- 【事業内容】
- 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より
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特長
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 板金加工機械の営業 ◎昨年度賞与実績4.6ヶ月分 あなたには、すでに当社の板金加工機械を導入いただいているお客さまを中心に、現状の課題をヒアリングし、課題に沿った提案をお任せします。＜どんなお客さまがいるの？＞ 大手メーカーから依頼を受けて、部品や商品の製造を行っている工場・メーカーのお客さまがほとんどです。業界内での当社の認知度は高く、すでに導入いただいている既存のお客さまに提案していきます。一日の訪問件数は4～5件ほど。基本的には訪問ですが、メールや電話でお伺いすることもあります。 ＜製造現場のお客さまが何にお困りかヒアリング＞ お客さまにアプローチし、ヒアリングを行う中からお客さまの現場におけるモノづくりにおける課題を見つけ出します。 見つけ出した課題を解決するため、高速、高品質、自動化などをキーワードにソフトウェアも絡めて最先端技術を紹介。お客さまにあった仕様を決めていきます。 国内の各拠点には実際のマシンを展示しているため、お客さまにじっくり性能や品質を確認いただくことが可能です。技術的な提案については専門のスタッフがフォローしてくれるので心配は無用です。 ＜具体的な商談～契約までの流れ＞ ▼導入仕様の打ち合わせ 具体的な商談が発生したら、課題解決のためのマシン選定とオプションなど、お客さまの予算を考慮しながら仕様のすり合わせを行います。 ▼提案から契約 仕様が決まったら見積書を作成し、提案。その金額は、数千万円～数億円単位になることも。着実に、時間をかけて交渉して契約に結びつけます。 ▼機械の納入から安定稼働まで 契約後は周辺の工事を含めた納入打ち合わせから、商品とヒトの手配を行います。納入後、お客さまが安心してお使いいただけるまで継続してフォローを行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜業種・職種未経験歓迎＞ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT可） ◎応募にあたり、特別なスキルは不要です。 |
| 募集背景 | 板金加工機械を中心とした、金属を加工するための機械を開発・製造から販売・保守に至るまで手掛けている当社。 グローバルに拠点を展開し、世界的にトップクラスのシェアを誇っています。現在ではレーザ加工機などの拡販に取り組んでおり、お客さまの満足度をより高めるため、全社的にDXも進めています。同時に、100年企業に向けて人員体制の強化を図っているところ。そのため、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。研修中の待遇に関しては以下をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
配属後は全国各地の営業所が勤務地となります。詳しくは下記のURLをご覧ください。
【配属後の勤務地詳細はこちら】 https://www.amada.co.jp/ja/corporate/domesticbases/ 【研修期間中の勤務地】 研修期間（5ヶ月間を予定） 本社／神奈川県伊勢原市石田200 ※研修期間中の寮完備 交通
小田急小田原線「愛甲石田駅」より徒歩10分
◎マイカー通勤も可能です。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間55分) |
| 給与 |
月給22万円～35万円＋賞与年2回＋諸手当 ※昨年度の賞与支給実績は4.6ヶ月分です。 ※年齢、経験に応じて入社前に決定します。 年収例
年収430万円／25歳
年収490万円／30歳 年収580万円／35歳 ※上記年収例に残業手当は含みません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜）※研修期間中は（日曜・月曜）が休日となります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（男性の取得実績あり） ■長期休暇（5日以上連続休暇も取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／6月） ■賞与（年2回／7月・12月）※昨年度実績：2回・4.6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■次世代育成手当（子1人（18歳未満）につき：月1万5000円） ■営業手当 ＜その他制度＞ ■寮・社宅あり ■出産育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度(企業年金基金) ■確定拠出年金(DC) ■社内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■保養所 |
| アマダの理念 | アマダには、「お客さまとともに発展する」という企業理念があります。お客さま視点に基づいた新たな価値の創造とその提供が、お客さま・アマダグループ相互の信頼関係をより強固にし、双方発展の源泉になると考えます。 |
| 教育体制について | 入社後約5ヶ月間は、アマダで働くうえでの基礎となることを、研修を通して学んでいきます。アマダが扱う30種類以上の商品を、機能や性能などの観点から把握。その後、商品の提案資料の作り方を学んだり、見積作成方法や各種手続きの方法を学びます。 配属後は先輩の営業に同行し、アマダの営業担当としての知識を蓄えていきます。約1ヶ月間同行した後、担当エリアのお客さまに対して営業活動をお任せします。 |
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| 創業 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 山梨 貴昭 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | グループ連結：8958人（2023年3月31日現在、連結） ※単体：2550名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 3126億5800万円（2022年3月期実績／グループ連結） 3656億8700万円（2023年3月期実績／グループ連結) |
| 事業内容 | 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より |
| 事業所 | 【本社】 〒259-1196 神奈川県伊勢原市石田200 【事業所詳細はこちら】 https://www.amada.co.jp/ja/corporate/domesticbases/ |
| 関連会社 | ■株式会社アマダマシナリー ■株式会社アマダプレスシステム |
| アマダの理念 | アマダには、「お客さまとともに発展する」という企業理念があります。お客さま視点に基づいた新たな価値の創造とその提供が、お客さま・アマダグループ相互の信頼関係をより強固にし、双方発展の源泉になると考えます。 |
| 企業ホームページ | https://www.amada.co.jp/ja/ |
株式会社アマダの板金加工機械の営業 ◎昨年度賞与実績4.6ヶ月分（1123517）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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