| 仕事内容 | ITエンジニア★前給保証／最新技術・上流工程の案件あり／スキルアップ支援が充実／年間休日124日以上 大手通信企業との直取引を継続している当社。50%が大手企業からの直請けで、金融・医療・官公庁など様々な業界があります。希望・スキルを最大限考慮して配属します。■インフラ（社会インフラ多数） ・官公庁向けサーバ機器の設計、構築、検証、導入 ・官公庁向けネットワーク機器の設計、構築、検証、導入 ・5G向けIPネットワーク構築 ・5G向け仮想化NWシステムの開発 ・5G向け音声／パケットネットワークシステムの開発 ※チーム：5～15名程 ※開発期間：6ヶ月または1年のリリース単位 ■システム開発 ※Python案件にも注力しています！ ・公共サービスシステム開発／基本設計～開発 ・レンタル物品管理システム開発／設計～開発 ・コンシューマ向けWEBサイト構築／設計～開発 ・モバイルアプリ開発／設計～開発 ・各種分野向けアプリ開発案件あり ＜当社の特長＞ ★会社都合のアサインはナシ！ 今のスキルや今後学びたいスキル、理想の働き方などに沿ってピッタリの案件をお任せします。「会社都合で経験も興味もない案件を配属される」なんてことはありえません。経験を活かしつつ、希望のスキルを磨きましょう。 ★営業・先輩が両面からサポート！ あなたの希望は、営業が定期面談で細やかに理解する他、エンジニア同士のほうが話しやすい場合は先輩に相談、会社に提案してもらうことも可能。みんなでサポートするので、業務内容から勤務地、リモートワークといった働き方まで、なんでもご相談ください！ ★スキルアップ支援が充実！ 上流工程ができる案件も豊富。またスキルや収入のアップを目指して外部研修の受講や資格取得もできます。もちろん費用は会社負担。「まず研修で必要なスキルを学んでから、安心して希望分野の案件に参加」も可能です。案件がないときは営業が新規開拓を頑張ります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■ITエンジニアの実務経験をお持ちの方 ◎経験年数：3年以上、歓迎 ◎IT支援、システム開発・インフラ構築など種類は問いません。自信のある経験やスキルを聞かせてください！ ＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞ ◎スキルアップ＆収入アップができる待遇が欲しい方 ◎自分のキャリアイメージに沿ってアサインしてほしい方 ◎経験のある得意な分野で活躍したい方 ◎PMPL、マネジメント、人材育成にチャレンジしてみたい方 ◎ベテランになっても、マネジメントより自分のスキルを磨きたい方 ※学歴不問です。 |
| 募集背景 | NTTグループをはじめとする数々の大手企業と直接取引を重ね、信頼関係を構築してきた当社。設立以来“黒字経営”を続けており、“100年企業”を目指して着実に事業規模を拡大中です。積極的にエンジニアを採用し、新しい組織を今まさに作っている段階。毎年新卒採用を行なっていることもあり、未経験の人材が増えています。 ただ、会社の発展・成長には中心戦力となって事業を引っ張ってくれる経験者が欠かせません。そこで今回、これまでに培った知識、経験を当社で活かしてくださる方を募集することにしました。経験年数は問わず、歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県・埼玉県・東京都内のプロジェクト先
◎プロジェクト先は希望を踏まえて決定します。 ◎プロジェクト期間は比較的長く数年単位のケースも。短期間で勤務先を転々とすることはありません。 ┗神奈川県・埼玉県・東京都以外への転勤、転居を伴う異動はありませんのでご安心ください。 ◎リモートワークも可能です（案件による）。 ■本社／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8階 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社／各線「横浜駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7.75時間） ※プロジェクトにより多少変動します。 ◎残業は月20時間以下です。 なるべく残業を少なくできるよう心がけています。プロジェクトの状況により発生した場合は、時間外手当を100％支給。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円＋賞与2回 ※能力・経験・前職給与などを考慮し、話し合いの上で決定します。 ＜前給（総収入）保証いたします！＞ 年収計算で、前職時を下回らない給与額を提示。中途入社者全員が前給を上回っています。 年収例
380万円／28歳
560万円／32歳 680万円／37歳 700万円／41歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■設立記念日休暇（7月13日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費※社内規定に準ずる ■時間外手当（全額支給） ■育児・介護休業制度 ■住宅手当支給制度※条件満たす場合 ■在宅勤務制度※条件満たす場合 ＜資格取得報奨金が充実しています！＞ 例えば、応用情報技術者（6万円）、ネットワークスペシャリスト（18万円）、CCNA（3万円）、CCNP（6万円）、LPIC-1（3万円）等。受験費用も支給します。 ＜福利厚生はまだまだ充実させる余地があると考えています＞ こんな待遇・制度があったら嬉しい、といった意見があれば、ぜひお聞かせください。働きやすい職場を目指し、社員の意見から新しい制度を作ります。実際にこれまで、社員の意見をもとに「評価制度の見直し」を実施。結婚・出産・育児・介護などで私生活が変化しても安心して働ける環境を、一緒に作っていきましょう。 |
| 開発環境 | ＜インフラ＞ ■OS…Linux、WindowsServer 、仮想化環境 ■ネットワーク…L2/L3、LB、FW、SIP 等 ■OSS…ZabbixやOpenStack等 ＜システム開発＞ ■サーバ／Oracle、SQL Server、MySQL、SQL言語 ■プラットフォーム／Linux、Windows、Andoroid(TM)、iOS ■言語／Java、C#、VB、.NET、Python、JavaScript、Node.js、Vue.js 等 |
| 教育制度 | ＜充実の研修や資格取得報奨金でスキルアップをサポート！＞ 社内研修／階層別研修／キャリア開発／スキルアップ支援／ビジネススキル …など、各種研修をご用意。月1回の面談では磨きたいスキルをヒアリングし、スキルアップに必要な費用を会社が負担。希望に応じて社外セミナーなどの受講が可能です。充実の教育制度や資格取得報奨金で、あなたをサポートしていきます。 ＜ステップアップに欠かせない“ヒューマンスキル”も磨けます＞ この仕事は技術面だけでなく、コミュニケーションといったヒューマンスキルも大切です。そこで当社では、社外研修を導入。豊富な研修から、自身の目的に合った研修を受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社カールビット |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月13日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 豊 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 109名（2022年1月） |
| 売上高 | 17億円(2022年2月期見込) 15.1億円(2021年2月期実績) 15.4億円(2020年2月期実績) |
| 事業内容 | ■情報通信システムソフトウェア、業務系アプリケーションの開発・開発管理・検証・運用支援 様々な企業へ最適なネットワークを提供したり、通信業界・金融業界・官公庁など社会を支える産業・公共機関へ付加価値の高いシステムを提案・提供したりと、独自の技術力による高付加価値な製品とソリューションで、社会インフラの重要な部分を幅広く担っています。 【サービス概要例】 ◎ソフトウェア開発受託 ◎ソフトウェア開発・管理・検証 ◎サーバ、ネットワーク設計・構築・運用業務支援 ◎経営・事業コンサルティング ※労働者派遣事業許可番号：派14-302071 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8階 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ ドコモ・テクノロジ株式会社 NTTアドバンステクノロジ株式会社 NTT-ATシステムズ株式会社 富士通株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 沖電工業株式会社 株式会社OKIソフトウェア キッセイコムテック株式会社 株式会社クロスキャット アドソル日進株式会社 株式会社NSP Sky株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.karbit.co.jp/ |
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