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ホームドライ(株式会社朝日化学大阪)店舗運営マネージャー(112721)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営マネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/19 - 2007/11/22)

店舗運営マネージャー
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
ずっとつづけてきたのは、人としゃべるのが楽しかったから。
   それがもう、気づいたら10年も経っていたという昆布(写真左)。現在、店舗運営
   マネージャーとして活躍中の彼女は、社歴10年のベテラン。長くつづく秘訣は、
   「人のお世話をするのが好き」「人としゃべるのが好き」なことだとか。もともとは、
   事務職という全くの未経験者でした。今は、中心人物の一人として活躍中です。
   
   直行・直帰が基本のワークスタイルで、家事・育児を両立しやすい、と産休を
   取得後に現場復帰している社員もいます。ある程度の時間の融通がきくから、
   急な用事や公共機関へも行きやすいんですよ。

   クリーニングの知識は、充実の研修内容に加えて、ベテランスタッフが教えて
   くれるから大丈夫。店舗スタッフのほうが社歴が長い…なんてことも多いんです。
   店舗スタッフへの指導や本社の課長や部長への報告業務、工場のスタッフとの
   やりとりなど、人と常にコミュニケーションをとるのがこの仕事。人と接する仕事が
   好きな方なら、経験なんて関係なく活躍できますよ!

募集要項

仕事内容
店舗運営マネージャー
あなたの役目は、店舗スタッフのやる気を引き出すこと!

街のあちこちで目にする「ホームドライ クリーニング」。あなたには、当社の直営43店舗いずれかの管理・運営をお任せします。スタッフの育成・指導や売上アップのためのキャンペーン企画など、あなたの工夫やアイデアで店舗を盛り上げてください。

■店舗運営業務
・スタッフ管理…採用面接、新人スタッフの教育
・売上管理…予算管理、目標達成に向けたキャンペーン企画
・接客教育…業務に必要な知識や接客マナーの指導
⇒お客さまからの質問や厳しい指摘にも柔軟に対応できるよう、スタッフに指導。マニュアルがあるので、未経験の方も大丈夫!また、ヘルプとしてスタッフと一緒に接客をすることもあります。

■業務の進め方
店舗への直行・直帰が基本のスタイルです。業務スケジュールは自身で立て、1週間ごとに本部へ報告。こまめに本部へ連絡をすることで、さまざまなアドバイスや指導を受けることができます。

■密に行なう情報共有
直営店会議(月1回)…本部の課長、部長、各店舗の店長または代表スタッフ(店舗で1名を選出)が出席し、販促事例や会社の方向性を共有。報奨金授与のセレモニーを行なうことも。これとは別に、マネージャー会議もあります。
応募資格 学歴不問 45歳位まで 【未経験者、歓迎!】
■接客業の経験をお持ちの方。
※もちろん、アルバイトの経験でもOK!「人と接するのが好き」な方、ぜひご応募ください♪
募集背景 マネージャーの増員は、会社が成長するうえで重要なこと。

関西において、43店舗のクリーニング店を運営している当社。売上は好調に伸びており、来春までに約4店舗の出店を計画中です。そこで、店舗を管理・指導していただく店舗運営マネージャーを募集。今回は、2名の採用を予定しています。特別な知識も経験もまったく必要ナシ!ぜひ積極的にご応募ください!
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。
勤務地・交通
■本社または直営店舗(大阪市・東大阪市・茨木市・四条畷市・交野市・高槻市・枚方市・堺市・豊中市・
尼崎市・川西市・生駒市)いずれかでの勤務となります。
※お住まいの地域から最寄の店舗をお任せしたいと考えています。

【面接地】 本社/東大阪市菱江2-5-50
※駅から面接地までは遠いため、電車でお越しの場合は希望により、送迎させていただきます!
交通
■各店舗により異なります。
※マイカー通勤・社用車通勤OK!ガソリン代・駐車場代、全額支給します!

