仕事内容 |
ブライダルカメラマン(男女)★写真・映像の撮影を担当/未経験歓迎/サポート体制が充実/Web面接あり >>お客様のイメージをカタチにします。 お客様と直接打ち合わせを重ねつつ、前撮り・挙式・披露宴などの写真・映像を撮影。写真加工やアルバムのレイアウト決めなども担当します。
<入社後の流れ> ▼1週間ほど勉強します カメラの使い方・機能・構造・撮影時の知識などを覚えていきましょう。1週間ほどで、ひと通りの知識が身につくはずです。
▼3ヶ月ほどサポートをします 今度は撮影現場で先輩のサポートとして、実務に携わります。実際に撮影した写真を先輩がチェックし、構図や露出などをアドバイス。実践的なスキルを身につけます。
▼メインで担当します 3ヶ月を目処に、披露宴撮影を担当します。最初の3ヶ月間は先輩がいますので、ご安心ください。入社後、半年程度でひとり立ちし、披露宴を担当できるよう腕を磨いていきましょう!
<お任せする仕事内容> ■お客様との打ち合わせ アルバム制作に向けて、枚数やデザインなどを決定。お客様の要望に合わせて、「どこで」「どんな写真」を撮影するかをすり合わせます。お客様によっては、ロケ地や衣装、イメージなどをこちらから提案することも。映像撮影の場合は、構成やストーリー・ロケ地・音楽なども打ち合わせをします。
■撮影 挙式・披露宴・前撮りなどの撮影を担当します。披露宴で流すプロフィールムービーなど当日までに撮影・編集し、ドローンを使うことも。挙式・披露宴当日は他のスタッフと協力して、スナップ写真・集合写真・映像など、チームを組んで撮影を行ないましょう。結婚式場のスタッフとも連携します。
■編集 挙式・披露宴の場合は約3時間、披露宴だけの場合は2.5時間ほどで編集します。映像の場合、1日かかることも。挙式・披露宴の間に編集を進め、最後に当日の様子として流すケースも多く、スキルを磨けます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■高卒以上 ※過去の雇用形態、就業ブランクなどは不問です。
<カメラへの興味、意欲を重視した採用です> ◎普段スマートフォンなどで写真を撮る際に、人物写真を多く撮る方はピッタリです。 ◎接客・販売など、人と接する業務の経験をお持ちであれば、活かせます。 ◎詳しい知識をお持ちでなくて構いません。入社後に先輩たちがイチから教えます。
★「5年以上の実務経験(写真または映像の撮影)」と「管理職の経験」をお持ちの方は幹部候補として採用いたします。
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募集背景 |
ブライダル関連のクリエイティブサービスを提供する当社では、顧客満足度の高い撮影により取引先が増加しています。今後も、多くのお客様の大切な想い出を記録として残していくため、組織体制の強化を行ないます。私たちの想いに共感いただける方からのご応募、お待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの拠点より、希望を考慮して決定します。 ★熊本で積極採用中!★
◆北海道営業所 北海道札幌市中央区南10条西1-1-65
◆東京本社 東京都千代田区岩本町2-5-12
◆新潟営業所 新潟県長岡市喜多町3047
◆軽井沢営業所 長野県北佐久郡軽井沢町
◆中部支社 愛知県名古屋市中区栄1-13-2
◆関西支社 大阪府大阪市中央区谷町2-2-20
◆高松営業所 香川県高松市浜ノ町53-17
◆岡山営業所 岡山県岡山市北区磨屋町1-5
◆九州支社 福岡県福岡市中央区今泉1-22-17
◆熊本営業所 熊本県熊本市中央区桜町3番13、14
◆沖縄営業所 沖縄県うるま市石川1935-1
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万円~40万円 ※経験や能力を考慮して、初任給額を決定します。 ※幹部候補の方は【月給30万円~50万円】にてお迎えします。 |
休日休暇 |
<年間休日110日> ◆週休2日制(シフト制/月8日休み) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度10日) ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆育休・産休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(全額支給) ◆慶弔見舞金制度 ◆私服勤務OK(オフィスカジュアル) ◆マイカー通勤OK(勤務地による) ◆テレワーク・在宅勤務OK(テレワーク中の社員もいます!) |
配属部署 |
各拠点に5~30名のフォト・ビデオグラファーが所属しています。平均年齢は28歳前後で、ほとんどが未経験で入社したメンバー。「カメラが好き」「映像が好き」「ブライダルが好き」といった志望動機で入社しています。
◎スキルアップについて 店舗により異なりますが、月1回サンプル撮影(クオリティ向上のための無料撮影)を行なったり、Web上で撮影データのフィードバックを行なったりしています。先輩たちも未経験からスキルを磨いていますので、「見て覚えて」といった空気は皆無。「こういう風に撮ると良いよ」と、皆でアドバイスし合いながら教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
先輩スタッフにインタビュー |
▼プロフィール 塚本さん(入社3年目)。業界経験20年以上を誇るフォトグラファーの責任者。業界に入り、初めて結納を撮影したお客様たっての願いで結婚式の撮影も全うできたことが、この仕事にハマったきっかけ。
▼入社理由 長い業界経験のなかで、流行りの写真や動画を多く見てきました。でも変わらないのは、お客様に良い写真を届けること。そのように活躍できるフォトグラファーを増やしていきたいと思い入社しました。今は研修プログラムの作成など、育成面に関わっています。
▼当社の特徴 日本全国に拠点があり、社内で情報共有が盛んに行なわれることが特徴。例えば、東京の結婚式で人気のお写真の構図を別の場所で挑戦するなどできます。 |
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