| 仕事内容 | プロジェクトサポートスタッフ★入社祝金最大20万円│1年目の平均月収29万円｜資格取得支援制度あり！ 建物をつくる、街を新しくする、橋をかける、人々の生活を支える。そんな建設業界の各プロジェクトにおいて、スケジュールの調整やスタッフの管理などを行なうプロジェクトマネジメントをお任せ。まずは先輩のアシスタントとしてシンプルな業務からお願いします。＜実はこんな能力が活かせます！＞ ■周りと連携する「コミュニケーション能力」 まずはプロジェクト先での伝達事項や先輩の指示に従って、書類整理をはじめとしたアシスタント業務からスタート。プロジェクトに携わる一員として、周りとの意思疎通や連絡は欠かせません。 ■周りをしっかり見る「察知能力」 プロジェクトは安全第一、疲れや過度な労働が事故に繋がります。例えば「水分補給はできてる？」「ヘルメットをちゃんとかぶってる？」など、些細なことに気を配る力が役立ちます。 ■柔軟に動いていく「調整能力」 1日のスケジュールを、ある程度組み立てて仕事に取り組みます。自分ひとりで完結する業務ではなく、イレギュラーな対応が必要になることも多いです。予想外なことが起きても、臨機応変に対応していきましょう。 ＜まずは学ぶところから！＞ ◎スキルや経験は不問です！ 今の段階で持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など『コミュニケーションを大切にする気持ち』。社会人として求められるビジネスマナーは入社後に研修があるのでご安心ください。研修後は、いよいよ配属！まずは先輩や上司についてアドバイスを受けながら、一つずつ仕事を覚えていきましょう。 ◎スキルアップも可能です！ 専門的な知識をしっかり身につけられるよう、約1ヶ月の研修を用意しています。その後も、会社負担でスクールに通うことができ、働きながら資格取得が可能です。会社として、あなたの成長をサポートしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験者、第二新卒者、既卒者、大歓迎！】 ※学歴不問／就業ブランクOK！ ★必要な経験・知識・資格などは入社後に身につけられます！ 「興味がある」「やってみたい」という意欲があれば大歓迎です。先輩のアシスタントとして、できることから始めていただきますので、ご安心ください。ゼロベースから専門知識やスキルなどをお教えしていきます。しっかり学び、経験を積んで、手に職をつけていきましょう。 |
| 募集背景 | ＜10名以上の増員募集！第二新卒も歓迎です！＞ 大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90％以上。引き続き既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。 ※詳細は「入社までの流れ」をご覧ください。サポート体制が万全な当社なら、未経験からでもしっかりステップアップしていくことができます！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※あなたのご希望を考慮して決定いたします。 ※なお、ご希望によって契約社員として採用する場合があります。 ※雇用形態による労働条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄）の各職場
※希望勤務地を最大限考慮して決定いたします。希望のエリアを聞かせてください。 ※Uターン・Iターン歓迎！引越費用会社負担！ ※テレワークも導入中（職場による） ＜各支店及び職場＞ ◆北海道 ◆東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ◆関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ◆東海／愛知、静岡、三重、岐阜 ◆中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 ◆九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◆沖縄 交通
各職場によって異なります。
※基本的に職場へは直行直帰です。職場により車通勤可（東京・神奈川・大阪対象外） ※本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分（コンコースにて直結） ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分 ※支店の詳しい所在地は、下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL：http://www.technopro-construction.com/company/office |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※担当する業務によって、勤務時間が1時間程度前後する場合があります。 |
| 給与 |
＜1年目平均月収29万円以上！＞ 月給22万円以上＋交通費・残業代全額支給 ※年度末賞与支給 ＜研修期間中の給与＞ 月給17万5000円＋残業代＋交通費 ※研修期間中の残業はほぼありません。 ◎残業代は【1分単位】、頑張った分はきちんと収入に還元します！ ◎諸手当含む、平均スタート【月収29万472円】です。※2019年度研修センター修了者実績 ◎初年度年収【360万円以上】を想定しています。 年収例
382万円／25歳、入社1年
473万円／35歳、入社3年 652万円／39歳、入社8年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※担当現場により、月1回土曜出社あり。 ■祝日 ■夏季休暇（9日間）※2021年度実績 ■年末年始休暇（9日間）※2020年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（5日間）※特別休暇の取得を奨励しています。 ■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■入社時特別休暇（上限3日） ■新型コロナウイルスワクチン接種日の特別休暇 ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜手当など＞ ■昇給年1回／年度末賞与あり ■社会保険完備 ※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当（残業代全額、配属、資格、赴任） ■インセンティブ制度（友人紹介での採用など） ■永年勤務表彰 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■慶弔見舞金 など ＜U・Iターン歓迎＞ ■社宅あり（家具家電付き：自己負担実質0円※規定あり） ■引越費用補助（入社時・異動時は会社が全額負担） ＜スキルアップ＞ ■社内研修（入社時研修、eラーニング等） ■提携スクール受講費用負担（Winスクール：CAD、PCなど） ┗BIMなどの最先端スキルを身につけられます。 ＜その他＞ ■社内イベント（安全大会・懇親会） ■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■お悩み相談窓口の設置（カウンセリングサービス） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■出産・育児支援制度（祝い金1万円支給） ■事務所内禁煙 |
