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掲載終了

住商オットー株式会社ファッションカタログのプランナー(112652)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マーチャンダイザー、バイヤー、ディストリビューターの現在掲載中の転職・求人情報

ファッションカタログのプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/12 - 2007/11/08)

ファッションカタログのプランナー
契約社員転勤なし
ヒット商品を生み出すファッションカタログを、企画する。
この秋はどんなアイテムが売れるだろうか?トレンドのカラーは?おススメのコーディネートは?…と、こんな毎日を過ごすあなたに提案したいのが、プランナーの仕事です。

世界最大級の通販企業グループ独オットー社と住友商事。ドイツと日本の国を代表するような2社の合弁会社として設立したのが住商オットーです。婦人向けカタログ「Otto Women」を主力媒体としながら、通販事業を展開しています。

お任せするのは、カタログの企画制作。シーズンテーマにあわせてファッションアイテムをセレクトしてください。さらにオリジナルの企画にも携わっていただきます。

お客様とをつなぐ唯一のカタログは、私たちにとって“ショップ”のような存在。だからこそ、お客様が思わず目をひく見せ方を知っているあなたに作ってほしいのです。これからは、紙面上にて、ファッションに携わる仕事をしていきませんか。

募集要項

仕事内容
ファッションカタログのプランナー
カタログ上にあなたオリジナルのショップを作り上げてください。

婦人向け通販カタログ「Otto Women」の企画をお任せします。入社後はまず先輩プランナーのもとで、商品のセレクトや売れ行きの確認などのアシスタント業務を担当。その後はあなたに、テーマごとに分かれたショップの一つをお任せします。テーマにあう商品の選定やカタログの構成、オリジナル商品の企画を行なってください。

…仕事の流れ…
▼カタログの方向性をMDと共に決めます。

▼テーマが決まると商品をセレクト。テーマにあう商品を海外で発行されているOtto誌から選びます。各誌のデザインや特徴を捉え日本のマーケットにあうものを選んでください。
※必要に応じて日本マーケット向けに、オリジナル商品を作ります。

▼セレクトが終わるとカタログのページを構成。掲載の仕方次第で売れ行きが変わってきますので、どこに掲載するとお客様の目を引くのかを考えながら進めてください。

▼カタログが完成!

※年に4回大きなカタログを発行。この他毎月小冊子を発行しています。
※年に1~2回ほど、アメリカ、フランスなどにサンプルの買い付け及び、ライセンスの打ち合わせのために出張する機会があります。
応募資格 専門・短大卒以上 23歳~30歳位まで 〈プランナーの実務未経験者歓迎〉
■アパレル業界での下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・店舗での接客経験(店長・販売スタッフなど)
 ・バイヤー
 ・MD
 ・デザイナー
 ・営業

―上記に加え、以下いずれかに該当する方は歓迎します―
◇幅広くファッションに興味をお持ちの方。
◇世界の文化やトレンドに関心のある方。
募集背景 企画の中心としてご活躍ください。

当社の主力媒体である「Otto Women」。60万から100万部の発行部数を誇ります。その「Otto Women」の発行を支えているのが商品第二部門。現在経験豊富なスタッフはいますが、当社の将来を考えると若手スタッフを育てていきたいところです。そこで今回新たにプランナーを募集することとなりました。
雇用形態 契約社員 
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などは変わりません。
※契約更新は1年ごと。1年後には正社員登用への道を選んでいただけます。
勤務地・交通
本社/東京都世田谷区若林
交通
東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩13分
勤務時間 9:30~18:00
※1ヶ月の残業時間は、20~30時間程度です。
給与 年俸制 400万円以上
※上記年俸額を12で割り、月々支給します。
※経験やスキルを充分に考慮した上で、柔軟に決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇(6日)、創立記念日(9月11日)、有給休暇(入社半年経過後15日~最高20日)
※夏季休暇として、有給休暇を消化する社員が多くいます。

【年間休日 120日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与(※業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種制度/退職金(正社員登用後)、財形貯蓄
■時間外手当
■社員割引(住商オットー商品、エディー・バウアー商品)
■通信教育受講制度(費用補助)
■TOEIC受験補助(全額会社負担)
■結婚休暇・産後休暇・育児休暇取得制度あり
■保養所
☆現在産前産後休暇を取得している社員は5名います。うち、3名は2人目のお子さんを出産するために休暇中。皆、しっかりと制度を有効利用しているんですよ!
ここがポイント! ~のびのびと働ける環境です~

◎社内にはリラックススペースを設けています。現在はハロウィンの飾りつけをするなど季節に応じて装飾を施しています。社員が気軽にくつろげる空間です。
◎有給取得は個人の裁量にお任せします。年に最大20回、半休として取得することも可能。フレキシブルに利用することでプライベートを充実させられるから、社員は海外旅行の常連です。
◎3ヶ月に一回くらい、人事総務部が社内イベントを企画。また創立20周年という節目となった2006年は立食パーティが開催され、豪華なディナーを堪能しました。
配属部署・教育制度 商品第二部門への配属です。
生産MDや企画MD、パタンナー、デザイナー、そしてプランナーが在籍する部署。総勢50名が活躍しており、男女比は4:6。平均年齢は35歳です。仲が良く、意見もいいやすい風通しの良い部署。ただし、強制的に飲みに誘ったり、プライベートに干渉しあうようなことはしない、付き合いやすい仲間たちが揃っています。

基本的にはOJTとなります。その他の研修・スキルアップ講座は以下の通り。

■住友商事グループ向け研修受講制度
実務研修および、マネジメント研修を受講することが可能です。経験年数やスキルに応じたカリキュラムをご用意しています。
■外部セミナー受講
必要に応じ、社外で行なわれるセミナーを会社負担で受講することも可能です。

会社概要オットージャパン株式会社

会社名 オットージャパン株式会社
設立 1986年9月
代表者 代表取締役会長 田中 進
資本金 51億5000万円(ドイツ・オットー社の100%子会社)
従業員数 179名(2013年2月現在)
売上高 130億4100万円(2012年2月期実績)
事業内容 ◆アパレル・服飾雑貨・インテリア用品等のカタログ通信販売、イー・コマース事業、フルフィルメントサービス事業

【カタログ通販事業】
「Otto」、「FABIA」、「Otto Premiere」などのカタログを発行しています。

【イー・コマース事業】
オットー・オンラインショップを運営。Web限定商品の他、着回し提案など独自のコンテンツを展開中です。

【フルフィルメントサービス事業】
自社でインフラを持たない企業へ向け、Webサイト構築、受注・決算支援、保管・配送など、総合支援サービスを行なっています。
事業所 ◆本社/東京都世田谷区若林1-18-10 みかみビル3-6F
◆カスタマーサービスセンター/東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢9F
関連会社 エディー・バウアー・ジャパン株式会社
企業ホームページ http://www.otto-online.jp/
個人名の表記について
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