- 【事業内容】
- ■WEBソリューション（SEO・WEBサイトの企画制作） ■AI顔認証ソリューション ■店舗アプリの企画制作 ■動画・マンガイラスト動画の企画制作 ■インターネット広告事業 ■ネットワーク・サーバの構築・運用
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webサービスの営業 ◎月給32万円以上＋インセンティブ｜年間休日126日｜土日祝休み ＜ニーズのある商品だから、着実に成果を出すことができます＞営業として提案するのは、SEO対策ソフト『SEVO＋』。HP制作や、HPからの問い合わせを上げるWebサービスです。どんな商品なのか、どう提案すればいいのかなどは、入社後にイチからお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ＜よくある質問＞ 【Q】どんな人に提案するんですか？ 【A】集客に困っている様々な方がお客様です。 「HPからの問い合わせがなかなか増えない」「どうやって集客すればいいかわからない」とお悩みの方がお客様となります。幅広い業界に携わりますが、建築やサービス、農園などのお客様が中心です。 【Q】どんな営業を行なうのですか？ 【A】2種類の営業に分かれて、それぞれ業務を分担しています！ お任せするのは、お客様に提案の機会をもらう『アポインター』と、お客様先に訪問して商談する『クローザー』です。 【Q】入社後は、どちらの営業からはじめますか？ 【A】『アポインター』からスタートし、ゆくゆくは『クローザー』へ！ まずは営業の一歩目として、お客様への電話からスタート。ベテランの上司が上手く話すコツなどを教えてくれますので、1日100件ほど電話しましょう。あなたが取ったアポで先輩が受注できれば、インセンティブを支給！頑張った分だけ収入となります。その後は、契約書の作り方や商談ノウハウを学びましょう。 早ければ半年ほどでクローザーとなり、アポインターがお客様と決定した日時に訪問。頻度は1日1件ほど。お客様のニーズに合った資料を別の担当者が作成していますので、不安なく提案できるでしょう。 ※訪問先は全国。週に約2～3日は新幹線で全国各地にいきます。 ※成約率は65％。Webサービスとしては高い数字を誇っています。 ※直行直帰OK。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎前職や転職回数、ブランクの期間などは一切不問です！ ＜学歴不問。社会人未経験の方、歓迎しています！＞ 「学歴には自信がない」「アルバイトの経験しかなくて…」といった方もご安心ください。今回は、意欲重視の採用です。入社後に積極的にスキルを磨き続ける気持ちがあれば、活躍のチャンスは十分アリ！実際、中卒・高卒の人のほか、前職はフリーターとして働いていた人などが、高い成績を残しています。 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 検索上位に表示させるWebシステムなどを含め、数々のホームページの制作を手掛けているのが当社です。この主力事業を売上の柱に、様々な事業を展開しています。最近では、社会貢献にも力を入れ、地域の「こども食堂」の物資支援や寄付、技術提供を行ないはじめました。 そんな当社は、主力事業を中心に好調な業績をつづけています。今後はより多くのお客様に当社のサービスを提供していくために、組織を急拡大する計画です。そこで今回、営業として活躍していただける新しい仲間を【10名以上】お迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※5ヶ月の試用期間があります。期間中の給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪支店／大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル10F
■福岡支店／福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル11F ◎U・Iターン歓迎です。 ◎転勤はありません。 ◎直行直帰OK！ ◎勤務地は希望に応じて決定します。 交通
■大阪支店／大阪メトロ「本町駅」より徒歩7分
■福岡支店／地下鉄「祇園駅」より徒歩1分、各線「博多駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7時間30分／休憩1時間30分） ※残業時間は月20～30時間が平均です。 ※週に一度はノー残業デーを作るなどの取り組みをしています。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋インセンティブ ◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎成約件数や受注金額に応じてインセンティブを支給。 ※上記月給には固定残業代（月42時間分／8万円2800円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ＜メンバーの年収例をご紹介！＞ モデルA：728万円（固定給384万円＋インセンティブ344万円）／平均 モデルB：539万円（固定給384万円＋インセンティブ155万円）／1年目／アポインター モデルC：647万円（固定給384万円＋インセンティブ263万円）／2年目／クローザー 年収例
