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有限会社マスタニテック製造スタッフ(112649)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

製造スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/12 - 2007/11/15)

製造スタッフ
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
20代って下っぱ? そんなのナイナイ!
◆Q1≫≫モノづくりの現場って、昔ながらの職人気質な人が多いの?
  いえいえ、ウチは違います!平均年齢は27歳。元スキューバダイバーや
  調理師などの20代若手が中心で、社長との距離も近い!“職人の世界”の
  ようなキビシイ上下関係は、一切ナシ。みんな和気あいあいとやってます。

◆Q2≫≫技術を習得するのって、何十年もかかるの?
  いえいえ、ウチは違います!“まずやってみる”ことを大切に、とにかく早く
  経験値のアップを目指せます。もちろん、社長や先輩がきちんと指導。
  身に付けるのに他でなら10年かかる技術を、2~3年でマスターできますよ。

◆Q3≫≫なんだか、賑やかそうな雰囲気ですね。
  そうそう、うちの特徴です!同年代で楽しくやってますけど、モノづくりには
  みんな真剣。メリハリを利かせてます。全員で飲み会をしても話が弾むしね。
  20代が下っぱなんて、もったいない。うちで主役になってください。

募集要項

仕事内容
製造スタッフ
0.1ミクロンの違いが分かる、職人。

◇“人のチカラ”が大きくモノを言う、シンプルかつ奥深いモノづくりにチャレンジ!
大きな金属のカタマリを、精密機械や電子機器、自動車などの部品に加工します。大型の工作機械を使いますが、指先の動きひとつで出来栄えがかわるからフシギなもの。職人技を学んでください。

≪機械と人には相性がある!?あなたに合った機械からマスターしましょう≫
■マシニングセンター/切削・穴あけ・中ぐり・溝加工などのあらゆる加工ができます。大胆な動きを伴なうので、行動派の方はこちらから。
■NC旋盤/金属を回転させながら切ったり削ったり。細かい動きが多いので、慎重派の方はこちらから。
■複合機/難易度が高いので、他の機械になれた後で。
■3次元測定器/製品のサイズを測定する装置。ちょっとコツを覚えれば大丈夫。
※他にも各種機械や工具があります。少しずつ習得していきましょう。

さまざまカタチの部品を作るので、飽きが来ないはず。0.1ミクロンの違いにこだわり、高度なモノづくりにチャレンジする面白さを感じてください。加工を始める前に、「どうやって機械と指先を使えば上手くできるか?」と計画を立てるのも大切なこと。やり方は徐々にお教えしていきます。
応募資格 ≪未経験・第二新卒・フリーター、歓迎!≫
18歳~32歳位まで
◆学歴や経験は一切関係なし!「これが初めての就職」という方も、ご応募ください。
◆「手に職つけたい」「モノづくりがしたい」「なんか面白そう」…そんなキッカケから20代の若者たちが入社してくれています。あなたも仲間になりませんか?
募集背景 評判の高まりで、新たな仲間が必要に。

「マスタニテックならどんな要望にも応えてくれる」と、お客さまから技術へのお墨付きをいただいており、ホームページからの問い合わせが増加中。業績もアップしています。しかしこのままでは、社員の負担が増えてしまう。そう心配した社長は、新しい仲間を増やそうと決意しました。
雇用形態 正社員 ※試用期間2ヶ月。その間の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
本社/大阪市西区川口4-6-8
※最寄り駅までは「本町駅」から電車で4分程度と、アクセスも便利です。
※U・Iターン歓迎。転勤はありません。

◇長年使った愛着ある本社の建物ですが、今後スタッフが増えれば手狭になってくるはず。今後1年をメドに、新しくてキレイなオフィスを建設し、移転しようと考えています(大阪市西区周辺を予定)。
交通
地下鉄中央線「九条駅」より徒歩8分
勤務時間 8:45~17:00
給与 月給制 19万~29万円(一律支給の皆勤手当含む)+諸手当
※経験・能力に応じて、決定します。頑張っている人を喜んで評価したいと考えています。やればやった分、きちんと給与に還元します。
年収例
610万円(31歳/月収40万円)
休日休暇 週休2日制(毎週日曜、他シフト制/月6日)
GW(暦通り)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(8日)
有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(10月)、賞与年1回(9月)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給、残業手当全額支給、制服貸与
能率手当、家族手当
システム給(マシニングセンター・NC旋盤・複合機など、1種類の機械をマスターするごとに、毎月の手当が増えていきます)
社員旅行(「社員にいろんなことを経験してほしい」と考える社長。ハワイやバリなどの海外に、みんなで出かけ、新しいことを吸収してもらえるようにしています。もちろん費用は全額会社負担!)
配属部署・教育制度 ◆20代が中心です!
社長(49歳)とベテランの北山(入社10年)に加え、20代の若手4名が活躍中。未経験入社が多く、最近では2ヶ月前に入ったばかりのメンバーもいます。一緒に飲みに行くことも多く、お昼は、みんなでお弁当を食べるのが習慣です。とにかくカタ苦しい人間関係はないので、ご心配なく。

≪社員の声をひろいました!≫
「20代が多いから、気兼ねしなくていい」
「こないだは、どこの野球チームが優勝するかで盛り上がった」
「社長と北山さんの技術は、やっぱりスゴイ」
「社長は、有言実行の人!ついていきたいと思う」
「ここなら、いずれは独立できるくらいの技術を学べる」

◆全員で教えます。しっかり、きっちり、じっくり。
入社後は、社長やベテランの北山、20代のメンバーが全員であなたをバックアップ。まずは一つの機械をマスターするところから始めましょう。分からないことは何でも聞いてください。教えてもらうとともに、自分でチャレンジしていくことも大切。やればやった分だけ、後で自分のチカラに変わります。頑張っていきましょう。みんなそうやって成長していますので、ご安心ください。

会社概要有限会社マスタニテック

会社名 有限会社マスタニテック
設立 2000年10月12日(創業/1965年4月)
代表者 代表取締役 桝谷 博司
資本金 500万円
従業員数 7名
売上高 1億1000万円(2007年9月期実績)
事業内容 精密機械部品加工・樹脂加工
主要取引先 (株)八尾機械製作所、井上特殊鋼(株)、非破壊検査(株)、(株)中農製作所、(株)秀工作所
企業ホームページ http://www.masutanitec.co.jp/
個人名の表記について
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