- 【事業内容】
- ◆ビル・マンション・商業施設の管理及びビルメンテナンス ◆不動産開発・仲介 ◆内外装工事 ◆設備改修工事 ◆防犯・セキュリティ
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ビルメンテナンスの営業◎月給28万円~|賞与昨年度実績6ヶ月分|年間休日127日|残業月平均22時間 ビル総合管理メンテナンス、リノベーションなど、ビルオーナー向けのサービスを多数展開する当社。あなたには、既にお付き合いのあるお客様を担当し、不動産管理やメンテナンスなどの提案をしていただきます。基本的には、お問合せへの対応がメインです。<具体的な仕事の流れ> ▼お客様からの問い合わせ 「給排水の調子が悪いからメンテナンスをお願いしたい」「掃除の回数を増やしたい」「新しい物件の管理を任せたい」といった問い合わせを受けます。ほとんどが電話での連絡です。 ※現場でメンテナンスや工事を担当する社員からの声を元に、問い合わせがくる前にこちらから提案することもあります。 ▼見積・現場確認&提案 関係部署の担当者と同行し、現場を確認しながらビル管理の企画立案や見積を作成。お客様に提案します。 ▼工事手配&工事立ち会い 関係部署とスケジュール調整し、当日に備えます。必要に応じて工事の立ち会いも担当します。 ◎工事のスケジュール表やオーナー様に依頼された書類を持参したり、自社清掃スタッフの様子を確認しに行ったり、担当物件に足を運んでオーナー様とコミュニケーションを取るシーンも多いです。時にはただ世間話を楽しむということも。コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 ◎現場立ち会いなどもあり、週の半分は直行直帰です。また、オフィスビルの工事の際などは土日に出勤する場合もありますが、その場合は事前の申請が必須なので、100%振休を取得できます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<高卒以上/営業未経験者、第二新卒者、歓迎> ■不動産、あるいは建設業界での職務経験をお持ちの方 └建物や設備、工事に関する基礎知識がある方を想定。施工管理や作業員など、職種は不問。 ■普通自動車免許(AT限定可) |
募集背景 | <更なる事業拡大に備えた増員募集です> 1993年の設立以来、ビルや商業施設の管理・メンテナンス事業を手がけてきた当社。プロパティマネジメント(収益の最大化)まで一貫して行なえる強みが評価され、依頼の数は年々増加しています。現在は400棟を超えるビルや商業施設を管理。おかげさまで、連続して増収増益を記録するなど、業績は好調です。今回は更なる事業拡大に向けた増員募集です。育成を前提に、当社の今後を担ってくださる方を複数名お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間は3ヶ月。待遇は同じです) |
勤務地・交通 |
■本社|東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル9F
※転勤はありません。 ※業務のスケジュールによって、直行直帰もOKです。 ※営業エリアは本社から半径50km圏内。遠方への出張などはありません。 <新オフィスは利便性の高さが特徴です> 2018年に移転したオフィスは、高田馬場駅から徒歩2分というアクセスの良さで、「気持ちよく仕事ができる」と社員から好評です。『学生の街』としても有名なエリアなので、リーズナブルで美味しい飲食店も充実。ランチや仕事終わりの買い物にも便利です。 交通
JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は平均すると月22時間ほどです。アプリを導入し、外出時の勤怠管理も徹底しています。 ※業務によっては早出などが発生しますが、その場合は早めに退勤するなどして調整できます。 |
給与 |
月給28万円~38万円+各種手当 ★賞与年2回+決算賞与あり!(昨年度実績6ヶ月分) ※上記金額には、30時間分(5万円~7万円)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 年収例
35歳/550万円
38歳/650万円 ※初年度の年収は430~620万円を想定しています。 |
休日休暇 | <年間休日127日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇(4日) ◆年末年始休暇(4日) ◆産休・育休 ◆慶弔休暇 ※担当案件により、休日出勤がある場合もあります。ただし事前に申請をしないといけない仕組みになっているので、必ず振休を取得できます。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(8月) ◆賞与年2回(8月・12月)※昨年度実績6ヶ月分(5ヶ月分+決算賞与1ヶ月分) ◆決算賞与 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆通勤交通費(全額) ◆時間外手当(固定残業超過分) ◆資格手当 ◆家族手当(配偶者:月5000円、子供1人あたり:月1万円) ◆役職手当 ◆業務手当 ◆資格取得支援制度(スクール通学費用や受験費用を負担) ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆社内分煙 【評価制度について】 当社では、多方面からの評価システムを導入しています。評価するのは、直属の上司、他部署、自分の三者。こういった制度を取り入れることで、評価が偏らないようにしています。評価は年2回で、翌年の昇給・昇格が決定。また、ボーナスは原資が半期の利益により決定し、評価内容(業績×個人成績)によって支給額が決まります。結果だけでなく取り組み方なども反映されるため、頑張った分がしっかり還元されます。 |
教育制度 | 入社後は、先輩のサポートを受けながら一人前を目指します。個人の知識レベルにもよりますが、経験者であれば1~2ヶ月、未経験者であれば半年を目処に担当を引き継ぎます。宅建や管理業務主任者など、仕事をする上で活かせる資格は、資格取得支援制度を利用し、取得可能です。 また、知識の幅を広げるためにも、将来的には他部署へのジョブローテーションも計画しています。営業としてのスキルアップのみならず、様々な部署を幅広く経験し、不動産管理のエキスパートとしてご活躍いただけることを期待しています。 |
配属部署 | 31歳~42歳のメンバーが在籍しています。全員が男性で、中途入社率も100%。不動産や建設関係の仕事に就いていたメンバーが多いです。定着率の高さが自慢で、勤続10年以上のメンバーも多数。ここ数年で中途採用を強化していることもあり、社歴の近いメンバーも多いので、きっと馴染みやすいと思います。サポートし合う風土が根付いているので、安心して仲間入りしてください。 |
会社名 | リロン株式会社 |
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創業 | 1993年 |
代表者 | 代表取締役 蜂谷 正明 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 105名(パート含む) |
事業内容 | ◆ビル・マンション・商業施設の管理及びビルメンテナンス ◆不動産開発・仲介 ◆内外装工事 ◆設備改修工事 ◆防犯・セキュリティ |
事業所 | 本社/東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル9F |
免許・登録 | 宅地建物取引業者登録 東京都知事(3)第92967号 マンション管理業者登録 第033777号 一般建設業者登録 第136519号 管工事業者登録 第136519号 電気工事業者登録 第136519号 警備業法認定業者登録 第30003691号 |
企業ホームページ | https://www.relong.jp/ |
リロンライフパートナーズ株式会社のビルメンテナンスの営業◎月給28万円~|賞与昨年度実績6ヶ月分|年間休日127日|残業月平均22時間(1125631)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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