プログラマ・システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/29 - 2008/02/25)
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内
エンジニアの成長には、ゆとりが必要だ。
というワケで、バックヤードビルダー流「ゆとり計画」を提案します。
【その1】早く帰る!⇒徹夜、午前様…なんて開発現場はありえない。当社の基本は「ひとり1プロジェクト」。開発に集中でき、業務効率アップ。18:30位に帰宅できます。普通、19:00過ぎの社内にスタッフは残っていません!
【その2】プライベートを楽しむ!⇒余暇は有効に使う!これも当社流。仕事帰りに映画鑑賞、フィットネスクラブでカラダを鍛える…どんどん好きなことに使ってください。プライベートが充実していれば、また仕事が頑張れる。メリハリのついた毎日が送れます。
【その3】そのうえスキルアップ!⇒ベテランの先輩がマンツーマンで面倒をみてくれるから、しっかりスキルアップできます。未経験でも半年後にはひとりでプログラムを書けるほどに。入社1年ちょっとでJavaをすっかりマスターした人もいます。みんな楽しみながらスキルアップしていますよ。
以下で、スタッフがゆとりのエンジニアライフについて詳しく語ります。
★印をお見逃しなく!
募集要項
仕事内容 |
プログラマ・システムエンジニア プロジェクトの掛け持ちナシ!一つの開発に集中して取り組める!
Java、XML、Cなどを用いた業務系のシステム開発をはじめ、カーナビ、次世代携帯、デジタル放送関連システムの開発を手がける当社。また最近ではデータセンターでの監視や、ネットワークのシステム運用にも着手しました。あなたのスキルや希望に応じて、システム開発やシステム運用をお任せしていきます。
【入社後の流れ】 ▼OJTからスタート。社内にて先輩エンジニアの傍らで、簡単なアシスタント業務を行ないながら技術・知識を学んでいきましょう。
▼未経験でも、半年ほどでひとりでプログラミングやネットワークの監視ができるまでに成長できます。
▼独り立ちしてからは、チームでシステム開発を手がけることになります。外部のプロジェクトに参加する場合でも、数名の当社メンバーによるチームで配属されるから安心。またシステム運用では、先輩からの指導や外部研修の受講により技術を習得することができます。
★早い段階から実務に参加することは、技術・知識を身につけるための近道。先輩がマンツーマンでしっかりと指導してくれるので、講習を受けるよりも効率的に成長できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【正社員・契約社員ともに】 学歴不問 38歳位まで ★未経験者、第二新卒者、経験の浅い方、大歓迎! 言語経験も一切不問。 ★未経験の方のご応募は、27歳位までとなります。 ★2008年度新卒者の方のご応募も歓迎します。
※営業から職種転換してわずか2年でお客さまとシステムについて打合せができるようになったり、実務未経験での入社でVBを習得してデータベースのソフト開発を入社1年半でひとりで手がけるなど、未経験スタートのメンバーが多数活躍しています!
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募集背景 |
東京・名古屋共に組織強化!U・Iターン者も歓迎です。
カーナビ、次世代ケータイから交通管制システム、デジタル放送関連システムなど、幅広い開発領域を持つ当社。プロジェクト依頼が増加しており、2007年の10月には名古屋営業所を開設しました。そのため、東京本社と名古屋営業所を組織強化していくためのメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員/契約社員 |
勤務地・交通 |
【U・Iターンの方歓迎します】 ◆本社/東京都品川区西五反田 ◆名古屋営業所/愛知県名古屋市中区 ◆その他各プロジェクト先 ※勤務地はあなたのご希望に応じます。支社間での転勤はありません。
交通
【本社への交通】 JR山手線・地下鉄各線「五反田駅」より徒歩4分
【名古屋営業所への交通】 市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩5分 市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩7分 ※その他各プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00~15:00)
★通常19:00になると、スタッフはほとんど残っていません!納期前は残業することもありますが、翌週は早めに帰るなどゆとりある環境が自慢です。ちなみに月の残業は多くて20時間。平均しても1日1時間の残業にも満たないほどです。 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上+賞与 ★上記は新卒者の金額です。異業種でも何らかの社会人経験があれば、優遇の対象とさせていただきます。 ★あなたの経験・能力・年齢等を考慮し、加給優遇します。 ★残業代を別途支給します。 (当社では、ゆとりをテーマに残業時間の軽減を試みています。ひとり1プロジェクト政策などを実施することで、ほとんどの人は残業時間が発生しませんが、毎月15時間分の残業手当を全員に支給しています)
年収例
◎23歳・経験2年→年収360万円 ◎32歳・経験5年→年収510万円 ◎37歳・課長→年収700万円
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休日休暇 |
~*~年間休日120日以上~*~ ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆半休・代休制度あり ◆夏季休暇 ◆年末年始、有給、慶弔
★夏休みは、7~9月の間で3日間取得できます。有給休暇と合わせて、7~9日間の長期休暇にしている社員がほとんど!プライベートもしっかりと充実できます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月、12月 ※2007年実績3.5ヶ月分) ◆交通費全額支給、各種社会保険完備 ◆残業手当、出張手当、精勤手当、配偶者手当、扶養手当、シフト手当 ◆退職金制度(4年目以上が対象となります) ◆産休・育休制度、介護・看護制度 ※現在取得中の社員がおり、実際に活用されています!
★私服通勤OK!これも仕事に“ゆとり”が生まれる要因のひとつかもしれません。もちろん、私服だからといってリラックスしすぎては困りますが…(笑)。 |
【現場の転職者の声】 |
■高橋(33歳) 前職/制御系SE ※2004年10月入社
以前の会社では、なかなか余裕を持って開発に取り組めなかった。約10ほどのプロジェクトを並行して進めていましたからね。作業効率は悪いし、何よりスキルアップに割く時間がない。受注スタイルのあり方に疑問を感じましたし、何よりこのままでは将来が不安だと思い転職を決意したわけです。
この決断は、ほんと正解でしたよ。この会社では「ひとり1プロジェクト」ということで、じっくり仕事に取り組めますし、トータルにプロジェクトに携われるから着実にスキルを積み上げることができるわけです。ゆとりを持ちながら集中して開発に取り組める環境がうれしいですね。 |
配属部署・教育制度 |
バックヤードビルダーに、配属部署という概念はありません。65名の全員が一体となって仕事に臨んでいます。というのも、当社は社長を含めた65名すべてが第一線で活躍するエンジニア。平均年齢は31歳ですが、これも社長を含めての話。実際には、20代が多数活躍している若手の技術者集団です。
★あるメンバーがゴルフにハマっていまして…。だんだんとみんなに伝播して、ついにゴルフブームが到来! 仕事の合間にカサを使ってスイングの練習をしている光景を最近良く見かけるんです(笑)。休日には一緒にプレイしているメンバーもいるみたいですよ。
当社では月に1回、勉強会を開催し、各プロジェクトにおける技術的なノウハウを共有しています。各プロジェクトにおける新しい技術に触れることができるため、毎回の勉強会があなたのスキルアップの足がかりとなることでしょう。さらに当社では、外部セミナーへの参加も推進しています。費用などは全て当社負担となるので、積極的な知識・技術の吸収に努めてください。また、当社では、残業はほとんどありません。だいたい19時には業務終了となりますので、19時以降は自らのスキルアップのための時間とすることも可能。つねに学習できる環境が整っているフィールドといえるでしょう。 |
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