介護施設の運営スタッフ(施設長候補)◆月給28万円以上◆月9日休み◆グローバル展開中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/12/27 - 2022/01/23)
介護施設の運営スタッフ(施設長候補)◆月給28万円以上◆月9日休み◆グローバル展開中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
スタッフの笑顔は、利用者の方まで笑顔にするから――。
従業員数6200名以上、年商440億円を誇る元気グループ。関西を中心に介護施設運営を行なう当社では、新施設を次々とオープンしており、今回はそんな施設をお任せする施設長候補を募集します。
私たちが目指しているのは、『感動介護』。介護を通じて、笑顔になる人を増やしたいと考えています。そのためにはまず、スタッフが笑顔で過ごせる環境が必要だと思うのです。
施設長として活躍するために必要なのは、「一緒に働く人たちを笑顔にすること」。スタッフが取り組みたいことを実現したり。素敵な仕事っぷりには心からの称賛を送ったり。そんな人柄こそが大切です。業界知識は入社後に身につけられますので、未経験の方もご安心ください。
とはいえ、少なからず不安はあるかと思います。そこで、前任の施設長や支社長などが常にサポートしてくれる環境をご用意しました。困ったことがあれば、いつでも頼ってくださいね。
スタッフの笑顔は利用者の方にまで広がり、施設が笑顔で溢れます。業界の枠にとらわれず前進する当社で、施設長候補として働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
介護施設の運営スタッフ(施設長候補)◆月給28万円以上◆月9日休み◆グローバル展開中! 関西を中心にグループホームや有料老人ホーム、ショートステイ、高齢者住宅など様々なスタイルの施設運営を手がける当社。まずは介護スタッフの仕事を通し、業務内容やスタッフたちのことを知っていただきます。入社3ヶ月で、施設長への昇進を判断する面談を実施。 その後、キャリアアップとなります!
【具体的な業務内容】 ■利用者様の生活サポート 入社後すぐは利用者様のサポートを担当。施設により異なりますが、食事や入浴介助、レクリエーション活動などです。利用者様に寄り添う気持ちでサポートしましょう。未経験の方もイチからお教えしますのでご安心ください。
■施設長業務 ・シフト管理や施設の収支管理 スタッフの勤怠状況の把握や、施設で使用したお金の情報を本社に報告。経理や細かい収支計算は事務員が行なうのでご心配なく。介護請求業務は本部が一括して行ないます。
・自治体、関連事業者へのアプローチ 施設に空きが出た場合、新たに利用される方を紹介してもらえるように集客活動を行ないます。
・スタッフのモチベーション管理 一人一人の悩みややる気を引き出し、より良い環境作りを目指します。面談の実施や、日常のコミュニケーションの工夫など、やり方は自由。あなたにお任せします。
※利用者様の人数や要介護度は施設により異なります。
【施設長の経験がなくても大丈夫!】 社内の帳票類や介護請求、労務関係、人事制度、理念についてなど、施設長としての基本を学ぶ、2日間の研修をご用意しました。研修でイチから学べるので、経験の無い方も安心してくださいね。
収支管理や集客活動、スタッフとの付き合い方などの業務は、前施設長やブロック長がサポートします。また、ブロック長や支社長との距離は近く、わからないことや不安なことはいつでも相談可能!ぜひ気軽にお声かけください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問/職種・業界未経験、歓迎!】 ★意欲重視の採用ですので、学歴や転職回数、就業ブランクも、いっさい問いません。 ★介護施設の施設長としての実務経験も不問です。
【こんな方が活躍中!】 ・一緒に働く人のモチベーションをアップできる方 ・人の役に立てる仕事がしたい方 ・介護業界での仕事にチャレンジしたい方
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募集背景 |
【年商440億円の元気グループで【複数名】の施設長候補者を募集!】 介護・福祉、医療、教育と幅広く事業を展開している元気グループ。国内に留まらず中国・台湾・カンボジアなど海外にも進出しています。その中でも関西を中心にグループホームや有料老人ホーム、ショートステイ、高齢者住宅など様々な施設を運営してきたのが当社。2021年4月に京都に1施設、8月に熊本に1施設と次々に新施設をオープンしています。