【面接地】 本社/近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~20:00(シフト制/実働8時間)
※直行・直帰OK!ただし、月1回の全体会議など、必要に応じて本社に出勤する場合があります。
給与 日給月給制20万円以上
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
休日休暇 ■月4~9日(社内カレンダーによる/週に1日以上の休みがあります)
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
⇒実際に休暇を取得後、現場に復帰している社員も多数活躍中です!
※社員がより働きやすい環境となるよう、これから整えていきたいと考えています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(8月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■役職手当
■報奨金(担当店舗の売上金額に応じて支給)
■制服貸与(※基本的には私服での勤務が可能。店舗内勤務の場合のみ、制服を着用していただきます)
■社用車あり、マイカー通勤OK!(移動中などに駐車場を借りる場合は、全額当社が負担します)
店舗運営ってどんなことするの? ■各店舗それぞれの工夫や実績をご紹介!
⇒クリスマスなどのシーズンには、クリスマスツリーや雪の装飾を店内に施し、季節感を出す工夫をします。もちろん、すべてがスタッフたちの手づくりによるもの。毎年、店舗ごとにコンテストを行ない、優勝した店舗には商品券が贈呈されます。売上アップの効果につながった販促例などは全店舗に共有され、それぞれのアイデアを足しながら店舗づくりを行なっています。

⇒たとえば、ビジネス街にある店舗は、「ネクタイの日」「レディースデー」を独自に設定し、新規顧客数アップを実現したことも。アイデアや意見は積極的に取り入れられるので、どんどん出していきましょう!
配属部署・教育制度 ■営業部への配属になります。
⇒現在活躍中の店舗運営マネージャーは、化粧品販売員や事務職をしていた2名と、当社の店舗スタッフからマネージャーへ昇格したメンバーの1名。部署全体では、部長と課長を含めた5名が所属しています。

⇒店舗では、20代から60代と幅広い年代のスタッフが活躍中!コミュニケーションを頻繁にとりながら、協力
しあって店舗を盛り上げてください。

■充実の研修内容だから、未経験の方も安心です。
⇒入社後は、本社にて社員同士の顔合わせを行ないます。その後、先輩社員と各店舗を回り、場所の確認やスタッフとの顔合わせを行ない、実務を通して業務フローを習得していただきます。だいたい1ヶ月後くらいから、スキルに応じて店舗を引き継いでいきます。独り立ち後もしっかりとフォローをしていくので、大丈夫です!

⇒研修中の合間にクリーニング工場へ行き、「クリーニング」における一連の流れを理解していただきます。クリーニングの仕組みや技術について、お客さまからよく質問を受けます。しっかりと説明ができるよう、研修を通してしっかりと身につけていきましょう。

会社概要ホームドライ(株式会社朝日化学大阪)

会社名 ホームドライ(株式会社朝日化学大阪)
設立 2001年11月
代表者 代表取締役 志賀 博彦
資本金 3000万円
従業員数 200名(2007年9月現在)
売上高 10億円(2006年10月期実績)
※グループ全体/20億円(2006年10月期実績)
事業内容 クリーニング業 ☆直営43店舗を展開中!
事業所 本社/東大阪市菱江2-5-50
直営店/43店舗(大阪市・東大阪市・茨木市・四条畷市・交野市・高槻市・枚方市・堺市・豊中市・尼崎市・
川西市・生駒市)
FC加盟店/150店舗

【工場所在地】
鶴見工場/大阪市鶴見区横堤2-2-26
稲田工場/東大阪市稲田新町2-2-7
寝屋川工場/寝屋川市点野5-21-6
淀川工場/大阪市淀川区宮原1-14-9
菱江工場/東大阪市菱江2-5-50
関連会社 有限会社朝日化学
有限会社ホームドライアサヒ
有限会社大洋ドライ
有限会社周南クリーニング
企業ホームページ http://www.h-osaka.com/homedry/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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