- 【事業内容】
- ■金属表面加工業 └特許技術を用いた「電気めっき加工」で、大手自動車部品メーカーの燃料パイプなどの加工を手がけています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自動車部品の製造スタッフ（将来、管理者を目指したい方）※賞与実績：4.5ヶ月分／未経験歓迎 ＜大手自動車メーカーで使われる、燃料パイプを加工＞当社は、燃料パイプなどの自動車部品のめっき加工を手がける会社。 あなたには、電気めっき加工を始めとする、製造ラインでの業務からお任せします。 検品や薬品の補給なども徐々に経験していくことができます。 ひとつずつステップアップできるので、未経験から安心してスタートできます。 ▼車種ごとにパイプを仕分けて、製造ラインにセット。 燃料パイプなどがトラックで運ばれてきます。車種ごとに仕分けをしたら、めっき加工の製造ラインにパイプをセット。 薬品に浸すために吊るしていくだけなので、すぐに慣れることができます。 工場では数百種類の加工を担っていて、1日50車種ほどを順番にこなしていきます。 ▼慣れてきたら、検品にもチャレンジ。 加工から納品までの流れを把握してほしいので、仕事に慣れてきたら検品も手がけます。 めっき加工をしたパイプを目視で確認。異物が付着していないか、めっき未着が無いかなどをチェックします。 すぐにポイントを掴めるので、早く正確に作業できるようになります。 ★ライン長へのキャリアアップもご用意。 薬品の補給をしたり、製造ラインを設定したり、パートスタッフをマネジメントしたり。 全ての仕事のコツを先輩が伝授。ひとつずつクリアしていけるので、焦らず取り組んでください。 製品品質の維持・向上などについて各部門とアイデア交換も。モノづくりの面白さをより感じられます。 ※工場内の設備を充実させており、作業フロアは薬品のニオイが気になることはありません。 快適に働ける環境を整えています。 ★当社は表面処理加工業を通じ、ＳＤＧｓへの取組みに ついて宣言し、全社員一丸となり同じ目標に向かってダイワ独自の強みを活かすことで、 持続可能な環境や社会の構築に貢献して参ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ■社会人経験をお持ちの方（経験年数は不問） └これまでの職種は一切問いません。 ☆就業のブランクも不問です。 ▼1社に腰を落ち着けて働きたい方、歓迎します。 未経験の方であっても、イチから育てていきます。ステップアップを目指せるため、実務においても、あなたに安心を提供できます。もちろん、給与や福利厚生の充実にも注力。ライフイベントを安心して迎えられる制度を整えています。1社で長く働くことを希望される方にピッタリです。 |
| 募集背景 | 当社の創業は1962年。自動車に特化した金属表面加工を手がけてきました。独自技術の研究・開発に注力し、特許技術も保有。パイプの内部に均等な厚さでめっきを付着させる技術は、代わりが効かないものとして取引先の信頼を獲得しています。現在は、大手自動車メーカー各社と燃料パイプの加工を担っている。今後も新しい技術を開発し、さらなる事業成長を目指します。当社の将来のためにも、まずは目の前の増え続けるご依頼に応えることが大切。そこで今回、製造スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社工場／愛知県名古屋市千種区香流橋1-1-24
豊橋工場／愛知県豊橋市神野新田町字二ノ割25 ※希望の勤務地をお選びできます。 ※転勤はありません。 交通
【クルマ通勤OK／駐車場完備】※本社の車通勤は応相談
本社／名古屋市営地下鉄 名城線「茶屋ヶ坂駅」より車で6分 豊橋工場／豊橋鉄道バス 三郷北バス停から徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※配属部署や時期により、交替勤務もあり。 交替勤務は入社１ヶ月後、事前に本人との面談の上決定します。（交替勤務手当は支給） 2直勤務： 8：00～17：00 17：00～26：00 1.5直勤務： 8：00～17：00 13：00～22：00 |
| 給与 |
月給18万円以上 ※上記はあくまでも最下限の給与額です。年齢や経験、能力などを考慮のうえ、決定します。 ☆年齢給の制度を採用しているため、毎年月給がアップします。 ▼月収例 25歳／月収25万円 30歳／月収30万円 35歳／月収33万円 年収例
25歳・入社8年目／年収420万円
