| 仕事内容 | 設備施工管理（技術員）◎土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／渋谷スクランブルスクエアなど首都圏の案件メイン ビルや商業施設のリニューアル工事に関わる設備施工管理（技術員）をお任せ。渋谷のランドマークも手がけるなど、東急グループの地盤を活かした豊富な案件があります。土日休みが基本で、残業も少ない月は20時間以下。働きやすい環境があることで、直近3年間は社員定着率100%です。＜有名&大規模案件多数！＞ ◆渋谷エリアの再開発に伴う案件（渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど） ◆商業施設系の案件（渋谷ヒカリエ・109など、実績多数） ◆東急ホテルグループのホテル系の案件 ◆その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など多様 ⇒担当する工事は、電気・空調・給排水設備などのリニューアル工事がメインです。 設備部に配属となり、上記のような案件を担当します。ビル全体の改修案件もあれば、商業施設のフロアの一部など、規模感も様々。工期は1ヶ月のものもあれば、数年間のものもあります。 ＜積算・設計・施工管理まで手がける設備のプロに＞ 1案件において、現場の管理をはじめ、積算や設計まで幅広く手がけます。現場にはサブコンの現場管理がいるので、あなたが現場に行くのは週1回ほどでOK。現場への直行直帰も可能ですし、現在は一部、在宅勤務も取り入れています。 ★ここがポイント！ 現場は渋谷をはじめ、首都圏（東急沿線）が中心なので、電車やバスなどで通うことができます。移動の負担は少なく、出張も基本的にはありません。また、労務管理を徹底しているため、残業が増えすぎることもナシ。負担の大きい案件が続く場合は、上司が調整します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞ ■設備・電気系統に関する実務経験、もしくは学校で学んだ経験 └年数は問いません。設備施工管理の経験者はもちろん、技術者として設備の点検や修理に関わっていた方、電気科などを卒業しブランクがある方もOK！ ★「土日祝休み」「残業少なめ」「現場が首都圏中心のため、移動や出張の負担ナシ」など、働きやすい環境があります。設備施工管理として無理なく働き続けたい方にオススメです！ |
| 募集背景 | ＜さらなる事業拡大に向け、増員募集！＞ 東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ当社。『渋谷ヒカリエ』を始め、様々な有名・大規模施設の改修に携わってきました。一方、親会社である東急建設との連携を活かし、新築工事にも一部携わるなど、手がけられる事業の幅広さも強みの一つです。 そんな当社は現在、渋谷エリアの再開発、東急建設グループの再編に伴うリニューアル部門の当社への統合など、事業拡大のフェーズに差し掛かっています。その中で、今後5～10年ほどで売上300億円という目標を目指し、組織強化を推進中。今回はその一環として、設備施工管理（技術員）の新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5階
※転勤はありません。 ★現場は首都圏が中心。電車やバスで通えます。直行直帰もOK！ ★コロナ禍における一時施策ですが、テレワークも可能です！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩1分（駅直結）
※東急線・JR線・東京メトロ・京王線などが利用でき、通勤にも便利です！ |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（実働7時間40分） ※残業は月平均30時間程度。ただし、少ない月は20時間を切ります。 ※まれに夜間工事もありますが、そうした案件が続かないように配慮します。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）★昨年度支給実績4ヶ月分 ※上記月給にはみなし残業代を含みませんが、入社後の等級変更により、みなし残業代を含む給与形態に変わることがございます。 ※採用時の年齢や経験により採用時の等級、基本給が異なります。 年収例
400万円／入社5年目・27歳
500万円／入社8年目・35歳 630万円／入社18年目・55歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW ■有給休暇 └会社として有休取得を推奨！全社員が年間10日以上を取得しています！ ■介護休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 ■東急グループの日 ■産休・育休（取得・復職の実績あり） ☆5日以上の連休が取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度支給実績4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万2000円｜子ども1人あたり：月1000円） ■住宅手当（月2万円）※30歳未満 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■オフィス内分煙 ■保養所 ＜資格取得支援制度について＞ 施工管理技士・建築士などの資格について以下の支援・手当を適用します。 ■資格取得支援制度（受験料の会社負担） ■報奨金（合格時に支給） ■資格手当（取得資格に応じて月次で支給） |
| 入社後の流れ | 入社後は、1年間をかけてOJTで仕事を覚えていきます。設計・計画・積算と、施工管理の業務それぞれをジョブローテーションで経験。独り立ちできるまで、先輩がしっかりあなたの成長を見守ります。また、経験者の方は早期に責任者を目指すこともできますよ。 配属となるのは、環境ライフサイクル事業部の設備部。25～63歳までの13名が所属し、その多くがサブコンから転職した中途入社者です。 入社して良かった点は「サービス残業がない」「むしろ残業をしないように言われる」「夜や土日の呼び出しがない」といったものが多め。経験者にとっても働きやすい環境があり、直近3年間では定着率が100％となっています。 |
| 会社名 | 東急リニューアル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年2月 |
| 代表者 | 取締役社長 土田 修 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 208名（2021年12月時点） |
| 売上高 | 239億3524万円（2020年3月期実績） 187億4409万円（2019年3月期実績） 66億8295万円（2018年3月期実績） 57億3496万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工 建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案 耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工 ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工 家具、什器備品の設計・製造・販売・施工 電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工 情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守 種苗の販売、緑化環境の企画・構築 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5階 【横浜営業所】 〒224-0001 神奈川県横浜市都築区中川1-4-1 【西日本営業支店】 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町1-38 |
| 関連会社 | ＜当社は東急グループの一員です＞ 東急株式会社 東急建設株式会社 など多数 ※詳細はこちらから https://tokyugroup.jp/ |
| 許認可・登録など | 建設業許可 国土交通大臣許可 第17163号 一級建築士事務所登録 東京都知事登録 第27302号 |
| お客様に喜ばれる仕事を知れる | 「売上や利益も大切だけれど、何より顧客に喜ばれる仕事をしたい」 当社にはそんな人材がたくさんいますし、そんな方と一緒に働きたいと考えています。 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyu-renewal.co.jp |
| 採用ホームページ | 東急グループとして、”建物を次世代へ”つなぐ存在。 東急建設グループの一翼を担… https://en-gage.net/tokyu-renewal_saiyo1 |
東急リニューアル株式会社（東急グループ）の設備施工管理（技術員）◎土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／渋谷スクランブルスクエアなど首都圏の案件メイン（1128497）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。