| 教育制度 | 未経験の方でも安心してスタートが切れるよう、15日間の基礎研修をご用意しています。建築業界の基礎知識をはじめ、VR体験学習・測量といった授業も実施。この研修を受講することにより、ライセンスの取得も可能です。 ＜609名の先輩たちが、未経験から一人前に！＞ 多くの未経験者をゼロから育成してきた当社の研修制度。その数はすでに609名を突破しました。教育が必要な大手建設会社の若手社員も利用するなど、取引先の社外研修として利用されるほどの質の高さを誇っています。5年後・10年後のキャリアをイメージできる充実した研修になっていますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 先輩社員の声 | ■Sさん 「誰かのため、社会のために役立ちたい」という思いから介護に携わっていました。でも、自分なりに勉強を続けても給与は上がらず、サービス残業も多くて全然割りに合わないと感じていたんです。転職後は、なんと入社2年目で年収が200万円UP。残業代は1分単位の支給で、サービス残業なんてもってのほか。コンプライアンスの徹底に驚きました！ ■Tさん 前職は地元の小さな老人ホームのスタッフでした。待遇があまり良くなく、ずっと続けるのは厳しいと感じていたんです。転職してからは、基本土日休みで休日数も充実。長期休暇もあるので、自分や家族の時間も取れるようになりました。会社の安定性を重視して転職して良かったです。 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 |
| 資本金 | 1億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：69億383万円） |
| 従業員数 | 3134名（2023年6月時点） ※グループ連結：3万41名 |
| 売上高 | 207億9917万円（テクノプロ・ホールディングス：1998億円）（2023年6月期実績） 195億6350万円（テクノプロ・ホールディングス：1787億円）（2022年6月期実績） 190億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：1613億円）（2021年6月期実績） 190億5387万円（テクノプロ・ホールディングス：1584億円）（2020年6月期実績） 170億7400万円（テクノプロ・ホールディングス：1441億円）（2019年6月期実績） 146億6000万円（テクノプロ・ホールディングス：1165億円）（2018年6月期実績） 132億2030万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 1. 労働者派遣事業、受託・請負業務 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号 派13-304191 ■建築士事務所登録 一級 東京都知事登録 第63774号 一級 大阪府知事登録 第26037号 ■測量業者登録 国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【支店】 ■北海道支店 ■東北支店 ■北関東支店 ■東関東支店 ■首都圏統括部 ■営業推進部 ■生産設計支店 ■東京建築第一支店、東京建築第二支店 ■シビル・プラント支店 ■東京設備・電気支店 ■横浜支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■北陸支店 ■関西統括部 ■大阪第一支店 ■大阪第二支店 ■大阪請負支店 ■神戸支店 ■中四国支店 ■九州支店 ■東京技術センター |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、NIPPO ■電気・設備 きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、エクシオグループ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調 ■プラント・不動産等 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所 ■設計事務所等 三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計、佐藤総合計画 |
| 福利厚生表彰・認証制度について | 福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に当グループが選定されました。また、直近では経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定されています。 その他、優良福利厚生法人総合部門2020年受賞、従業員の声をかたちにする充実の福利厚生制度、健康に直結する長時間労働者数や裁量労働者数実態、年次有給休暇の取得状況、法定福利費や法定外福利費の実績なども調査対象になっている制度において、テクノプログループは健康経営優良法人に認定されています。 |
| 設立経緯 | 1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。 |
| 企業ホームページ | https://www.technopro-construction.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/technopro-construction-saiyo |
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