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システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/26 - 2007/11/22)

システムエンジニア・プログラマ
正社員契約社員学歴不問
キャリアプランが実現できるよう、環境を整えてお待ちしています。(社長より)
『入社された方には、長く働いてほしい』 だから私は、社員の働きやすい環境づくりに力を入れてきました。決して特別なことではありません。これこそが、組織を運営する私自身の役割だと考えているのです。

たとえば、スキルアップをサポートするため、資格取得支援制度を充実させました。
たとえば、正当な評価をするため、新しい人事制度をつくりました。
たとえば、社員が働きやすいよう、社内環境をリニューアルしました。
たとえば、近々、管理職向けの教育制度を導入することを決めました。

開発においても、希望を考慮の上でプロジェクトを決定したり、上流工程から一貫して手掛けられる豊富な案件があったり。キャリアプランを考えた上でフェーズを選べるから経験が積める。だから、将来はPLやPM、ITコンサルタント、あるいはスーパープログラマとして活躍することができるのです。

幅広い選択肢があるから、多彩なキャリアプランが描けます。何でも気軽に相談してください。歳を重ねても安心して働ける環境が当社にはあるのですから。【社長 澤田智廣】

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
キャリアアップを目指せるプロジェクトに携われます。

≪スキルや希望に応じて、働きやすい環境でプロジェクトに携わっていただけます!≫
要件定義や設計など、上流工程の業務に携われるため、PLやPMへステップアップすることが可能。多彩なキャリアアップの選択肢があるから、家庭を安心させられる仕事といえるでしょう。

経験に応じたフェーズから、プロジェクトに参加していただきます。WEBアプリケーション、もしくはモバイルアプリケーションの要件定義や設計、クライアントへの提案書作成など上流工程の仕事から、開発、導入、保守まで一貫して携わることができます。

【自分の望むキャリア形成が可能】
2~3ヶ月の短期プロジェクトも多く用意しており、PHP、Java、Perlなどの言語に触れる機会も豊富。様々な経験を積めるので、幅広いキャリアを描くことが可能です。将来的にはPL・PMやスーパープログラマなど、自分の目指したい道に進んでいただけます。

【担当する案件例】
◎ビジネスアプリケーション
→ブログシステムのカスタマイズ
→ASPサービス向けアプリケーションの機能追加

◎エンターテインメント系アプリケーション
→携帯電話向けアプリケーションソフトの開発
→Flashを使用したアプリケーションの開発

◎生命保険会社向けフロントシステム
応募資格 学歴不問 35歳位まで 
■何らかの開発経験を1年以上お持ちの方
※WEBアプリケーションやデータベースの知識をお持ちの方、歓迎します。
※組織バランスを維持するため、年齢表記をしています。

◎「幅広い経験を積んで、自分の目指すキャリアを考えたい」、「ゆくゆくはPL・PMになってマネジメントに取り組みたい」という方、ぜひご応募ください!
募集背景 事業拡大に伴い、開発体制の強化を目指します。

WEBやモバイルなどのアプリケーションの開発を手がけてきた当社。今後は自社開発・WEBサービスなど、新たな事業を展開していきます。そこで、開発体制の強化を目指すべく、新メンバーを募集することになりました。あなたのこれまでの経験を活かして、会社の成長を支えてください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。お互いを理解しあうための期間としてお考えください。
※経験者の方はキャリアプランに合わせ、正社員、準社員、契約社員のいずれかを選択することも可能です。ご相談ください。
勤務地・交通
本社/東京都豊島区池袋、およびプロジェクト先(都内)
交通
本社/各線「池袋駅」北口より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(本社勤務の場合)
※その他、プロジェクトに準じます。
給与 月給24万円以上(一律手当含む)
※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします。
※2007年7月度より、新給与テーブルを導入しました。昇給ルールの明確化を徹底済み。詳細は【待遇】欄を確認してください。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※生理休暇、産休・育児休暇などを取得することもできます(出産育児一時金、育児休業給付金の利用可!!)。また、それまでの経験を活かして、子育てが落ち着いてからの職場復帰も可能です。

★有給に関して★
仕事の状況にもよりますが、基本的にはいつでも有給休暇をとれます。もちろん年末年始休暇やGW休暇、夏季休暇のタイミングで、有給休暇を使い連休をとることも可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月、1月)、賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(業績に応じて)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健保、交通費全額支給
■住宅手当、社員旅行、退職金制度
■資格取得支援制度(受験費用や書籍購入費の負担・資格手当の支給など)
※資格手当に関しては下記【資格手当について】欄をご覧ください。
☆今後、管理職向けの教育制度を導入する予定です。

【新人事制度について】
2007年7月より新人事制度を導入しました。正当な評価を行なった給与査定が可能に。具体的には評価基準を10項目設定。それぞれを5段階評価し、ポイントに応じ月々6000円~1万8000円を追加支給します。
資格手当について 社内の優秀なエンジニアを支援するため、資格手当を充実させました。以下はその中の一例です。

□国家資格
システムアナリスト:3万円/月
アプリケーションエンジニア:2万円/月
ソフトウェア開発技術者:1万円/月
基本情報技術者:5000円/月
※複数の資格を取得した場合、上位資格1つのみの支給です。

□ベンダー系資格
入社後、ORACLE MASTER、Sun Java認定資格、Cisco認定資格、Microsoft認定資格などを取得した際、社内規定に基づき一時金を支給いたします。

□受験費用について
国家資格は全額、ベンダー系資格は3万円を上限として支給します。
配属部署 現場で活躍しているメンバーを紹介します。

◆五島(24歳)/入社1年5ヶ月
入社の理由は、社長との距離の近さを感じたから。きれいなオフィスも気に入ってます。短いスパンで幅広い案件に携われるのも魅力かな。今回はVB、次はPHP・・・というように、様々な言語を使った開発ができて本当に面白いです。

◆阿部(21歳)/入社1年5ヶ月
将来色んなことができそうだと感じて、入社しました。社長が面接でビジョンを語ってくれたのが良かった!今は誰にも負けないスキルを身につけるのが目標ですね。職場の雰囲気ですか?先輩、後輩問わず気さくな人が多いから、馴染みやすいと思いますよ。

会社概要株式会社システムクエスト

会社名 株式会社システムクエスト
設立 1991年
代表者 代表取締役社長 澤田 智廣
資本金 1500万円
従業員数 60名(2019年9月現在)
売上高 6億2000万円(2019年6月期実績)
事業内容 お客さまのニーズに対応したシステムのご提案・開発・保守運用

■業務系システムの提案・開発・保守運用
■システム基盤の設計・構築・保守運用
■コーディング専門のWeb制作機能アウトソーシングサービス
事業所 本社/東京都豊島区池袋2丁目48番1号 信友山の手池袋ビル3階
主要取引先 アクセンチュア株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
イオンプロダクトファイナンス株式会社
株式会社SRA
SCSK株式会社
NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
株式会社家族亭
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
学校法人産業能率大学
株式会社セディナ
株式会社ジャックス
東京都下水道サービス株式会社
日本システムウエア株式会社
一般社団法人日本養鶏協会
富士ゼロックスシステムサービス株式会社 他(敬称略 五十音順)
企業ホームページ http://www.s-quest.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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