| 仕事内容 | 提案営業 本当に喜ばれるサービスを提供していきましょう。【仕事を求めるエンジニア】と【エンジニアを求める企業】を結びつける仕事です。一人ひとりの希望を満たすため、要望にじっくり耳を傾けましょう。担当するエンジニアは30～40名なので、きめ細やかなフォローを行なえます。精度の高いマッチングを行なうために、クライアントから求めるスキルや対人能力、任されるプロジェクトの内容やフェーズ、社内の雰囲気なども聞くことが大切です。 入社後は既存メンバーの商談に同行して、仕事の流れを覚えましょう。その後、担当するスタッフを引き継いでいきます。こまめにサポートすることで信頼関係を築いていくことが、何よりも大切です。 【基本的な仕事の流れ】 ▼企業を訪問して、要望をヒアリング。 ▼人材コーディネーターがエンジニアを選出。 ▼クライアントとエンジニアの引き合わせ。 ▼エンジニアが入社した後、こまめにフォロー。 ※ゆくゆくは新規ビジネスも手がけたいと考えています。あなたもアイデアを出しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 年齢不問 ≪第二新卒者、歓迎！≫ ■営業経験をお持ちの方（法人・個人・業界・年数、問いません）。 ※人材ビジネスやIT関連に関する知識・興味・勤務経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ■以下のような方、ぜひご応募ください。 人から「誠実だ」とよく言われる。 周囲のメンバーと協力して仕事を進めたい。 人の役に立つ仕事、人に喜ばれる仕事を手がけたい。 技術の知識を学んで専門性を身につけたい。 |
| 募集背景 | エンジニアとクライアントからの依頼が増えています。 エンジニアに特化した人材サービスを手がけるテクニカル事業部。松下グループの企業との取引は全体の4割ほどで、さまざまなクライアントからの要望が寄せられています。業績好調に伴い、今年新たに2つの拠点を出店しました。さらに引き続き、出店を続ける計画です。そのため、大阪・東京とも増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）あり。 |
| 勤務地・交通 |
大阪（大阪市北区・大阪市中央区）、新宿、品川いずれかの当社オフィス
※ご希望を考慮して決定します。 ■梅田オフィス／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー17階 ■OBPオフィス／大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2階 ■新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階 ■品川オフィス／東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー6階 交通
■梅田オフィス／JR各線「大阪駅」より徒歩すぐ
■OBPオフィス／地下鉄長堀鶴見緑地線「OBP駅」より徒歩すぐ、京阪・地下鉄各線「京橋駅」より徒歩7分 ■新宿オフィス／JR各線「新宿駅」より徒歩3分 ■品川オフィス／JR「品川駅」・京浜急行「品川駅」港南方面出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
月給27万円（基本給+職務手当+食事手当）以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※職務手当は基本給の35％です。 年収例
450万円／28歳・月額固定給28万円（基本給+職務手当+食事手当）+賞与
510万円／32歳（チームリーダー級）・月額固定給32万円（基本給+職務手当+食事手当）+賞与 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■個人特別休日（年間休日とカレンダー休日の差（約2～3日）分、休暇を取得していただきます） ※年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、松下電器健康保険組合加入 ■定期健康診断、年末調整 ■松下グループ各施設利用可、託児所 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア ■退職金制度 ※松下電器健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、松下の場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 |
| 配属部署・教育制度 | ご希望に応じて、いずれかのオフィスに配属します。現在、梅田で13名、OBPで10名、新宿で10名のメンバーが活躍中。提案営業は、それぞれ6名、5名、5名です。品川に関しては、新宿のメンバーが兼任しています。 中途入社率は高く、前職はSIの営業、ソフトウェアエンジニア、教育関連の営業、先物取引の営業など、さまざま。社員同士の連帯感は強く、成果を全員で喜び合う風土があります。今期も業績目標を達成したので、会社から表彰される予定。金一封を使って、みんなでパーティをするつもりです！ 入社後の3ヶ月間はOJTによる研修を行ないます。自社で適時勉強会やCS（顧客満足）研修会を実施する予定。積極的に参加して、当社が培ってきたノウハウを習得していきましょう。 |
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 1500名（内技術社員：900名） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（派27-010226） ■職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ■財務に関する書類作成などの経理処理の請負 ■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ■能力開発、人材育成に関する研修の受託 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 ■支店 札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社（アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社）、他パナソニックグループ各社、アズビル株式会社、アマノ株式会社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社島津製作所、株式会社ジャムコ、新明和工業株式会社、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社デンソーテン、フジテック株式会社、古野電気株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤンマー株式会社 ※順不同 |
| 主要取引先2 | 富士ソフト株式会社、TIS株式会社、日本システムウエア株式会社、SCSK株式会社、株式会社シーエーシー、サイバーコム株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、富士通エフサスシステムズ株式会社、株式会社アグレックス、Winテクノロジ株式会社、JIPテクノサイエンス株式会社、楽天グループ株式会社、、TIS千代田システムズ株式会社、株式会社システムリサーチ、株式会社日立ソリューションズ東日本、インフォテック株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社東計電算 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp |
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