＜役職者の年収例をご紹介！＞
モデルD：1103万円（固定給384万円＋インセンティブ719万円）／5年目／課長代理 モデルE：1228万円（固定給960万円＋インセンティブ268万円）／8年目／営業部長 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（5～6日） ◆年末年始休暇（5～6日） ◆有給休暇（半休制度あり） ◆メモリアル休暇（年に1日、誕生日や各種記念日などで取得できます） ◆永年勤続休暇（5年で3日、10年で5日と5万円が支給されます） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（8月・1月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万5000円まで） ◆残業手当（超過分） ◆家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月3000円） ◆役職手当 ◆周年パーティー・優秀表彰 ◆携帯・タブレット・ノートPC支給 ◆営業交通費支給 ◆社用車あり ◆健康診断 ◆予防接種費用補助 ◆スーツ進呈（初契約特典／試用期間中のご契約が対象です） └試用期間中に初契約が受注まで至った方に、お祝いとしてスーツを進呈しています。 ※当社での受注は、お客様からのご入金までを指しています。 ＜インセンティブあり＞ 成約件数に応じてインセンティブを支給。さらに、受注金額に伴って『還元率』も上昇！詳細は面接で説明します。 |
| 配属部署 | 営業の平均年齢は約29歳。新卒入社・中途入社の割合はおよそ1：9で、「まったくの未経験スタート」というメンバーが多数勤務していますから、経験がないことを不安に思う必要はありません。みんな同じところでつまずいてきたので、「分からないんだけど……何が分からないかを説明できなくて、上手く相談できない」という気持ちを理解できますし、親身になって相談に乗ってくれる先輩ばかりです。また、「1週間前にはできなかったことができた」「電話での話し方がよくなった」など細かなこともきちんと目を配って褒めあったり、みんなの前で共有して参考にしたりする文化もあります。仲間がいたから頑張れたと語る先輩も多い職場です。 |
| 教育制度 | トレーナー制を設けているため、最長で5ヶ月間は先輩から手取り足取り教えてもらうことができます。最初はわからないことばかりでも大丈夫。まずは、先輩の商談に同行するなど、実務を通して少しずつ学んでいきましょう。「HPってどう作るの？」「SEO対策って何？」「どんなメリットがあるの？」「その上で当社の商品の特徴は？」といった内容の理解を深めます。 その後、最初は話す流れを記したマニュアルを使って、アポインターを経験。困ったことがあればいつでもフォローできるよう、先輩が隣で聞いています。徐々に経験を積んでいきましょう。 |
| 会社名 | Enazeal株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 中村 将之 |
| 資本金 | 9918万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 10億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | ■WEBソリューション（SEO・WEBサイトの企画制作） ■AI顔認証ソリューション ■店舗アプリの企画制作 ■動画・マンガイラスト動画の企画制作 ■インターネット広告事業 ■ネットワーク・サーバの構築・運用 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区麹町4-4-4 ACN麹町ビル9F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-17 イマス名古屋ビル6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル11F |
| 当社の特徴 | 社員からの「こんな企画をしてみてはどうだろう」といった提案を歓迎している会社です。意見を発言しやすい風通しの良さがあります。変化のスピードが速いことが特徴であり、自慢のひとつ。なので、良い提案・企画にはちゃんと耳を傾ける環境です。 こうした環境を大切にしているのは、当社がまだまだ発展途上の会社だから。新しいことに積極的にチャレンジしています。たとえば、「こども食堂への支援」もそのひとつ。社会貢献として、四半期ごとに寄付や寄贈、社員の参加などを行なっています。 社員の声に耳を傾け、チャレンジするのが当社です。社員一人ひとりが自発的に働ける環境により、若手社員を中心にイキイキと活躍しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.enazeal.co.jp/ |
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