| 仕事内容 | 内装設計 ◎渋谷スクランブルスクエアなど、首都圏の案件メイン／土日祝休み／昨年度実績4ヶ月分 ビルや商業施設のリニューアル工事に関わる内装設計をお任せ。渋谷のランドマークも手がけるなど、東急グループの地盤を活かした豊富な案件があります。それらを、自らのアイデアを活かして、さらに魅力的なデザインに変えていける仕事です。＜仕事の幅広さが魅力！＞ ◆渋谷エリアの再開発に伴う案件（渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど） ◆商業施設系の案件（渋谷ヒカリエ・109など、実績多数） ◆東急ホテルグループのホテル系の案件 ◆その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など多様 ⇒担当する工事は内装がメインです。 設計デザイングループの所属となり、上記のような案件を担当します。ビル全体の改修案件もあれば、商業施設のフロアの一部など、規模感も大小様々。中・大規模案件であれば、半年～1年ほどの工期です。15～20案件を部署内の4～5名で手分けして担当します。 ＜設計～内装コーディネートまで＞ 施設内部の意匠設計をはじめ、FFE（家具・什器・備品）などのコーディネートに至るまで、幅広く担当可能。「ホテルのエントランスに、花を飾る台がほしい」といった細やかなニーズにも応えていきます。単純な設計業務にとどまらない、マルチな活躍ができる環境です。 ★ここがポイント！ 中・大規模の案件が多く、一次請けの場合がほとんどであるため、納期は調整が利きやすいという特徴があります。また、設計のメンバー同士では、個人の意見が尊重されつつ、協力し合える風土。そのため、自身の経験やセンスを、デザインにそのまま落とし込むことができます。 ※CADソフトはVectorWorks。その他、プレゼン用にIllustratorやPowerPointを用います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒歓迎＞ ■内装設計やインテリアに携わった業務経験（建物ジャンルや年数不問） └内装の設計やスキームの提案、インテリアの提案などに理解がある方を想定しています。 ★一人ひとりの考えを尊重する風土があるため、様々なデザインに自身の知見やセンスを反映できます。幅広い案件において、アイデアを活かして働きたい方にオススメです！ |
| 募集背景 | ＜さらなる事業拡大に向け、内装設計を増員募集！＞ 東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ当社。『渋谷ヒカリエ』を始め、様々な有名・大規模施設の改修に携わってきました。一方で、親会社である東急建設との連携を活かし、新築工事にも一部携わるなど、手がけられる案件の幅広さも強みの一つです。 そんな当社は現在、渋谷エリアの再開発、東急建設グループの再編に伴うリニューアル部門の当社への統合など、事業拡大のフェーズに差し掛かっています。その中で、今後5～10年ほどで売上300億円という目標を目指し、組織強化を推進中。今回はその一環として、設計の新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5階
※転勤はありません。 ★コロナ禍における一時施策ですが、テレワークも可能です！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩1分（駅直結）
※東急線・JR線・東京メトロ・京王線などが利用でき、通勤にも便利です！ |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（実働7時間40分） ※残業は時期によって異なりますが、月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）★昨年度支給実績4ヶ月分 ※上記月給にはみなし残業代を含みませんが、入社後の等級変更により、みなし残業代を含む給与形態に変わることがございます。 ※採用時の年齢や経験により採用時の等級、基本給が異なります。 年収例
400万円／入社5年目・27歳
500万円／入社8年目・35歳 630万円／入社18年目・55歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW ■有給休暇 └会社として有休取得を推奨！全社員が年間10日以上を取得しています！ ■介護休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 ■東急グループの日 ■産休・育休（取得・復職の実績あり） ☆5日以上の連休が取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度支給実績4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万2000円｜子ども1人あたり：月1000円） ■住宅手当（月2万円）※30歳未満 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■私服勤務可 ■オフィス内分煙 ■保養所 ＜資格取得支援制度について＞ 施工管理技士・建築士などの資格について以下の支援・手当を適用します。 ■資格取得支援制度（受験料の会社負担） ■報奨金（合格時に支給） ■資格手当（取得資格に応じて月次で支給） |
| 入社後の流れ | 配属となるのは設計企画部の設計デザイングループ。22歳～39歳までの5名が働いており、男性1名、女性4名という組織です。 あなたが入社した後は、先輩とのOJTで仕事を学んでいくことになります。業務の概要を押さえた後は、あなた自身の希望やレベル感に合わせ、少しずつ案件をお任せしていく予定です。 資格取得支援制度や資格手当など、社員一人ひとりの成長を支える福利厚生はたくさん。ぜひあなたも、ゆくゆくは一級建築士といった資格の取得にチャレンジしてみてください！ |
| 会社名 | 東急リニューアル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年2月 |
| 代表者 | 取締役社長 土田 修 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 208名（2021年12月時点） |
| 売上高 | 239億3524万円（2020年3月期実績） 187億4409万円（2019年3月期実績） 66億8295万円（2018年3月期実績） 57億3496万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工 建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案 耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工 ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工 家具、什器備品の設計・製造・販売・施工 電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工 情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守 種苗の販売、緑化環境の企画・構築 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5階 【横浜営業所】 〒224-0001 神奈川県横浜市都築区中川1-4-1 【西日本営業支店】 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町1-38 |
| 関連会社 | ＜当社は東急グループの一員です＞ 東急株式会社 東急建設株式会社 など多数 ※詳細はこちらから https://tokyugroup.jp/ |
| 許認可・登録など | 建設業許可 国土交通大臣許可 第17163号 一級建築士事務所登録 東京都知事登録 第27302号 |
| お客様に喜ばれる仕事を知れる | 「売上や利益も大切だけれど、何より顧客に喜ばれる仕事をしたい」 当社にはそんな人材がたくさんいますし、そんな方と一緒に働きたいと考えています。 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyu-renewal.co.jp |
| 採用ホームページ | 東急グループとして、”建物を次世代へ”つなぐ存在。 東急建設グループの一翼を担… https://en-gage.net/tokyu-renewal_saiyo1 |
東急リニューアル株式会社（東急グループ）の内装設計 ◎渋谷スクランブルスクエアなど、首都圏の案件メイン／土日祝休み／昨年度実績4ヶ月分（1128496）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。