- 【事業内容】
- ■業務分析、業務改善プラン作成、システム設計・開発 ■ネットワーク設計・構築、各種設備工事 ■コンピュータ機器の移設、廃棄 ■研修プログラムの提供 ■ハウジング・サービスをメインとした業務のアウトソーシング ■人材派遣事業(一般労働者派遣事業許可番号：般 13-301419)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ★未経験OK／受託開発メイン／上流工程の案件が豊富／毎日18時15分までには帰宅 アパレル・メーカー・サービスなど様々な業界向けに「業務システム」を企画・開発します。充実した研修制度と豊富な案件を取り揃えているので、未経験から入社した社員が多く活躍中です。＜お客様と”直接取引”をしています＞ 下請けの仕事ではなく、お客様と直接取引をする仕事が7～8割です。システムに対するご要望のヒアリングから、システム使用中のフォローまでを一貫して担当します。だからこそ、上流工程から下流工程まで、幅広い仕事に携わることができます。スキルが身に付いたら、設計や開発などの仕事にチャレンジしていきましょう。 ＜新卒と同じ6ヶ月間の研修制度＞ 研修内容は「ビジネスマナー」「プログラミング言語の習得」「アプリケーション開発」など、基礎からじっくり学びます。その後は、仕事の全体像をつかむために、上流工程の業務である提案書の作成や、顧客の業務を理解する際に役立つ、簿記の知識を学習。システムの全体像を理解できるエンジニアになるための研修です。 ＜システムの導入事例＞ ◎あるモノづくりの会社では…… 機械の生産ラインで、すべての工程が予定通りに進んでいるかチェックするシステムを作成。少人数で業務が効率的に進むようになりました。 ◎あるECサイト運営事業では…… ネットで注文を受けてから、商品を出荷するまでの流れを自動的に行なうシステムを導入。人件費の削減につながりました。 ◎あるアパレルチェーンでは…… 色や素材など、どんな商品が売れているのかを自動で分析。お店にどの商品を置けば売れるのかを提案してくれるシステムで、業績向上に貢献しました。 ※数名～数十名のエンジニアでチームを組み、それぞれの「開発プロジェクト」に取り組みます。プロジェクト期間は1ヶ月～1年ほど。研修後から、チームの一員となってご活躍ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■大学または大学院を卒業されている方（文系・理系は不問） ★IT業界の経験、プログラミングの経験、一切問いません。今後IT業界で活躍されたい方を歓迎します。 ★入社後、新卒入社者と共に行なう6ヶ月間の研修で、ITの基礎知識はバッチリです。 ★第二新卒の方、社会人経験のない方、歓迎します。 ⇒新卒・中途ともに未経験からスタートした社員がほとんどです。研修期間中は先輩エンジニアがマンツーマンでサポートするので、安心してご応募ください。 |
| 募集背景 | ■次世代を担う方を複数名採用予定です！ 大手IT企業から独立した前代表により、1987年に設立された当社。IT業界の急拡大が始まる以前から、様々な業界向けの業務システム開発などを手がけてきました。開発に着手する前の業務分析の丁寧さ、自社内で開発を完結させられる体制、開発後のフォローなどが高い評価をいただいています。現在はお客様からのご依頼にすべて応えることができず、お待ちいただいている状態です。そこで今回は、今後に向けてより多くのご依頼に応えていきたいと考え、【1～2名】を採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都台東区蔵前3-1-9 ニキョービル6・7階
※受付は2階です。 ※転勤はありません。 交通
都営浅草線「蔵前」A0出口から徒歩20秒
都営大江戸線「蔵前」A6出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は1ヶ月で10時間以下です。 ※遅くとも18時15分には帰るようにしています。 |
| 給与 |
月給23万円～24万円 ※月30時間分のみなし残業代（3万9700円～4万1400円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※スキルや経験などを考慮して決定します。 年収例
380万円／25歳
