総合職(営業・人材コーディネーター・企画等)★面接なし!即日内定も可能◎未経験入社100%★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/13 - 2022/02/23)
総合職(営業・人材コーディネーター・企画等)★面接なし!即日内定も可能◎未経験入社100%★
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
まだ“自分の可能性”に気づいていない君へ。
こんにちは、代表の小早川です。僕は大学を中退後、バンドを組んだり、役者になったり、芸人をやったりと、いろんな挑戦をしてたくさん挫折してきました。そんな中、僕の可能性を信じて手を差し伸べてくれた多くの人々の支えがあり、今社長の座についています。
だから今度は僕が、“自分の可能性にまだ気づいていない人たち”を導きたい。そんな想いから『can-tera』という育成プロジェクトをスタートしました。
このプロジェクトは、自分がなりたい姿の見つけ方やその叶え方、社会人として必要な基礎などを、面談や研修を通して学んでいくもの。自らの経験を踏まえ、私自身からお教えします。修了後にはきっと、数年後になりたい姿が明確になっているはずです。
あなたの意欲を大切にしたいので、面接もナシ。説明会を聞いてみて「挑戦したい」と思ってくれたら、あなたはもう当社の仲間です。
経験がない人も、夢が見つからない人も。どんな人も、輝く可能性を秘めています。ぜひ、説明会で詳しいお話を聞いてください!お会いできることを楽しみにしています!
募集要項
仕事内容 |
総合職(営業・人材コーディネーター・企画等)★面接なし!即日内定も可能◎未経験入社100%★ 入社後は当社独自の育成プロジェクト『can-tera』で、一人前の社会人として成長していくために必要なスキルを身につけることからスタートします。
<can-teraとは?> 自分の可能性や輝き方を知り、社会人として必要なスキルを身につけるための育成プロジェクトです。「秘められた自分の可能性を見つけてほしい」という代表・小早川の想いから、スタートしました。
<can-teraの流れ> ▼小早川塾(2日間) 代表が自らの体験談を交えて、社会人として成功するための秘訣をお伝えします。「何歳で結婚する」「何歳までにいくら稼ぐ」といった自分の未来年表を作り、それに基づいて代表と個人面談を実施。目標を達成するために必要なスキルや行動を、明確にしていきます。自分のなりたい姿・やりたいことを見つけていきましょう。
▼社会人としての基礎研修(2日間) 名刺の渡し方や身だしなみ、メールの送り方、電話応対、Excel・Word等の操作方法など、社会人としての基礎スキルをイチから学びます。
▼OJT研修(6ヶ月) 現場に出て、先輩のもとでOJT研修を実施します。お客様と実際に関わりながら、仕事に対する姿勢やスキルを習得。月2回程の頻度で、ビジネス研修も並行して行ないます。
▼卒業面談 卒業面談を経て、プロジェクトは終了。その後、本格的に配属となります。
<can-tera卒業後の進路> ■営業 法人向けや個人向けなど、さまざまなサービスから適性や希望に応じて営業をお任せします。
■人材コーディネーター 求職者とクライアント企業をつなぐ「懸け橋」の役割をお任せ。主なクライアントは大手通信業界やIT業界、大手商社などです。
■企画 イベント・キャンペーンの企画運営をお任せ。企画書の作成や現場の運営、事務局業務などを一貫して担当できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問!業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ★経験やスキルは一切不問。「フリーターでしか働いたことがない」「スーツを着て仕事をしたことがない」そんな方でも大丈夫です。安心してご応募ください!
