンジニアリング株式会社
◆サイバーコム株式会社
◆富士ソフト株式会社
ほか
※情報通信分野において、大手通信メーカーのパートナーとして幅広い技術とサービスの提供をしております。
企業ホームページ http://www.ndr.ne.jp/
採用ホームページ エヌ・ディー・アール株式会社 Such a good partner!これが私たちのキーワード。…
https://en-gage.net/ndr
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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