33歳・入社11年目／年収510万円 35歳・入社12年目／年収550万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜）※月1回の土曜半日出勤あり。 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【年間休日114.5日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績／月給4.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（社内規定に準ずる） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者／月1万5000円、第一子／月7000円、第二子／月5000円） ■出産祝い金（第一子／20万円、第二子／50万円、第三子／70万円） ■交代勤務手当 ■住宅手当（単身世帯／月8000円、世帯主／月1万5000円） ■退職金制度（確定拠出年金） ■永年勤続表彰制度 ■仕出し弁当あり（1食、本社工場380円、豊橋工場320円） ■給茶機あり ■制服貸与 ■リゾートトラスト保養所 |
| 配属部署 | ▼平均勤続年数は約10年。長く働く人が多い職場です。 会社全体で総勢130名ほど。そのうち製造スタッフは約90名です。 10～40代の幅広い年代が在籍し、30代が中心になって活躍しています。 平均勤続年数は約10年です。長く働くスタッフが多く、休憩時間などに談笑している姿もよく見かけます。 また、製造スタッフ以外に生産設備や製品品質を管理する社員も勤務しています。 ライン長になる頃には、各職種の社員と連携する機会も多いです。 その頃には馴染みのメンバーが増え、気兼ねなくコミュニケーションを取れるようになっているはず。 社員定着率がいいからこその働きやすさがあります。 |
| 教育制度 | ▼製造の業務から始めて、ステップアップ。 実務を通じて、燃料パイプのめっき加工の全貌を把握します。まずは製造ラインに燃料パイプをセットする役割から。その後、めっき加工が終わった製品の検品も手がけます。車種ごとの製造・検品が理解できたら、次はめっき条件の管理にチャレンジ。薬品を取り扱うための資格も取得します。しっかりと対策すれば合格できる資格です。 そしてパートスタッフのマネジメントを担当して、ライン長になる準備を整えます。各ステップアップで先輩や上司が業務のコツをアドバイス。実践を通じて知識をスキルとして定着させてから昇格するので、ライン長に就任直後から活躍できるチカラが身についています。 |
| 会社名 | 株式会社ダイワエクセル |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 善仁 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 135名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 25億円（2023年1月期実績） 24億円（2022年1月期実績） 22億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■金属表面加工業 └特許技術を用いた「電気めっき加工」で、大手自動車部品メーカーの燃料パイプなどの加工を手がけています。 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市千種区香流橋1-1-24 【豊橋工場】 愛知県豊橋市神野新田町字二ノ割25 |
| 主要取引先 | 株式会社青山製作所 株式会社ウツノ 株式会社FTS 久野金属工業株式会社 株式会社三五 株式会社スニック 株式会社住理工メテックス 大栄工業株式会社 株式会社富士プレス フタバ産業株式会社 豊国工業株式会社 マルヤス工業株式会社 株式会社ミヤタ 株式会社メイドー 山清工業株式会社 株式会社ヨロズ愛知 そのほか、大手自動車部品メーカーを含め50社 |
| 愛知ブランド企業と、SDGsへの取り組み | ■愛知ブランド企業とは 優れた理念、トップのリーダーシップのもと、業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成している製造企業に与えられる認定をいただいています。 ■SDGs宣言 SDGs達成に向けて当社では、「品質・環境マネジメントシステム」「BCPの策定」「人権」「社会貢献活動」という4つの取り組みを行なっています。会社として賛同し、宣言。表面処理加工業を通じ、全社員一丸となり、同じ目標に向かってダイワ独自の強みを活かしながら、持続可能な環境や社会の構築に貢献して参ります。 |
| 企業ホームページ | https://www.daiwa-excel.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ダイワエクセル 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/daiwa-excel |
株式会社ダイワエクセルの自動車部品の製造スタッフ（将来、管理者を目指したい方）※賞与実績：4.5ヶ月分／未経験歓迎（1128516）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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