- 【事業内容】
- ・居宅介護支援（ケアプラン作成） ・訪問介護 ・デイサービス ・家事代行
勤務地
特長
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有 限 会 社
ほっとらいふ
| 仕事内容 | 介護オペレーター《立ち上げメンバー募集》 ★年間休日120日│完休2日制│残業なし│固定の勤務時間！ ご自宅で過ごしたい利用者さまへのサービス「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を2022年4月から始める当社。あなたには、利用者さまからのコール対応をお任せ。内容を聞いて電話で対応できるか、訪問の必要があるか、自分で対応できる範囲内か、看護師に連絡する必要はあるか…など、さまざまな角度から判断して、指示出しや調整をします。■オペレーター業務 たとえば「お薬飲んだか忘れちゃって…」という電話には、利用者さまの情報が蓄積されている共通システムを確認。「20時頃に飲んでますよ」と伝えます。他にも「リモコンがソファーの下に落ちちゃった」という連絡には「朝、ヘルパーさんが行きますのでそこで頼んでくださいね」とお伝え。安心していただける回答を心がけましょう。 ■オンコール訪問 ※月1～2回程度 急を要する内容であると判断した場合は、利用者さま宅を訪問して対応します。地域密着型のサービスなので、利用者さま宅へは電動自転車で行ける距離。月1～2回と頻度が高くない上に、対応も10～15分で終わることが多いです。 ※手が空いた時には、サービスを利用する利用者さまの計画書作成をお任せすることもあります。 ※計画に夜間定期訪問が含まれている場合は、訪問介護を担当することも。基本的には夜間対応が少なくなるように計画作成し、テレビ電話で対応できるようにします。 ★利用者さまに寄り添える仕事です。 ご病気を抱えていたり、夜に一人という不安から電話をされたりする方もいらっしゃいます。立場を代わることはできませんが、会話を楽しんでもらうなど、利用者さまが少しでも安心できるように寄り添ってあげることができる仕事です。 ★急患の場合は看護師につなぎます。 緊急性が高いと判断した場合は、連携する訪問看護師に連絡して対応をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種経験・学歴不問│第二新卒歓迎！】 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・医師・保健師・看護師・准看護師 ※ブランク・社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ▼こんな方を歓迎します！ □ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい方 □ 利用者さまに寄り添う仕事がしたい方 □ 介護のやりがいはそのまま、働き方を変えたい方 |
| 募集背景 | 在宅の利用者さまに対して、訪問介護、デイサービスを提供している当社。地域の需要の高まりを受け、2022年4月から定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業をスタートすることになりました。今回は、夜に連絡をくださる利用者さまの対応をするオペレーターの募集。夜勤とはいえ「実働8時間」「固定勤務」と生活リズムを崩さない働き方が可能です。利用者さまに寄り添うやりがいだけでなく、働き方も良くしたいとお考えの方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都杉並区和田1-14-3 4F
※利用者さまのお家へ訪問する時は電動自転車を使用します。 ※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 22：00～7：00（実働8時間） ※24時間の3交代制の夜間担当なので、残業は基本的にありません。 ※3交代制のシフト勤務の募集もありますので、他の勤務時間で働きたい方もお問い合わせください。週3日だけ働きたいといった相談も可能です！ |
| 給与 |
月給23万3000円以上＋深夜手当＋各種手当 ※22日稼働の場合の月収例 月収28万3000円以上 深夜残業手当：154時間分／5万969円含む ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 年収例
年収380万円／入社1年目
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| 休日休暇 | 【年間休日120日！】 ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ★有休が取りやすい環境です！ ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給改定年1回（5月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績年2回） └昨年度は2ヶ月分支給しました。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 |
| 配属部署について | ★仕組みづくりの部分から関われます！ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、2022年4月からスタートする新しいサービス。コアメンバーとなる5名と共に、仕組みづくりをしていきます。イチからの立ち上げとなるので「こんな制度を取り入れたらどう？」という意見があれば積極的に採用します。利用するシステムやサービス内容なども勉強会でみんなと一緒に覚えていきましょう。会社の雰囲気として、チームワークが良いので楽しく意見交換できると思いますよ。 ★コアメンバーの1名は【転職者インタビュー】で紹介している介護福祉士の山田です。ぜひインタビュー内容もご覧ください！ |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？ | 2022年4月からスタートする定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは、訪問介護・訪問看護・24時間連絡体制で在宅生活を支える新サービスです。介護職員と看護職員が連携して対応することで、夜間も緊急連絡を受けられるように。要介護度が高い方や一人暮らしの方、認知症の方が、安心してお家で過ごせるように見守ります。 |
| 会社名 | 有限会社ほっとらいふ |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 根本 尚之 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 11名（2021年10月現在） |
| 売上高 | 9500万円（2020年4月期実績） 1億280万円（2019年4月期実績） |
| 事業内容 | ・居宅介護支援（ケアプラン作成） ・訪問介護 ・デイサービス ・家事代行 |
| 事業所 | ■本社／東京都杉並区和田1-14-3 4F ■デイサービス ほっとらいふ ふじみ橋／東京都杉並区和田1-18-3 丸忠ビル1F |
| 企業ホームページ | https://www.hotlife.biz/ |
| 採用ホームページ | 有 限 会 社ほっとらいふ 「地域密着・地域貢献」「こころの通ったサービス」をモッ… https://en-gage.net/hotlife_saiyo1 |
有限会社ほっとらいふの介護オペレーター《立ち上げメンバー募集》 ★年間休日120日│完休2日制│残業なし│固定の勤務時間！（1123765）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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