- 【事業内容】
- 建設業全般に特化した労働者派遣事業および有料職業紹介事業およびコンサルティング事業 ◎労働者派遣事業届出書 大臣許認可番号：派13-304577 ◎有料職業紹介事業届出書 大臣許認可番号：13-ユ-304387
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理 ◎月給40万円以上／年休130日／社員満足度100%の手厚いサポート体制／各種手当充実！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務をお任せ。当社は、200社以上の建設会社と安定して取引しているため、豊富なプロジェクトの中からあなたが携わりたい案件を選んでいただけます。＜担当する現場について＞ マンション、商業施設、橋、トンネルなどの大型物件から、戸建て住宅などの小規模物件まで、幅広い現場をご用意。新築、リノベーション、リフォーム、内装など種類もさまざま。大手町や虎ノ門の大規模再開発工事、新設高速道路の工事など、ビッグプロジェクトも多いですよ。 ＜気になるQ&A＞ 【Q】働き方の希望も聞いてもらえますか？ 【A】当社がご用意するのは就業規則や働き方などの面で「社員に安心してもらえる」案件のみ。あなたのスキルや叶えたい働き方、目指すキャリアなどを丁寧にヒアリングし、ご希望に合う現場で働けるよう調整します。「収入をアップしたい」「残業は少なめがいい」「家から近い現場がいい」など、ぜひ率直にご希望をお聞かせください。 【Q】就業後のサポート体制は？ 【A】就業後は、専任の営業がサポートします。不安や悩みはいつでも相談できますし、内容によっては担当営業が就業先と交渉し、改善に努めます。「不満を放置する」なんてことは決してありませんので、ご安心ください。 【Q】土木分野での経験のみですが、建築分野へのキャリアチェンジは可能でしょうか？ 【A】もちろん可能です。「違う分野に挑戦したい」「施工管理技士の資格を目指したい」など、ご希望がありましたら、何でも遠慮なくおっしゃってください。ブランクのある方も大丈夫！一人ひとりが理想の働き方を実現できるよう、手厚くサポートいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【人柄重視の採用です！】 ■建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理経験をお持ちの方（内容や期間などは問いません） ※学歴や転職回数、ブランクは一切不問です！ ※資格をお持ちでなくてもOK！経験やスキルに自信がない方もぜひご応募ください。 【歓迎資格】 各種施工管理技士や建築士、電気工事士、職長・安全衛生責任者教育等をお持ちの方は優遇いたします。また、業務に必要な資格取得も支援しています。 |
| 募集背景 | ＜案件が、続々と舞い込んでいます＞ リーマンショックの真っ只中に設立した当社。「現場で働く人たちの雇用と働きやすさを守ることで建設業界を支えたい」という想いで建設業界での技術者派遣事業を続けています。今後も依頼が増加する見込みがあり、多くのお客様の期待に応えていくには、技術者の増員が欠かせません。そこで、10名以上の採用を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・福利厚生に変動はありません。 ※正社員と同条件で、契約社員も同時募集しています（詳細はお問い合わせください）。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし！ご希望を考慮！＞
■東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各現場（ほか、ご希望により全国各地でも可能） ※ご希望の勤務地を重視します。 ※転勤なし。出張の可否もご希望に応じます。 ※転居先で勤務地を探したいというご要望に応えたこともあります。ぜひご相談ください。 【本社】 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F 交通
勤務地により異なります。
【本社】 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※各現場により異なります。 ＜働きやすさも手にできます＞ 残業の「多い・少ない」も、ご希望に合わせて案件を紹介します。もし働き方に不満が生じるような環境なら、担当営業がしっかり交渉して改善しますので、ご安心ください。 |
| 給与 |
月給40万円以上 ※上記には一律支給の手当てが含まれています。 ※ご希望の給与額を相談しながら決定します。 ＜入社時の月収例＞ ・42万円／施工管理（現場経験8年） ・53万円／2級施工管理技士（現場経験15年、現場代理人1～2現場経験） 【Q】就業先によって、給料がマチマチなのでは？ 【A】SECの社員としてお迎えしますので、就業先が変わっても給料の変動はありません。また、長期休暇でも給与は減りませんので、ご安心ください。 年収例
600万円／40歳・施工管理職経験15年
960万円／55歳・施工管理職経験30年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日）※プロジェクトによって異なる場合があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12連休取得実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜ワークライフバランスが整っています！＞ 連休取得以外にも、「仕事終わりにジムに通いたいから、残業ナシで働きたい」という希望を叶えたことも。あなたのプライベートや希望に合わせて、案件を調整していくことが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■赴任手当 ■皆勤手当 ■資格手当 ■家族手当 ※当社規定あり ■住宅手当 ※当社規定あり ■子女教育手当 ※当社規定あり ■寮・社宅あり（出張・赴任時） ■喫煙所あり ■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得を会社が支援します） ⇒この制度は、社員の声から実現しました。 ■キャリアアップ研修（eラーニング） ■退職金 ※当社規定あり ■再雇用制度 ■企業型確定拠出年金制度あり ※当社規定あり ■紹介制度（1名の採用につき1万～5万円支給※当社規定あり） ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 |
| 案件を選べるワケは？ | ＜数々の企業とお取引！＞ お取引先は、地場に根ざした会社から大手企業まで200社以上です。当社が信頼関係をしっかり築いてきた企業の中から、あなたの希望・条件に合う現場に配属。たくさんある中から希望に合った案件を探すことができるため、自分にピッタリの環境と出会いやすいのです。 ＜中途入社率は100％！＞ 20代、30代、40代が中心となり、幅広い年齢層の社員がのびのびと働いています。前職よりも良い条件を求めて転職している人ばかり。多様な案件がそろっていて、選べているからこそ、年齢やキャリアを重ねても活躍し続けることができ、長く働いている社員が多いです。 |
| 転職者の声 | ▼施工管理／中途入社 大学を卒業して建設業界に入ったのち、興味があった飲食業界に転職して数年働いていました。しかし、前職では収入と休みがなかなか安定せず、子どもの進学や家族のためにも収入を得ないといけないな...と。そこで転職を考えたときに、もう1回「建設業界」に戻ろうと思ったんです。 しかし5年ほどのブランクがあり、年齢も50歳近いので戻れるか心配でした。でも、SECと面談をした際にその旨を採用担当の人に伝えたところ、「ウチなら大丈夫です！」と力強い言葉をもらい、実際に本当に大丈夫でした（笑）。今では、現場で責任ある立場をやらせていただき、収入も休日も充実して、家族も笑顔にできていますね。 |
| 会社名 | 株式会社SEC |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 徹 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 150名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | 建設業全般に特化した労働者派遣事業および有料職業紹介事業およびコンサルティング事業 ◎労働者派遣事業届出書 大臣許認可番号：派13-304577 ◎有料職業紹介事業届出書 大臣許認可番号：13-ユ-304387 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F |
| 企業ホームページ | https://www.sec-corp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社SEC 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sec |
株式会社SECの施工管理 ◎月給40万円以上／年休130日／社員満足度100%の手厚いサポート体制／各種手当充実！（1124397）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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