528万円／30歳 588万円／35歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■週休2日制（土・日※年2回、午後の4時間だけ土曜出社） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■産休・育休の取得・復帰実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度支給実績6月、12月）※業績により期末賞与も支給。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■家族手当（子1人につき月3000円） ■住宅手当（月2万円）※要件あり ■役職手当 ＜その他福利厚生＞ ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種全額負担※同居家族も同様 ■お弁当（社内の食堂で毎日手作りのお弁当をご用意） ■社内イベント（日帰りバスツアーなど他多数※参加自由） ■社員旅行（国内外問わず行きます※参加自由） ■SOL’S COFFEE（社内では、有名コーヒー店から直接仕入れた豆で淹れたおいしいコーヒーを無料で飲めます） ■クラブ活動（野球、料理、麻雀、ラーメン、アウトドア、釣りなど※活動の際には一人一回3000円の補助金を支給！） ■オフィス内分煙・禁煙 ※イベントおよび旅行について、本年度は昨今の状況下をふまえて未実施です。 |
| 6ヶ月間の研修について（前年度実績） | 【外部研修】 1.社会人としてのマナー研修 2.ITの基礎研修：3ヶ月弱 プログラミング基礎／データベース基礎／WEB開発基礎／関連科目基礎 【社内研修】 3.OJTユーザー常駐作業：1ヶ月 4.プレゼン研修（1週間） テーマに沿って、自分の意見・考えを発表。お客様に設計するシステムの提案をするための練習です。 5.提案書研修（1週間） ┗提案書の読み方、作成の仕方を学びます。上流工程を学ぶことで、仕事の全体像を知ることができます。 6.システム構築（1ヶ月半） 過去には交通費の精算システムなど、お題に沿ってシステムの構築に挑戦！ 7.簿記の勉強（1週間） 簿記3級の試験勉強。研修後の合格率は70％です。 |
| あなたのスキルアップを応援！ | 業務に活かせる内容であれば、外部の研修にもすべて会社負担で参加することが可能。テキスト代なども全額会社が支給します。 |
| 会社名 | 株式会社ザ・ヘッド |
|---|---|
| 設立 | 1987年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伏 恒三 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 60名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 5億1800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■業務分析、業務改善プラン作成、システム設計・開発 ■ネットワーク設計・構築、各種設備工事 ■コンピュータ機器の移設、廃棄 ■研修プログラムの提供 ■ハウジング・サービスをメインとした業務のアウトソーシング ■人材派遣事業(一般労働者派遣事業許可番号：般 13-301419) |
| 事業所 | 【本社】〒111-0051 東京都台東区蔵前3-1-9 ニキョービル2、6、7階 |
| 関連会社 | 【グループ企業】 株式会社ジー・エフ・ケー |
| 主要取引先 | ■アパレル 株式会社アクリスジャパン、フェラガモ・ジャパン株式会社、ヘインズブランズ ジャパン株式会社、リシュモン ジャパン株式会社、有限会社ジュリエット 他 ■小売業チェーン 株式会社 サンヒット、株式会社西松屋チェーン、株式会社 三城 他 ■出版・メディア 株式会社きんざい、株式会社日本経済新聞社 他 ■製造業 エムケーカシヤマ株式会社、丸子警報器株式会社、日本ユピカ株式会社、株式会社宮地鉄工所、日機装株式会社、フドー株式会社、ケミコステクノ株式会社、オーデリック株式会社 他 |
| 主要取引先 | ■卸売・商社 丸千千代田水産株式会社、株式会社ユウキヤ、太陽鉱油株式会社、株式会社レスターホールディングス、株式会社古島、スズデン株式会社、NASCO株式会社 他 ■サービス業・その他 株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本、京王電鉄バス株式会社、日本空港無線サービス株式会社、千代田測器株式会社、三菱ガス化学株式会社、株式会社トータルメディア開発研究所、ミヤケインダストリー株式会社、ダイヤ情報システム株式会社、株式会社ベビーリース、五十嵐冷蔵株式会社、日本オフィスシステム株式会社 他 （敬称略・順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.head.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ザ・ヘッド 今日を支えた人たちの明日を支える人でありたい https://en-gage.net/gmail_saiyo107 |
株式会社ザ・ヘッドのITエンジニア ★未経験OK／受託開発メイン／上流工程の案件が豊富／毎日18時15分までには帰宅（1124058）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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