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Modis株式会社
掲載終了

Modis株式会社(旧社名:アデコ株式会社 Modis事業本部)ITエンジニア★未経験OK│転勤なし│年休124日│残業平均月15.7h│同期は50名以上を予定!(1128401)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア★未経験OK│転勤なし│年休124日│残業平均月15.7h│同期は50名以上を予定!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/28 - 2022/06/01)

ITエンジニア★未経験OK│転勤なし│年休124日│残業平均月15.7h│同期は50名以上を予定!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
営業出身の私が、
50名の同期とエンジニアデビューできたわけ
前職は印刷系の営業職でした。
昨今の影響もあり、手に職をつけた方がいいのか、IT業界への転身がいいのか?
そんな時に出会ったのが当社でした。未経験で不安ではありましたが、研修が手厚いと聞いていたので応募してみました。

入社してからは勉強の日々でしたね。最初は「基礎」を研修で学んで、配属後は「技術研修」や「勉強会」など、より実践的なものに変わっていきました。

頼りになったのは同期の存在。50名前後の同期と一緒にスタートします。みんなで集まって問題を出し合うなどして勉強したり、悩みがある時は励まし合ったり。ありがたかったです。

そんな環境だからか「Modisさんのエンジニアは優秀だね」とプロジェクト先から言われることも多くて。アサイン直後も、指示されたことはだいたい理解できました。

またキャリアコーチがいるので頼りになります。
キャリアに関する相談に乗ってくれるので、キャリアに迷った時にも安心できます。
将来的にマネジメント業務も視野に、ステップアップしていきたいです。
■入社3年目、26歳

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★未経験OK│転勤なし│年休124日│残業平均月15.7h│同期は50名以上を予定!
1万社以上の取引先×月1500件以上の大手・優良企業案件から、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。IoT、5G、AI、宇宙センターなど先進分野のプロジェクトも多数。安心の研修を通じてエンジニアデビューが可能です。

<安心の研修とは>
▽入社時の約1ヶ月の研修
まずは入社時に「Modisについて」「各種法律研修」「コンプライアンス」など、会社について学んだ後、「IT業界基礎研修」「Network技術研修」「Server技術研修」など、基礎知識から業務知識まで学習可能です。オンラインでの集合型研修を予定しており、同期も50名前後を予定しています。

▽配属後の研修
「e-Learning」「IT技術研修」「勉強会(任意参加)」などがあるため、配属後も知識をアップデートすることが可能です。
※オンライン研修実施中(貸与PC数台有り)

【プロジェクト例】
◎システム障害、ハードウェア障害における監視~運用保守対応
◎Office365製品のテクニカルサポート(在宅勤務中心)
◎金融系企業で社内ヘルプデスク
など

≪ポイント≫
■充実の研修で未経験でもチャレンジ可能
専任の講師が入社研修から配属前研修まで行ないます。また、一緒に受講するメンバーは同期かつほとんど全員が未経験者です。

■トリプルサポ―ト制度
「営業」「キャリアコーチ」「エンジニアチューター」がそれぞれあなたをサポートします。

<役割>
営業:配属先での不安やクライアントに伝えてほしいことなど相談ができます。
キャリアコーチ:キャリアビジョンのアドバイスを実施してくれます。
エンジニアチューター(先輩社員):自己研鑽や社内勤怠入力方法など、気軽に相談ができます。
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
■高卒以上
■社会人経験をお持ちの方

※文系・理系は不問です。
※IT関連の仕事に少しでも興味がある方、歓迎します!
※業界経験は不問です。ブランクがある方もぜひご応募ください。
※営業、事務、接客経験のある方は活躍中です。

