- 【事業内容】
- ■商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 ■都市型ホテル等の経営 ＜許認可＞ 宅地建物取引業：国土交通大臣 (8) 第3993号 建設業：東京都知事許可（特-2）第113691号、東京都知事許可（般-2）第113691号 第二種金融商品取引業：関東財務局長（金商）第3164号
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ホテルフロントスタッフ◎静岡県内での勤務／昨年度賞与4.3ヶ月／残業月10h程／東証一部上場グループ 静岡県内の当ホテルにて、フロント業務をお任せします。ホテルのある浜松エリアのお客様は、ビジネス・レジャーどちらもバランスよく利用されています。お客様の状況を考えて、心をこめた接客を心掛けてください。＜お任せすること＞ ■フロントでのご対応 チェックイン・チェックアウト、施設のご案内など。「近くにコンビニはありますか？」「○○駅までの最短経路を教えてほしい」といった質問にもお答えします。 ■予約対応 Web・電話による予約受付やシステムへの入力業務です。「夜景が見える部屋だと嬉しい」「ハンガーが多めに欲しい」といったご要望がある場合は、部屋割りを事前に決めたり、部屋を整える清掃スタッフへ指示書を書いたりします。 ■ 設備・備品の管理 清掃が完了した後のお部屋の備品が揃っているかなどの簡単なチェックを行ないます。また、各階を巡回して電球が切れていないかなど、設備を確認することもあります。 ※慣れてきたら「宿泊プランの企画・作成」や「お部屋の料金調整」なども挑戦可能です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後、先輩社員があなたの教育係となって業務の流れやシステムの使い方をお教えします。休憩時間も一緒なので、職場環境にも慣れやすいです。また、基本業務はマニュアルもご用意しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ＜独り立ち後は…＞ 時には、近隣店のヘルプに行くこともあります。ホテルにより雰囲気も異なるため、それぞれの接客が学べます。加えて、マネジメントにチャレンジしたい方向けの研修も用意。具体的には、時期によって変動する販売価格の決め方、スタッフの育成の仕方などのスキルが習得可能。正社員登用制度もあり、頑張りに応じてキャリアアップができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種・社会人未経験の方、第二新卒の方歓迎！＞ 必要なスキル、経験などはありません。人物重視の採用を行ないます！ ※学歴・履歴書の空白期間も問いません。 ※明るい対応ができる方は、どなたも歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 大和ハウスグループの一員として1986年に誕生した当社。広めなお部屋や、大きくくつろげるベッドなど、ビジネスホテルの中でも贅沢な空間をご用意しているのが特徴。ミシュランガイドに掲載されたホテルなども運営しております。今後は国内だけでなく、韓国にもホテルをオープン予定。堅調な経営を続けています。今回は、静岡県内のホテルでの募集。今後のエリアの発展を見据え、一緒にホテルを育ててくださる方をお迎えしたいと思っています。もちろん、経験は不問。仕事はイチから教えていきますので、是非お気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
■契約社員└時給制契約社員または月給制契約社員。選考により、いずれかの雇用形態で契約となります。 ※時給制契約社員は3ヶ月、月給制契約社員は6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・条件は変わりません。 【正社員登用制度があります】 平均して、年間10名以上が正社員になっています。将来のキャリアをお考えの方も、安心してご応募ください。 |
| 勤務地・交通 |
■静岡県内のホテル
※転居を伴う転勤はありません。 【ダイワロイネットホテル 浜松】 静岡県浜松市中区旭町9-1 交通
【ダイワロイネットホテル 浜松】
JR「浜松駅」北口より徒歩3分 東名【浜松IC】から車で約25分 東名【浜松西IC】から車で約30分 新東名【浜松浜北IC】から車で約40分 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制（週平均実働40時間） ※勤務時間・日数など相談可能です。 ※平均残業時間は月10時間ほどです。 ＜シフト例＞ シフト例／7:00～16:00、13:00～22:00、22:00～翌7:00 ┗10時間（内1時間休憩）のシフトもあります。 |
| 給与 |
【時給制契約社員】時給1000円～＋賞与（年2回。昨年度は4.3ヶ月分支給しました！） 【月給制契約社員】月給18万2500円～＋賞与（年2回。昨年度は4.3ヶ月分支給しました！） ※残業代は別途全額支給いたします。 【賞与について】 業績や勤務日数にもよりますが、昨年度は4.3ヶ月分（平均支給額は74万6000円）を支給し、社員の皆様に還元しています。 年収例
280万8841円（入社3年／24歳）
317万683円（入社5年／28歳） 333万5732円（入社9年／31歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制 └時給制契約社員：月8日以上 └月給制契約社員：月10～11日 ■有給休暇 └時給制契約社員：入社半年後10日付与 └月給制契約社員：入社時付与4月～9月：10日、10月～3月：5日、翌4月：12日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■年間休日日数 └時給制契約社員：104日以上 └月給制契約社員：110日 ★有休と組み合わせて連続休暇を取ることも可能です（繁忙状況による）。中には、休日と合わせ2週間近くの休暇を取得した実績もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※昨年度4.3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■正社員登用制度 └月給制契約社員や正社員への登用制度。毎年平均10名以上が登用されています。 ■ヘルプ手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度あり ■社内分煙 ■制服貸与 ■資格取得支援あり ■時短勤務可（子育て中の方も在籍しています。お気軽にご相談ください。） ■従業員持株会（月給制契約社員のみ） |
| 先輩社員にインタビュー | ■フロントスタッフの声 当社のホテルの特徴は、何といってもビジネスホテルの中でもハイグレードなサービスを提供している点。お客様もリピーターの方が多く、「また来ました！」なんて声をかけてくれることもあるんです。ちょっとした心遣いがお客様に喜ばれて、当社ホテルのファンになってくださることもありました。リピーターの方の中には会社で口コミを広めてくださる方もいて、「○○さんの紹介で来ました」という方もよくおられます。マニュアル通りでない、心のこもったサービスをすることでお客様から信頼されていく、というやりがいを日々実感しています。 |
| 職場の雰囲気 | 当社では、積極的に他店のホテルスタッフとも交流を深めています。交流が活発なため、近隣に人手が足りていないホテルがあれば、応援に駆けつけるなど”助け合い”の文化が生まれています。出店の多いエリアでは近隣のホテルに行くことも多く、交流も活発。休憩時間には、スタッフ同士で会話を楽しむこともあり、活気のある雰囲気で働くことができます。 加えて、社内の横のつながりも大事にしています。あるホテルでお客様からお褒めをいただいたときは、その内容を他のホテルにも展開。良いサービスがあれば、他のホテルでも取り入れています。 |
| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 光博 |
| 資本金 | 2億円（大和ハウス工業株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 1810名（2021年10月時点） |
| 事業内容 | ■商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 ■都市型ホテル等の経営 ＜許認可＞ 宅地建物取引業：国土交通大臣 (8) 第3993号 建設業：東京都知事許可（特-2）第113691号、東京都知事許可（般-2）第113691号 第二種金融商品取引業：関東財務局長（金商）第3164号 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区飯田橋2-18-2 直営ホテル／国内79施設、海外1施設を展開中 |
| 関連会社 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.dh-realty.co.jp/company/profile/ |
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社（大和ハウスグループ）のホテルフロントスタッフ◎静岡県内での勤務／昨年度賞与4.3ヶ月／残業月10h程／東証一部上場グループ（1124323）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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