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「アマゾンジャパン合同会社/コンサルタント(Amazon出店企業の売上UP支援)◎土日祝休み/フレックス制/出産・育児支援制度有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

コンサルタント(Amazon出店企業の売上UP支援)◎土日祝休み/フレックス制/出産・育児支援制度有
アマゾンジャパン合同会社
プロ取材
オンライン取材にて、採用担当の小山さんと先輩社員の方々にお話を伺いました。立ち上げからわずか数年の組織でありながら、一人ひとりの主体性によって「よりよい環境づくり」が進められているそうです。
エン転職 取材担当者
松本
取材担当者-松本
アマゾンジャパン合同会社
掲載期間22/01/1022/01/30

コンサルタント(Amazon出店企業の売上UP支援)◎土日祝休み/フレックス制/出産・育児支援制度有

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
コンサルタント(Amazon出店企業の売上UP支援)◎土日祝休み/フレックス制/出産・育児支援制度有イメージ1
実は、子育てをしながら働いている社員も多数。「キャリアアップ」と「私生活」は、両立できます。
時には“商品そのもの”を見直す。それがAmazon流。
商品が思うように売れない。その原因は、一つではありません。コンサルタントのミッションは、Amazonに出店するクライアントの課題を把握し、売上アップを実現させること。売れない原因の数だけ、それを解決する打ち手があります。

「同じカテゴリー内に並ぶ商品の中で、明らかに価格が高い」
→価格の納得度を高めるため、良質な素材をしっかりアピールしましょう。

「ここ最近他社製品が増えてきて、売上が低迷している」
→競合より早く、広告を打ち出しておきましょう。

「商品が広まってきた分、マイナスイメージの口コミも増えてきた」
→まずは口コミを受け止めて、これを機に商品を改善してみませんか?

――こんな風に、時には“商品そのもの” にまで踏み込んだ提案をする。それこそがAmazon流です。世界最大級のショッピングサイトだからこそ、提案のために必要なデータも十分。マニュアルに頼らない、柔軟なアイデアも大歓迎です。

Amazonで、自分のチカラを試してみませんか?

募集要項

仕事内容
コンサルタント(Amazon出店企業の売上UP支援)◎土日祝休み/フレックス制/出産・育児支援制度有
メーカー・商社・個人事業主など、商品の売上アップを目指すクライアントに向けて、Amazonへの出店をご提案。出店後は、販売実績の分析や拡販のためのコンサルティングまで手がける“経営のパートナー”としてご活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
■新規クライアントの獲得
個々に設定された目標の達成に向けて「どのような業界の」「どれくらいの規模の会社に」「どうアプローチするか」といった戦略を立てて、電話やメールでアポを取得。クライアントが抱える課題をヒアリングし、Amazonで実現できることをアピールして契約につなげます。

■継続的なコンサルティング
「出品しているが、売上アップのための取り組みが出来ていない」「昔から出品していたものの、競合が増えて売上アップが鈍化してしまった」「売上自体は好調だが、さらなる拡販を目指したい」など、クライアントのニーズはさまざま。集積された膨大なデータを参考に課題を分析し、打ち手を考えていきます。

例えば…
・価格設定を変更する。価格の妥当性をしっかり説明する。
・商品のバリエーションを増やす。
・口コミの指摘を参考に商品の改善に取り組む。 など

<ここがポイント!>
◎納得度の高い提案ができます。
「世界最大級のショッピングサイト」だからこそ、集積されているデータの量がケタ違い。それらに基づいて提案内容を考えられるため、クライアントにもしっかりとご納得いただけます。

◎目標達成さえできれば、あとは自分次第。
コンサルティングの内容だけでなく、「クライアントとどれくらいの頻度で連絡を取るか」「1件あたりにどれくらい注力するか」なども自分次第。ワークライフバランスを大切にできるため、子育てをしながら活躍する先輩社員もいます。
応募資格 《業界未経験者、社会人経験10年以上の方歓迎!》
■下記2点を満たす方
【1】大卒以上
【2】下記いずれかの職種における2年以上の実務経験(業界・商材は不問)

<【2】の職種について>
経営企画、事業企画、法人営業(金融など)、海外営業、MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、商品企画開発、販促企画、マーケティングプランナー、Webプランナー、営業企画、ブランドマネージャー、プロダクトマネージャー、Webマーケティング、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ、マーケティング分析、戦略コンサルタント