【在籍するエンジニア】8400名以上
【年代】20代~50代
【入社後に年収アップした社員】約90%
【育児休暇取得率】100%
【平均残業時間】月15.7時間

プライベートを大切にしながら、ネットワーク、サーバ、ソフトウェア開発といった幅広い分野で活躍できる職場です。
募集背景 近年のIT業界の拡大や技術進化のスピード、技術者の高齢化に伴い、業界内での人財不足となっております。だからこそ、Modisでは1人でも多くの人財を育成すべく「研修」「サポート体制」を強化しています。結果、2000名を超えるIT未経験者の育成を行ない、様々な現場で活躍し評価もいただいています。事業統合をし、さらに強化していく方針となり、この度積極採用を実施しています。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)
※6ヶ月間の試用期間があります(試用期間中は契約社員となりますが、条件変更はありません)。
勤務地・交通
首都圏・関西・中部・福岡の各プロジェクト先
◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
◎首都圏、関西、中部は採用エリア外への転勤はありません。
◎採用エリアは希望を考慮します。

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【中部】愛知・三重・岐阜
【福岡】福岡

<リモートワークも実施中>
エンジニアの生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。
キャリアプランに合わせた多様な働き方を検討することが可能です。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均15.7時間です。
給与 月給21万5000円~+残業代+賞与年2回

※経験やスキルを考慮し、入社前に月給を提示します。
※残業代全額支給
年収例
310万円/20代(1年目・未経験入社)
360万円/20代(3年目・未経験入社)
460万円/30代(5年目・未経験入社)
休日休暇 <年間休日124日> ※年間カレンダーにより多少前後可能性あり。
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇(年間休日に含む)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
福利厚生・待遇 ■賞与(年2回)※2021年度も満額支給しています!
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■在宅勤務手当(リモート手当)
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度(出産・結婚祝い金)
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ
■副業相談可能(入社後、パラレルキャリアを実現する社員もいます!)

<No.1リサーチに関して>
・評価制度が明確でわかりやすいと思えるエンジニア派遣サービスNo.1
・エンジニアが活き活きと働けると思うエンジニア派遣サービスNo.1
・10年後も活躍できるエンジニアへと成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構(2021年7月)
案件例 大手クライアントの案件例をご紹介します。

・大手キャリア
・大手Sier
└ネットワーク、サーバー全般の設計、構築、検証業務・ITシステム(サーバー、ストレージ、NW、セキュリティー製品など)における保守、運用支援および構築業務

また弊社には計画シフトがあります。
具体的にはプロジェクトに2~3年携わると計画的に配置転換をする仕組みです。
次のプロジェクトに配置転換することでキャリアアップに繋がりますし、自ら希望した案件に異動ができるのもメリットです!
面接満足度が高いです! その理由は面接後のアンケートを真摯に受け止め、改善をし続けているからです。
面接を受けて友人に紹介したいという人が90%という実績を誇っています。
せっかくの時間なので「何か持って帰っていただきたい」という思いがあります。

面接ではなく、キャリア相談のスタンスでお待ちしておりますので、入社前の不安は全て解決できます。
少々おせっかいすぎるのかもしれません。

―例えば
時には他社を進めてみたり、プライベートの相談をもらったり、キャリアに迷ったときにはジョブチェンジの提案をしたりします。

面接=堅いというイメージをお持ちかと思います。
当社の採用担当者はノリが良く、とても親切な人が多いので一度受けてみてください!

会社概要Modis株式会社

会社名 Modis株式会社
設立 2004年2月10日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 10億6300万円
従業員数 9,000名
※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です。
売上高 391億4900万円 ※2021年12月期実績、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く
事業内容 ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)
事業所 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業所/仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡
研修施設/天王洲トレーニングセンター(業界トップレベルの実機トレーニング施設)
関連会社 グループ会社/アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス
評価制度について 評価制度は社内でオープンになっており、「どうすれば給与を上げられるか」もすぐに計算できる仕組みです。仕組み上『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。
さらなる成長を目指します 弊社は、日本国内のテクノロジーソリューション事業強化のため、2022年1月1日付けで、アデコグループの日本法人であるアデコ株式会社のModis事業本部と株式会社VSNを事業統合し、Modis株式会社として新たな一歩を踏み出しました。Modis株式会社は約8,400名のエンジニアおよびコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者となります。
企業ホームページ https://www.modis.co.jp/
採用ホームページ Modis株式会社 テクノロジーと課題解決力を通じてお客様のビジネスを変革し、…
https://en-gage.net/modis_pro_career
Modis株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/modis-adecco-japan
個人名の表記について
「Modis株式会社」への気になるはこちらから
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