| 仕事内容 | 電気電子系エンジニア ★トヨタなど大手300社以上と取引アリ／年休125日／“3名体制”で支援！ 当社の正社員エンジニアとして、大手を中心とした様々な取引先の案件を担当していただきます。「営業」「研修担当」「キャリアサポート」の3人1組が、あなたを強力にサポート。エンジニアの希望と理想を叶えるために、会社として努力を惜しみません。＜あなたの希望を叶えます＞ 当社にてスキルや適性を考慮した上で、いずれかの電気・電子系案件を担当。面接でも、勤務地・業界・仕事内容（デスクワーク中心がいい、現場でモノに触れたい）等、様々な面でヒアリング。希望に沿った案件にアサインします！ ■案件例 (1)自動車：エンジン、駆動系部品、電装品（カーナビ・エアコン・ETC等）の回路設計 (2)精密機器：デジタルカメラ、DVD装置、プリンター、PC、液晶テレビ等の回路・基板設計 (3)電子部品：最新フラッシュメモリの開発 ■主なクライアント先 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、(株)SUBARU、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、いすゞ自動車(株)、日野自動車(株)、(株)東芝、(株)日立製作所、パナソニック(株)、三菱電機(株)、三菱重工業(株)、三菱航空機(株)、川崎重工業(株)、 (株)荏原製作所、富士電機(株)、日本電信電話(株)、富士通(株)、東京電力ホールディングス(株)、東京ガス(株)、(国研)量子科学技術研究開発機構 ＜あなたの成長を支えます＞ エンジニア1名に対し「営業」「研修担当」「キャリアサポート」がフォロー。 ◎営業：エンジニアの適性を考慮し、無理なくキャリアを築ける配属先をアサイン。 ◎研修：社員のスキルレベルにあった研修カリキュラムを用意。実務に関するアドバイスや、資格取得、キャリア形成等の相談に応じます。 ◎キャリアサポート：職場環境の悩みやメンタルヘルス等、技術以外の相談に応じます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞ ※手厚い研修やサポートのもと、電気電子系エンジニアとしてゼロから学びなおせます。実務経験ナシでも、きちんと一人前を目指せる環境を求めている方にオススメです！ ★下記の方は歓迎します！★ ◎電気・電子系学部を卒業した方 ◎回路設計や基板設計の実務経験がある方 ＜他職種も募集中！＞ エン転職内で他のエンジニアも募集中ですので、ぜひそちらもご覧ください！ ◎機械設計エンジニア https://employment.en-japan.com/desc_1129669/?arearoute=2&aroute=3&PK=9A836B ◎制御・組込み系エンジニア https://employment.en-japan.com/desc_1129670/?arearoute=2&aroute=3&PK=9A836B |
| 募集背景 | ＜業界のパイオニア企業で、技術者を積極採用！＞ 「ゼネラルエンジニアリング」「ニュートン」「エジソン」という、マイナビグループの技術者派遣会社が合併する形で、2021年10月にマイナビEdgeは誕生しました。業界のパイオニアとして、長く日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきた私たち。現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼を獲得しています。近年は、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）への参画等、メーカー各社の設計開発部門に高い技術力を提供。今後も多くの依頼が見込まれる中で、さらなる事業規模拡大のため、今回はエンジニアを増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東・中部・関西・九州のクライアント先
※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。 関東地区事業所（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬）180ヶ所 中部地区事業所（愛知・岐阜・三重・静岡）40ヶ所 関西地区事業所（大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・その他）80ヶ所 九州地区事業所（福岡・熊本・大分・その他）10ヶ所 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※配属先により異なります。 |
| 給与 |
月給18万3500円～28万円＋各種手当＋賞与（年2回）★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分 ※残業代は全額支給です。 年収例
310万円～610万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分 ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当100%支給 ■家族手当（配偶者1万円／月、子1人2000円／月） ■寮社宅：独身寮（35歳まで） ■契約保養施設 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■結婚相談所提携 ■サークル活動 ■社員親睦会（補助あり） ■レクリエーション ＜充実の教育体制！＞ ■社会人基礎力（ビジネスマナー等） ■専門技術・実践研修（アナログ・デジタル回路実習等） ■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 ■資格支援研修、受験料全額補助（合格者のみ）、資格手当支給 |
| 入社後の流れ | 入社後は、エンジニアそれぞれにカスタマイズした研修を実施します。入社時研修、実務研修、その他通信講座などで、基礎からじっくり学んでいきましょう。まずは、電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナー基礎から始め、専門分野に応じた座学、言語の研修など、ゼロから学びを深めることができます。 また、1社で10年以上腰を据えて働く「スペシャリスト」、幅広い業界知識を身に付けられる「ゼネラリスト」、その他マネジメントなど、希望のキャリアを実現できる環境を用意しています。 研修の詳細については、下記URLもご参照ください。 https://www.mynavi-edge.jp/recruit/skill/ |
| 当社独自のフォロー体制について | 「営業」「研修担当」「キャリアサポート」があなたをフォローします。営業は20～40代の若手、キャリアサポートは40～60代のベテラン層が中心。技術面の理解が深いメンバーも多く、色々と相談ができます。 キャリアサポートとは、月1回ほど定期的にコンタクト。対面や電話でのやり取りにて、職場環境の悩み、体調面の悩みなど様々な相談ができます。内容によっては、クライアントに改善提案を出してくれることも。 分業制を敷くのは、エンジニアの理想に寄り添うため。営業はクライアント基軸で動いてしまいがちですが、キャリアサポートはエンジニアの要望を聞くことに注力。これにより、現場の不都合を作らないようにしています。 |
| 会社名 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 設立 | 1972年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 靖之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1299名（2021年10月現在） |
| 売上高 | 84億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | （1）技術者派遣事業 （2）機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業 （3）自動車／航空機・宇宙／各種機械／ロボット／船舶／通信機器／プラント等の機械系設計開発 （4）デジタル家電／通信機器／自動車／電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発 （5）研究開発（解析／実験／評価） 労働者派遣事業許可番号：派 13-307175 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F ■技術センター／東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F ■関西支社／大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F ■中部支社／愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング11F ■九州営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル3F |
| 企業ホームページ | https://www.mynavi-edge.jp/ |
| 採用ホームページ | Technology makes your Edge.テクノロジーを通じて、人と社会に新たな強みを。 https://en-gage.net/geng_saiyo1 |
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