- 【事業内容】
- ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ITエンジニア◎プライム案件9割◎在宅率7割超◎研修制度充実【キャリアアップ、年収アップが叶う！】 ソフトウェア開発、ネットワーク、サーバにおける企画・要件定義～開発・テスト・導入などを担当。キャリアプランナーとチームメンバーのサポートを受けながら実力より一段ステップアップした業務に挑戦できます。【キャリアプランを最優先】 案件ありき、会社都合のアサインはありません。キャリアプランナー（キャリア設計の専門家）と面談を行い、「どんなキャリアアップを目指すのか」「給与アップできる業務内容か」「そのためにどんな経験が必要か」など、キャリアプランを叶えるために話し合います。配属後に経験を積んで次のステップに進みたい方も、面談を通じて次の案件にチャレンジすることが可能です。 【具体的なプロジェクト例】 ＜インフラ＞ ■Azure AD基盤の更改に向けた仮想環境構築 ■情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築 ■某テーマパークの施設内インフラ全般の運用設計 ■IoT、5G等の最先端技術を用いた設計・構築 ■SD-WANを使った大規模NWの要件定義、設計、構築運用業務 ■インフラ基盤のサイバーセキュリティ強化を図るPJにおけるPM、PL業務 ＜開発＞ ■医療系メーカー向け業務アプリケーション開発 ■通信キャリア向け新規サービス仕様検討 ■GISウェブサービス設計・開発 ■医療用業務システムの開発 ■プリンタメーカー向け新製品の仕様検討～開発 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜下記□のいずれかを満たす方＞ □ネットワーク、サーバの運用保守のご経験が1年以上ある方（構築、設計へチャレンジできます！） □ソフトウェア開発の実務経験が1年以上ある方 ★必須要件：周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方 ※第二新卒、歓迎！学歴・ブランク・転職回数など不問。 【活かせる経験・スキル】 ■Cisco、Juniper、PaloAltoApresia、Fortinet、YAMAHA ■Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows server ■Java、C#、Ruby、Python、Perl、SQL、ShellScript、PowerShell ■SQL Server、Oracle など ◆受託案件専任のPMやコンサルタントも募集しています◆ ハイキャリア層も採用中。ミッションや待遇については選考でお話しいたしますので、ぜひエントリーください！ |
| 募集背景 | ■日本の課題を解決する、コンサルティング会社へ変革します。 ModisはAdecco Groupのグローバルブランドのひとつであり、世界20カ国に30,000人のエンジニアおよびコンサルタントが所属しています。この度私たちは新しい仲間を【100名以上の積極募集】します。クライアント、ひいては日本が抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと生まれ変わる当社の変革期において一緒に成長しませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。） |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫など日本全国のプロジェクト先
※入社時の配属エリアは希望を考慮します。 ◎リモートワーク率70％以上！ 現在は、70％以上の社員が在宅勤務中。社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。入社後すぐに在宅勤務の可能性もありますが、チームワークを感じながら働けるのでご安心ください。 【本社】東京都港区芝浦 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 JR「田町駅」東口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働1日8時間） ※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。 ◎残業時間は月平均14.1時間！ サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当は100％支給。【任意参加の社内研修】も稼働時間とみなし、給与を支給しています！ |
| 給与 |
月給20万円～61万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代や、待機中の給与・手当も全額支給 ★経験・能力を充分に考慮し、考慮します。 ★住宅手当・在宅勤務手当・資格手当など手当も充実！ 【透明性の高い評価制度】 15段階の評価基準を明文化しており、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、さらに条件の良い案件へ進むための課題を明確にし目標設定を行ないます。継続的な能力開発に取り組むことができ、評価結果に対する納得感が高いことが特徴です。詳しい計算式や実例は面接でお見せしますので、お気軽にご応募ください！ 年収例
475万円／27歳／メンバー／月給32万円＋賞与107万円
640万円／29歳／チームリーダー／月給40万円＋賞与173万円 880万円／35歳／マネージャー／月給55万円＋賞与238万円 全て一律手当含む |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日（2022年）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率約68％／2021年実績） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得率100％（2022年1月1日時点） ■育児休暇 ※取得率100％（育児休業復帰率 3年平均97.1%）／男性の取得実績あり ■介護休暇 ■結婚休暇（5日間） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（1月、7月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ※サービス残業なし。100％支給します。 ◆通勤手当（月上限8万円） ◆住宅手当（自分名義） ◆役職手当（月最大5万円） ◆慶弔見舞金 ◆副業OK ＜意欲重視＞の採用です！ 当社の採用は意欲重視！そのため、面接の場では「実現したい想い」や「今後、挑戦していきたいこと」などをお聞かせいただければと思います。 面接満足度90%以上の当社面接を、是非キャリア相談の場だと思ってお越しください。 ＜資格取得支援が充実！＞ ・資格報奨金／約150の資格に対して、取得した際に支給（最高60万円） ・業務関連資格手当／規定の資格保持者へ毎月支給（上限なし） |
| スキルアップ研修 | ◎顧客へ有料提供している質の高い研修あり（274種！） ◎年間6200名が参加（その他、e-learningコンテンツも多数） ◎業界最大級のトレーニングセンターを有し、専任講師も在籍！ ◎任意参加の研修も、稼働時間として給与を支給！ ▼技術研修 CCNA/CCNP/LPIC（Lv1～3） ソフトウェア開発（JAVA/PHP/.net/C#/iOS/Android） スクラムマスター基礎＆組織パターン ビッグデータ（統計解析/Python） クラウド研修（OpenStack/AWS/Azure）他 ▼その他の研修 プロジェクトマネジメント チームビルディング ロジカルシンキング 財務会計研修 問題解決研修 他 |
| 先輩の年収アップ例をご紹介！ | ◆Aさん／24歳 入社時：年収380万円（PHPの開発を3年） 現在：年収557万円（大規模案件でJavaの設計開発を担当） ◆Bさん／48歳 入社時：年収608万円（2次請けの開発業務） 現在：年収924万円（プライムPMとして企画立案やベンダーコントロールを担当） ◆Cさん／39歳 入社時：年収300万円（ネットワーク・サーバの運用保守を約5年経験） 現在：年収557万円（DaaSサービスの立ち上げ案件にてVDIの要件定義～構築を担当） ◆Dさん／29歳 入社時：年収270万円（客先のDCに常駐し、サーバやラックの運用・保守を約2年経験） 現在：年収538万円（DC内でシステム基盤のサーバ設計・構築を担当） |
| 会社名 | Modis株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 9,336名 ※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です。 |
| 売上高 | 391億4900万円（2022年12月期実績) ※合併前のアデコ株式会社 Modis事業本部の売上を除く |
| 事業内容 | ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 事業所／仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡 研修施設／天王洲トレーニングセンター |
| 関連会社 | グループ会社／アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人材サービス |
| 評価制度について | 評価制度は社内でオープンになっており、「今の自分がどれぐらいのスキルで、次に進むには何が必要か」が可視化されております。『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。 |
| さらなる成長を目指します | これまでのModis株式会社における売上の大半はテクノロジーソリューション事業から成り立っており、長きに亘って年率10％以上の成長を続けてきました。 しかし、私たちは今後、この安定的な成長を支えるこれまでの成功体験に縛られず、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事に挑戦します。 |
| 企業ホームページ | https://www.modis.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Modis株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/modis-adecco-japan |
Modis株式会社のITエンジニア◎プライム案件9割◎在宅率7割超◎研修制度充実【キャリアアップ、年収アップが叶う！】（1128395）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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