今後も新しい施設を立ち上げ、全国でより上質なサービスを提供していくためにも、スタッフ育成に注力する方針です。そこで、重要になる【施設長】の候補となる方を【複数名】お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
京都・滋賀・愛知の各施設 ★希望を伴わない転勤はありません! ★勤務地の希望は100%考慮します! ★U・Iターン歓迎!住宅手当も社内規定に該当する場合、支給いたします。
<京都> 京都市(山科区、伏見区、左京区)
<滋賀県> 大津市(本堅田、雄琴、瀬田大江町) 彦根市平田町 長浜市神照町
<愛知県> 豊橋市藤沢町 安城市末広町 弥富市竹田 名古屋市(千種区、名東区)
交通
勤務地により異なります。
★詳しくは下記URLをご覧ください! https://www.sanga-kaigo.co.jp/company/
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
【残業は月20時間以下です】 Web研修を取り入れているため、スタッフへの指導の時間が削減され、他の業務に集中できます。施設の求人も本社の人事が手がけ、事務作業は施設の事務員が対応します。そのため残業時間は少なめです! |
給与 |
月給28万円~32万円+諸手当+賞与 ★経験や能力を最大限に考慮します。 ★賞与は18年連続で支給中。景気や時世に左右されない安定した経営を続けています!
年収例
400万円/施設長候補 業界経験なし(月給28万円+各種手当+賞与年2回) 450万円/施設長候補 介護職経験10年(月給32万円+各種手当+賞与年2回)
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休日休暇 |
■月9日休み(シフト制)※月2回の希望休が提出可能です。 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得&復帰実績あり! ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(年間最大5日) ★多くの職員が取得しています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回 ★18年連続で支給!★昨年度実績年2回支給! ■時間外手当(全額) ■交通費(上限3万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■住宅手当 ※社内規定に準ずる ■夜勤手当(7000円/回)※社内規定に準ずる ■報奨金制度 ■退職金制度 ■健康診断 ■社内分煙
■資格手当(3千~2万円)※社内規定に準ずる 資格取得支援サポート有 ・初任者研修資格取得に向けたeラーニング講習や施設研修 ・介護福祉士受験対策用の講座
■新型コロナウイルス対策も徹底! 検温・消毒・換気などの対策を実施。グループ内の医療機関で、保健所の指示を待つことなく職員全員がPCR検査を受けられます。
■職員同士の交流も活発! 今は実施が難しいですが、例年であれば親睦会やバスツアーなどの社内イベントを実施。「どうしたら楽しめるかな?」と工夫し、昨年の忘年会はオンラインで行ないました。 |
【30代~40代が活躍中!】先輩職員の声 |
「お休みは月9日以上。有給だけでなく、年5日のリフレッシュ休暇もあるので、帰省したり、家族やお友達とお出かけする人も多いみたいです。プライベートの時間をしっかり持てるからこそ、仕事にも意欲的に取り組めます!」(介護スタッフ)
「私たちは、一緒に働く人達のチームワークの良さが、良いサービスに繋がっていくと考えています。そのため、新しく入社される方のフォローは徹底し、みんなが前向きに働ける環境づくりを心がけています。」(採用担当) |
国際的視野での活動について |
当社では「私たちは、諸外国との交流を促進し、国際的視野にたち、相互理解を深め、“社会福祉の進展”に努めます。」というビジョンを掲げています。これまで、長年培ってきたノウハウをもとにした「日本式介護」を海外へ輸出した実績もあるほど。今後は、高齢化が進む中国・台湾・タイといった国々において、質の高い高齢者介護モデルの構築を目指します。また、2024年までに台湾で20施設の設立も目標の1つです。
加えて、業界に先駆けて海外からの人材受け入れも実施。国内外での事業拡大に積極的な姿勢を持っています。 |
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