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職種×特長
| 仕事内容 | ネットワーク・サーバーエンジニア 大規模なプロジェクトを、トータルに手がけられます。世界100拠点以上をつなぐ金融系ネットワークや、さまざまな企業の社内ネットワークなどを手がけている当社。インフラの提案・設計から構築・運用・保守まで、トータルに携わっています。あなたには、これまでの経験と希望に応じて、最適なプロジェクトに参加していただきます。経験によっては、上流工程を手がけていただくことや、プロジェクトの立ち上げに加わることも可能です。 ◆案件例 【プロジェクトの種類や使用する機器はさまざま！】 ○金融機関向け・物流系企業向けプロジェクト→Cisco6000～7000番台を使用 ○データセンターを持つSIerの各支店およびデータセンターのネットワーク・サーバーの運用 →Cisco4000～6000番台を使用／現250台のサーバーを今年中に500台に増設 ○携帯電話基地局増設に伴う導入手順書の作成 ○社内ネットワークプロジェクト→提案から設計・構築・運用・保守と全フェーズを手がけます。4～5名のメンバーからなるチームで携わっており、3～5年と長期のスパンで担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25～40歳くらいまで ■ヘルプデスク、サポート、監視などの実務経験をお持ちの方 ↓以下のような考えをお持ちの方に、最適な環境です↓ ★そろそろ次のステップとして、設計や構築にも参加したい。 ★大規模プロジェクトを手がけキャリアを積みたい。 ★入社後は腰を据えて活躍したい。 |
| 募集背景 | 業績好調につき、今年中に10名の増員を予定しています！ 現在、まとまった人数でプロジェクトに加わり、より大きな役割を担ってほしいという要望が増加中。今後1～2年ほどで一括受託ができる組織体制を整えていきます。新戦力を加え、次世代の当社を担っていける人材をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。この期間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社開発センター／東京都港区芝（自社ビル）
または都内、埼玉、千葉、神奈川 等 ※プロジェクトによって異なります。 交通
【本社開発センター】
・都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩4分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩8分 ・JR各線「田町駅」三田口より徒歩10分 ※プロジェクトによって異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※プロジェクトによって異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～60万円 ※経験・能力を充分に考慮した上で決定いたします。 年収例
40歳マネージャー職：年収700万円（妻・子1人扶養）
35歳SEマネージャー職：年収670万円（子2人扶養） 30歳リーダー職：年収560万円（独身、扶養なし） 25歳：年収400万円（独身、扶養なし） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇（初年度10日、最高40日＜繰越含む＞）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 ■年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年１回（4月）、賞与年4回（7月・12月 ※3月・9月に業績賞与支給） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■家族手当、等級手当、役割手当、GM手当、前払退職金手当、時間外手当（法定通り支給） ■財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、各種保養所あり、確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、クラブ活動補助金制度、配偶者誕生日お祝い制度、他 ☆福利厚生面を充実させ、仕事に集中していただける環境が整っています！ 各種制度については会社概要も併せてご確認ください。 |
| 評価制度 | ▼BSC（バランスト・スコアカード）に基づいた評価制度を導入しています。【学習・成長】、【業務プロセス】、【顧客】、【財務】の4つのポイントから、上司と共に目標を設定。これにより業績賞与も決定します。 ▼年2回の評価ミーティングがあります。自己評価と上司の評価をすり合わせて、総合的に評価。月に1回、上司とのミーティングで進捗状況を把握します。あなたの目標達成、成長に向けてバックアップ体制が整っています。 ※その他、技術者メンバー主催の勉強会（月2回程度）から、幅広い技術を習得することができます。 |
| 配属部署・教育制度 | テクニカルソリューション事業部への配属となります。現在のメンバーは総勢60名ほど。中途入社者の比率は約70％です。転職してきたエンジニアの前職は同業種に限らず、スポーツ用品の物品管理に携わってい た者やバンドマンなど、さまざま。また、20代：72名 30代：112名 40代：66名と組織バランスの良さも自慢。どなたでも現場の雰囲気にすんなり馴染んでいただけるでしょう。 仕事を通して徐々にスキルを磨いてください。まずは提案書を書いたり、少しずつ上流にもチャレンジ。規模が大きくなるにつれて、幅広いフェーズをお任せします。また、外部の技術研修、管理者向けのプロジェクトマネジメント研修等を必要に応じ、社員に提供しています。その他、必要であれば費用を全額負担いたします。 ★資格制度も充実！ 初級シスアド、基本情報…2万円 ソフトウェア開発、情報セキュリティ、上級シスアド…4万円 アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア…7万円 システム監査技術者、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー…10万円 ITコーディネータ補…20万円 ※その他、ベンダー系の資格も対象です。 |
| 会社名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 1991年10月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 櫻井 滋記 |
| 資本金 | 2億8407万円 |
| 従業員数 | 270名（2009年4月現在） |
| 売上高 | 31億1728万円（2008年12月期実績） |
| 事業内容 | ■Webシステムソリューション ・eコマース、Webアプリケーション ■ERPソリューション ・SAP ERP導入コンサルティング、アドオン開発、周辺システム構築 （HCM（人事管理）、会計管理、生産管理／購買管理、販売管理） ■クライアント／サーバーシステム・ソリューション ・戦略的アプリケーション（SFA、SCM等）、カードシステム、制御系システム ■フィジカルセキュリティソリューション ・施設の入退室管理、侵入監視システム ■サーバー・ネットワーク環境ソリューション ・サーバーシステム基盤、エンタープライズネットワークシステム、各種運用管理システム |
| 事業所 | 本社・開発センター／東京都港区芝3-24-21 三和ビル2Ｆ・4F |
| 関連会社 | 【グループ会社】 キーウェアソリューションズ株式会社 キーウェアサービス株式会社 キーウェアマネジメント株式会社 キーウェア西日本株式会社 キーウェア北海道株式会社 キーウェア九州株式会社 |
| 主要取引先 | JALインフォテック、アビームコンサルティング、ベリングポイント、エプソン販売、日本アイ・ビー・エム、 日本ユニシス、日立製作所、富士ゼロックス情報システム、日本ヒューレット・パッカード、NECソフト、 住信情報サービス、セゾン情報システムズ、NTT-AT、ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴデータ、SAPジャパン、 伊藤忠テクノソリューションズ、丸紅情報システムズ、三井情報、オージス総研、テプコシステムズ、 協和エクシオ、CSKシステムズ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.crevasystems.co.jp/ |
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