※当社には外国籍のマネージャーが多く、社内のメールが英語で記載されていることも。必須要件ではありませんが、英語の読み書きができる方は活躍しやすいでしょう。TOEICの点数や英語での実務経験など、アピールできる要素があればぜひWeb履歴書にご記入ください。
募集背景 ◎事業拡大に向け、20名を採用予定です!
世界最大級のショッピングサイトとして、数億タイトルもの品揃えを誇るAmazon。日本でも20年近くにわたって愛され続け、確かな立ち位置を築いています。今後さらに事業規模を拡大させていくためには、Amazon内での出店数増加が必要不可欠。そこで今回は、コンサルタントとして新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通
目黒オフィス/東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER
※転勤なし。在宅勤務制度あり。

<オフィスについて>
職務スペースの他に、ゆったりとした来客スペース、ヘルシーなメニューを提供する社員専用カフェ、マッサージルームも完備。社員はデスクだけでなく、多種多様な機能を持ったオープンスペースでも自由に働くことができます。
交通
JR線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩約5分
勤務時間 フレックスタイム制(1日あたりの標準労働時間8時間)
※コアタイムはありません。
給与 年俸制600万円~1000万円(1/12を月々支給)
※選考を通してスキルや経験を確認し、年俸額を決定します。
※上記の基本給に加えて、RSU(自社株)の支給あり。年収は上記+数百万円のイメージです。
休日休暇 《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇あり
■その他パーソナル休暇(年間最大5日)

<ワークライフバランスを大切に!>
コアタイムが設定されていないため、裁量を持って働くことができます。

<ライフステージの変化にも対応できる!>
産休・育休の取得率は女性90%、男性14%。また、復帰率もかなり高くなっています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産・育児支援制度
■社員持株
■退職金あり
■社員食堂あり
■社内禁煙
■服装自由
■資格支援制度(英会話スクールの補助プログラムあり)

<出産・育児支援制度について>
出産した社員に基本給1ヶ月分相当を支給。また、育休取得社員には基本給0.5か月分を支給します。(1年以上の勤務実績がある社員に限る)
教育・キャリア <教育>
Excel資料やビデオを用いた基礎研修を経て、Amazonのサービスについて理解を深めていきます。その後、先輩社員の案件に同席。まずは見学からですが、シャドーイングを通して段階を踏んで慣れていきましょう。また、バディー制度を採用しているため、分からないことがあった時にチャットなどで気軽に相談可能です。

<キャリア>
「ゆくゆくは◎◎の業務に挑戦してみたい!」といった成長意欲が歓迎される風土です。任せられたポジションで成果を出せばキャリアチェンジの可能性大。1on1という話し合いの時間も設けられているため、ぜひご活用ください。
転職・求人情報イメージ1
こちらはオフィスの様子。社員一人ひとりが快適な環境で働くことができるよう、職務スペース以外にもカフェやマッサージルームを用意しました。
転職・求人情報イメージ2
社内のコミュニケーションは活発。外国籍のメンバーも多く、グローバルな環境です。英語は必須要件ではありませんが、得意な方は存分に活かせます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

今回の取材において印象的だったのは、「何か組織的な課題が見つかったとき、一人ひとりが自ら考えて行動しています」という先輩社員の一言。たとえば現在の教育体制については、現場社員によって確立されたものだそうです。「自分が成果を出せればOK」という考えではなく、「組織のために」と考えられる方が多いからこそ居心地が良いのでしょう。

社員一人ひとりの経験が学びとして共有されやすい環境にある一方で、何でもかんでもルール化されていくということではないようです。仕事に慣れてきたら「自ら業務スケジュールを組むことができる」「自分なりのコンサルティングを確立できる」など、柔軟さもポイント。自立している社員が多いということにも納得です。

コンサルティングスキルはもちろん、一人の社会人としてさらに成長できそうな環境が整う同社。先輩社員一人ひとりの業務に対する姿勢から、事業の将来性を実感できました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■クライアントにパートナーとして頼られる喜び。
モノが溢れるこの時代、一つの商品の売上アップを実現させることは簡単ではありません。「商品には自信があるけど、なかなか思うように売れない」「売上が下がってしまっているが、原因が分からない」など、クライアントによって悩みはさまざま。それに対して、Amazonならではの提案ができます。例えば、世界最大級のショッピングサイトだからこそ実現できる、豊富なデータに基づいた戦略。クライアントにご納得いただけるだけの根拠をしっかり示すことができるそうです。そのように一つひとつの課題と真剣に向き合う姿勢が評価され、「◎◎さんが言うならやってみようかな」と信頼していただけるようになったという先輩社員の方もいらっしゃいました。クライアントからアンケートも取っているようですので、介在価値を実感しやすいでしょう。
厳しさ■変化に順応していく難しさ。
成長著しい同社において、対応しなければならないのは組織の変化。期初に設定された目標さえも、状況に応じて変化していくそうです。とある先輩社員によると、「やっと慣れてきたと思ったら担当クライアントが変わってしまって、大変な時期もあった」とのこと。変化に順応していくにあたって業務負荷がかかってしまうこともあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎学びを共有する意欲がある方
同社の先輩社員からは、会社について「皆でもっと良くしていこう」という意識を強く感じることができます。自分だけの利益を考えるのではなく、得たものを周囲に共有しようと努力できる方は馴染みやすいでしょう。
向いていない人△英語に拒否反応がある方
業務上頻繁に英語を使うことはありませんが、社内には外国籍のマネージャーも多いそうです。社内向けのメールが英語で届くこともあるそうですので、自ら調べることを億劫に感じてしまうような方には向かないでしょう。

