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掲載終了

株式会社ニッソーサービス自動車の衝突実験(112452)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

自動車の衝突実験の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/09 - 2007/11/05)

自動車の衝突実験
正社員職種未経験OK
自動車衝突事故による死傷者を、ゼロに近づける仕事。
車は安全で当たり前。そんな安全神話が語られる時代ですが、運転する者の誤りにより衝突事故が発生してしまうのも事実です。ただ、安全性・強度性を追求した車をつくり、事故による死傷者を減らすことなら、衝突実験を担当する私たちにもできると思うのです。

ダミー人形を乗せた車を一定速度で走行させ、障壁に衝突させる。さまざまなセンサーを搭載したダミー人形の頭部、顎部、胸部、下肢部に受けた衝撃の大きさや車内の変形具合を調べ、データ解析をしていく。あらゆる衝突事故を想定し、どんなケースであっても乗員を保護できるような車を生みだすために、日々追求していきます。そして、厳しい実験を通過した車種のみが、市場へリリースされていきます。

どんなにかっこいいデザインの車であっても、安全という品質が保証されないかぎり評価されることはありません。あらゆる衝撃から乗員を守り、歩行者への衝撃を軽減する構造が求められています。衝突事故による死傷者をゼロにするために、なくてはならない仕事。それが、衝突実験です。

募集要項

仕事内容
自動車の衝突実験
あらゆる衝撃に対しても乗員を保護する車を創りだしていきます。

衝突実験を通じて、車の安全性や強度性を追求する仕事に携わっていただきます。【ダミー人形を乗せた試験車を一定速度で走らせる】⇒【障壁に衝突させる】⇒【データを算出する】という流れで実験を行ないます。
入社後は、イチから先輩がサポートしていきますので、ご安心ください。

【仕事の流れ】
▼実験計画の立案 
実験の目的を設定します。「どんな衝撃を与えるのか?」「どんな狙いで実験するのか?」「どのくらいの安全性を追求するのがベストか?」といった計画を立案していきます。

▼実験指示
実験を円滑に進めるための、いわば司令塔として現場スタッフに指示をしてください。立案された計画のもと、前面衝突、側面衝突、後面衝突など、あらゆる角度の衝突実験をしていきます。加重を変えながら、衝撃によるボディの変形具合、ダミー人形の頭部、顎部、胸部、下肢部に受けた衝撃に関するデータを算出します。

▼データ解析
算出された数値を解析し、報告書を作成。設計や開発部門にフィードバックし、今後の品質追求に関する方向性を決定していきます。
応募資格 高専卒以上 23歳~32歳位迄 <<未経験者・第二新卒者歓迎!>>
~応募資格を満たす方、全員にお会いします!~
■高専や大学で理工系を専攻されていた方
※車好きな方、大歓迎!当社で活躍している社員も、みんな車好きです。

~以下のような方に向いていると思います!~
・常に問題意識を持てる方。
・一つの目的に対して、最後までやり遂げられる方。
・綿密な計画を立てることができ、それを実行していける方。
募集背景 安心・安全は当たり前だといわれる車が、求められる時代です。

車の安全や強度は、当たり前の品質だという時代です。強い衝撃から乗員を保護したり、あるいは、歩行者への衝撃を和らげるなど、車の安全性や強度性の品質は高まるばかりです。どこのメーカーも衝突実験を重要視するなかで、今回新たな人材をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
滋賀県蒲生郡竜王町
交通
※マイカー通勤可能(条件あり)。U・Iターン歓迎!
JR線、近江鉄道線「近江八幡駅」より社用バスにて約30分
勤務時間 8:45~17:30 ※実働8時間
給与 【院卒以上】   月給21万2000円以上
【大卒以上】   月給19万2000円以上
【高専卒以上】  月給16万6000円以上
※皆勤された場合、別途精勤手当(月6000円)を支給します。
※上記給与額はそれぞれ初任給実績です(2006年度実績)。あなたの経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。
休日休暇 【年間休日121日】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、GW(9日)
◆有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※4ヶ月分:2006年度実績)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで支給)
◆家族手当(配偶者月1万円、子一人につき月5000円)
◆残業手当(全額支給)
◆精勤手当(月6000円)
◆役職手当
◆車通勤可能(条件あり)
◆自己啓発奨励金制度…自己啓発のため、資格取得の際に祝い金をお渡ししています。
キャリアを選べる、当社独自の「FA制度」 ≪習熟度の高い人材を育成するため、「FA制度」があります!≫
メンバーが長期間(5年程度)同一業務を行なうことによって専門性を高め、その後、自分自身で歩みたいキャリアを選択できる独自の制度があります。選択肢は大きく分けて3コース。その道のプロフェッショナルを目指す「専門職コース」、採用や経営などを担う部門にシフトチェンジする「総合職コース」、そして、能力・適性に沿ったクライアント先へ移る「移籍コース」があります。この制度によって、メンバーが自分自身でキャリアを形成することができ、専門性を高めていくことができます。目標に向かって努力する社員を積極的にバックアップします。
配属部署・教育制度 車両実験部門への配属となります。20代半ばの社員が多く活躍中です。全員が車好きであり、普段から車の話で盛り上がっているんですよ。ほとんどの社員が未経験からスタートしていますので、中途入社のハンデもありません。

入社後はOJTにて先輩がじっくりお教えします。また、ニッソーサービスの社内で年に数回、勉強会を開いています。講師を務めるのは大手自動車メーカーのOBや、外部からお招きした講師、そして自社の社員。座学にて、車に関するさまざまな知識やスキルを習得することができます。

会社概要株式会社ニッソーサービス

会社名 株式会社ニッソーサービス
設立 1994年8月1日
代表者 代表取締役社長 川崎 浩二
資本金 3000万円
従業員数 511名
売上高 28億円(2010年12月期実績)
事業内容 ■自動車の技術開発業務
■自動車、電子部品の製造・梱包業務
■各種サービス・管理業務
(一般労働者派遣事業許可番号 般27-020452)
(有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-300125)
事業所 大阪本社/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス8F
エンジニアセンター/大阪府池田市神田4-24-5
愛知支社/愛知県刈谷市東新町4-11-5 ソシオ刈谷東新町ビルA棟1F
滋賀支社/滋賀県近江八幡市鷹飼町531 大増ビル2F
主要取引先 トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、愛三工業株式会社、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
株式会社オティックス、エフティテクノ株式会社、株式会社FTS、株式会社トヨタ車体研究所、富士重工業株式会社
株式会社本田技術研究所、ダイハツ九州株式会社、パイオニア株式会社、ほか多数(順不同、敬称略)
企業ホームページ http://www.nisso-service.co.jp
個人名の表記について
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