- 【事業内容】
- ナースコールの設置・点検・修理・工事
勤務地
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | メンテナンススタッフ（ナースコールの正常な稼働を支えます）◎毎年昇給／家族手当あり 病院や介護施設などに訪問し、設置されているナースコールの点検・修理・工事を行ないます。マニュアルに従って、作業を進めていきましょう。☆病院の「重要設備」を支える仕事です。 ナースコールは、患者様の非常事態を伝える重要なシステム。だからこそ、不慮の故障は許されません。細やかな点検と修理を通して、ナースコールの安定した動作を守りましょう。 ☆技術と同じくらい、「気づかい」が大事な仕事です。 点検も修理も、すべて病院や介護施設といったお客様先に訪問して行ないます。そのため、施設にいらっしゃる患者様や医師、看護師の皆さんへの気づかいは必要不可欠です。 たとえば、「入室の際には丁寧な挨拶を行なう」「作業で物音を立ててしまう際には一言お断わりをする」など、礼儀正しい振る舞いや言葉遣いを心がけましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ◇点検 拠点近隣にある各県の病院や介護施設に車で訪問して作業を行ないます。まずは、病院関係者にご挨拶をするところからスタート。部外者が立ち入ってはならない場所などの注意点を確認した後、点検をはじめます。 チェックするのは、ナースステーション（事務所）にあるナースコールの親機と、病室・トイレ・浴室などに設置されたすべての子機。2～3名で作業を分担し、問題なく発信・受信・通話ができるかを確認していきましょう。 点検にかかる期間は施設の規模によって異なりますが、だいたい1日～5日です。故障があった場合は、その場で修理を行ないます。 ◇修理 「音量が大きすぎる・小さすぎる」「送受話ができない」「アラームが止まらない」といった、点検で見つかった不具合の修理をお任せ。機器の交換作業や、PCの設定変更なども担当します。 ※教育体制については、下部【入社後の流れ】欄をご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜短大卒以上＞職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！ ■要普通自動車免許（AT可） |
| 募集背景 | ナースコールの設置工事と点検・修理を手がける当社。関東・東海・関西エリアの病院や介護施設などに設置されるナースコールの安定した動作を支えています。 過去3万5000件以上の修理と、10年以上の安定した点検実績が評価され、業績は右肩上がりで成長中。今回は案件数の増加に伴う増員募集となっています。あなたも当社で病院や介護施設の「命を守る設備」を支えませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3～6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東所沢支店＞埼玉県所沢市東所沢5-2-15 大西ビル 302号室
◎正規配属後の転勤はありません。 ◎転居に必要な費用は、会社が負担いたします。 └ 現住所からの通勤に1時間以上かかり、入社3～6ヶ月以内に引っ越しの意思をお伝えいただいた方が対象です。 交通
JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※月に数回、夜勤が発生する可能性があります。 |
| 給与 |
月給24万6000円～34万6500円＋賞与年1回＋昇給（年3000円の固定昇給） ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記には、固定残業代（50時間、6万2500円）を含んでいます。固定残業時間を超えた場合は追加支給します。 年収例
868万円／40歳（入社10年）
550万円／36歳（入社7年） 480万円／34歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ■シフト制／月7日以上 ※シフトの希望は1～2ヶ月前より受け付けています。 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3000円の固定昇給あり） ■賞与年1回（金額は業績による） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■夜勤手当（1勤務5000円）＋別途手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円） ■資格手当（第二種電気工事士：月2万円） ■退職金（中退共積立） ■制服貸与 ■引っ越し補助（10万円） └ 現住所からの通勤に1時間以上かかり、入社3～6ヶ月以内に引っ越しの意思をお伝えいただいた方が対象です。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩に同行する研修からスタート。現場の作業を自分の目で見ることで、仕事に必要な技術を学んでいただきます。 まずは実際に機械を触ってみながら、基本的な修理の工程を把握していきましょう。「点検～問題箇所の割り出し～修理」が一人でできるようになるまで、入社3ヶ月から1年程度を想定しています。 また、技術面だけではなく、医療施設にいらっしゃる患者様や医師、看護師の皆さんへの配慮も大切です。先輩にアドバイスをもらいながら、気持ちの良い挨拶をはじめ、適切な振る舞いを学んでいきましょう。 |
| 一緒に働く仲間たち | 現在当社では、20代～50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。営業やビルメンテナンス、工場スタッフといった異業種出身のメンバーも多数在籍。「毎日違う現場に行けるので面白い」「人の役に立つ技術が身について嬉しい」など、それぞれが仕事を楽しんでいます。 日々の業務では、会社に集合後、みんなで車に乗って現場へ移動。移動中はスタッフ同士で会話したり、好きな音楽を聞いたり、仮眠したり、自由な時間を過ごしています。車の運転は、行きと帰りで交代。フラットなコミュニケーションが活発で、仲が良い職場です。 |
| 会社名 | 株式会社トラスト |
|---|---|
| 設立 | 2007年5月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 今川 信幸 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 売上高 | 1億8800万円（2022年3月期実績） 1億8000万円（2021年3月期実績） 1億7000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ナースコールの設置・点検・修理・工事 |
| 事業所 | ■東京本社／〒204-0002 東京都清瀬市旭が丘3-343-31 ■仙台営業所／〒981-0965 宮城県仙台市青葉区荒巻神明町16-43 ハイライフ北仙台 107号室 ■名古屋支店／〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘54-1-1 コーポ明が丘 301号室 ■東所沢支店／〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢5-2-15 大西ビル 302号室 |
| 企業ホームページ | http://www.trust-nc.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社トラスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/trust_imagawa_saiyo |
株式会社トラストのメンテナンススタッフ（ナースコールの正常な稼働を支えます）◎毎年昇給／家族手当あり（1123904）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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