会社概要アマゾンジャパン合同会社

設立 2000年11月1日
代表者 社長 ジャスパー・チャン
従業員数 【アマゾン・ドット・コム全体】563100名
【アマゾンジャパン合同会社 単体】7000名
売上高 【アマゾン・ドット・コム総売上】
■2805億2200万ドル(2019年12月期実績)
■2328億8700万ドル(2018年12月期実績)
■1778億ドル(2017年12月期実績)
■1360億ドル(2016年12月期実績)
■1070億ドル(2015年12月期実績)
■890億ドル(2014年12月期実績)
■744億ドル(2013年12月期実績)
■610億ドル(2012年12月期実績)
■481億ドル(2011年12月期実績)
■342億ドル(2010年12月期実績)
事業内容 ■オンラインストア「Amazon.co.jp」の運営
※数億タイトルを超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具、オフィス関連用品、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱うオンラインストアです。
事業所 ■本社/東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER
■デリバリーステーション:【東北地方】宮城県仙台市【関東地方】東京都江東区・東京都豊島区・東京都大田区・東京都府中市・東京都町田市・神奈川県横浜市・神奈川県茅ヶ崎市・千葉県柏市・千葉県成田市・千葉県市原市・千葉船千葉県船橋市・埼玉県吉川市・埼玉県川口市・埼玉県戸田市・埼玉県新座市【中部地方】愛知県名古屋市・愛知県岡崎市【近畿地方】大阪府枚方市・大阪府大阪市・大阪府堺市・兵庫県尼崎市【中国地方】広島県広島市【九州地方】福岡県福岡市
関連会社 アマゾン・ドット・コム(Amazon.com, Inc.)

【運営サイト】
www.amazon.com
www.amazon.co.uk
www.amazon.de
www.amazon.fr
www.amazon.co.jp
www.amazon.ca
www.amazon.cn
www.amazon.it
www.amazon.es
企業ホームページ https://www.amazon.co.jp/b?node=6054484051

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次選考
STEP3
最終選考
STEP4
内定
※面接はオンラインで実施します。
<内定・入社までの目安など>
応募から3週間以内の内定、応募から1.5ヶ月以内の入社が目安となっています。

<書類選考のポイント>
■「大卒以上であること」「営業・企画・マーケティングなど2年以上の経験があること」は明確にご記載ください。また、TOEICの点数や英語での実務経験など、語学に関してアピールできる要素があればぜひ追記をお願いいたします。

<一次選考について>
■1対1の面接を1回実施します。また、1対1を基本としていますが、面接官育成を目的にもう1名の社員が同席させていただくこともありますのでご了承ください。

■面接時間は45分~60分です。(ポジションによって異なる)

■ポジションによって、 Excelや英語のスキルテストやオンラインアセスメントを実施する場合があります。なお、これらが実施される場合は、別途お知らせいたします。

<最終選考について>
■ポジションごとに回数は異なりますが、1対1の面接を複数回予定。複数回の面接は、1つの面接を通過するごとに次の面接にお招きする形式ではなく、すべて一括で調整します。すべての面接を同じ日で実施しなければならないということではなく、複数日にまたがっての調整も可能です。

■面接官は、基本的にマネージャー、チームのメンバー、関連チームの主要なステークホルダー、「バーレイザー」(受けているポジションとは異なるチームの客観的な第三者)で構成されています。すべての面接官は、あなたが受けているポジションで活躍できるかどうかだけではなく、将来的な成長の可能性も評価します。あなたの経験やスキルがそのポジションで求められるコアコンピタンスにどの程度合致しているかはもちろん、あなたのこれまでの考え方や行動とAmazonのLeadership Principlesの考え方との親和性にも焦点を当てます。面接官によって回答を調整するのではなく、それぞれの面接官に同じ方法でアプローチすることをお勧めします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡差し上げます。
連絡先 ■目黒オフィス 
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER
担当採用担当
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