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日本で技術や語学を学ぶために、海を越えてやってくる中国人研修生たち。しかし、彼らが身につけなければならないのは、仕事のスキルだけではありません。1～3年という研修期間を過ごすためには、日本の文化や生活習慣を、まず何よりも先に身につける必要があります。来日して間もない、右も左もわからない中国人研修生に、日常生活を送るための術を教える。そう、彼らにとって、あなたは第二の親的な役割を果たすのです。

もし、研修生たちが日本での基本的な習慣やマナーを知らずに、受け入れ先の企業での生活をはじめてしまったら。文化の違いによる誤解や反発が生じてしまうかもしれません。それを避けるためには、どんな小さなことにも気くばりを忘れず、ときには厳しく、彼らを叱咤激励する。まさに「親心」をもって接してください。

それだけに、「おかげさまで、研修生はみんな頑張っていますよ」といった声を聞いた時には、自分の子供のことのように喜びがこみ上げてきます。日本と中国の架け橋となるこの仕事は、とてもかけがえのないものです。