~こんな方にピッタリです!~ ◆自分のやりたいことを見つけたいという方 ◆自分を変えたいという方 ◆社会人としてのスキルをイチから身につけたいという方
|
募集背景 |
エンジニア部門・販売部門に特化した人材の育成や派遣からスタートし、設立25周年を迎えた当社。多くの活気あるメンバーに支えられ、直近5年で売上300%アップと、現在もなお成長を続けています。そんな中、当社が掲げる「全ての懸け橋でありたい」という経営理念をさらに実行すべく、社会人として道に迷っている人たちを対象とした大型育成プロジェクト『can-tera』をスタート。「まだスキルが何もない」「やりたいことが分からない」「社会人としての経験がなくて不安」そんなあなたを、当社は心から歓迎します。一緒に「なりたい自分」を見つけ、成長していきましょう。ぜひ一度、説明会にお越しください! |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。
<試用期間中の待遇について> ・雇用形態は契約社員です。 ・賞与の支給はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかでの勤務となります。
■東京本社 東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町6F
■関東圏の各プロジェクト先 東京23区、千葉県、神奈川県、埼玉県
◎転勤は基本的にありません。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。
交通
■東京本社 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結(徒歩0分) ・東京メトロ、都営地下鉄各線「虎ノ門駅」「御成門駅」「六本木一丁目駅」徒歩10分
■関東圏の各プロジェクト先 ・配属先により異なります。
|
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)、もしくは9:00~18:00(実働8時間) ※配属先により異なることがあります。 ※残業は月平均10~20時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~+賞与年2回 ※配属先によってはインセンティブが発生します。
年収例
350万円/24歳・経験1年(月給25万円) 420万円/28歳・経験2年(月給30万円) 510万円/32歳・経験4年(月給37万円)
|
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日、またはシフト制) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇制度あり(実績あり/取得・復職率100%)
※5日以上の連続休暇も取得可! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ※正社員雇用から6ヶ月以上の勤務実績が条件 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■時間外手当 ■インセンティブ(配属先に準ずる) ■会議費 ■販促費 ■役職手当 ■業務用端末支給 ■定期健康診断 ■外部セミナー参加制度(社会人マナー等の基本的なビジネススキルを始め、年数回の研修で幅広いスキルが身につきます) ┗現在は、昨今の社会情勢に鑑みて開催の有無・実施方法などを判断しています。
<働きやすさをよりUPするため、下記手当を増やしました!> ◎飲みにケーション手当(社員同士の飲食代を手当として使用) ◎健康増進手当(自身の健康のために使用:スポーツジム、鍼治療やマッサージを受けるなど) ◎自己成長手当(仕事に関するものに対して使用:書籍・セミナー・英会話・ITパスポートなど) |
先輩インタビュー (26歳・入社2年目) |
以前は飲食店でアルバイトをしていました。周囲が結婚したりたくさん稼いだりしている話を聞く中で「今のままじゃまずいな」と思い、就活をスタート。ただ、変わりたいと思いつつも、何をすればいいのか分からず……。まともな社会人経験がない自分に、自信も持てずにいました。
そんなときに出会ったのが、当社です。学歴や経歴を一切気にせず、僕の可能性を信じて迎え入れてくれました。入社後も社会人としての基礎から、なりたい自分の見つけ方まで手厚くフォローしてくれて。入社から半年後には部下を持つリーダーに抜擢され、年収はフリーター時代の倍になりました。僕を信じてくれた会社に、感謝の気持ちでいっぱいです。 |
数字で見るアプメス |
■平均年齢:27.8歳 20代が48%、30代が29%と若手が中心となっています。メンバー同士はフラットな関係性で、社員同士の仲の良さにも定評アリ。今のようなご時世になる前は、運動会やバスツアーなどのイベントも盛んで、みんなでワイワイ楽しんでいました。
■有給消化率:100% 各社員が有休を全て消化できるよう、本部がリマインドする仕組みになっています。そのため本人がうっかりして取りこぼすこともナシ。全員が有休100%消化、プライベートも両立できる環境です。
■定着率:80%以上(直近2年間) 長く働く人が多いのは当社の特徴。社員一人ひとりと向き合う会社だからこそ、自分を成長させながら長く活躍できます。 |
株式会社アプメスの総合職(営業・人材コーディネーター・企画等)★面接なし!即日内定も可能◎未経験入社100%★(1128086)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。