- 【事業内容】
- 内科・循環器内科・整形外科・リハビリテーション科
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| 仕事内容 | 医療事務（主任候補） ★実働7時間｜賞与年2回｜子育て中のスタッフ活躍中！｜就業ブランク不問 設立から50年、小平市に根差し地域密着型の医療を提供してきた緑成会病院。病院の顔である医事課のスタッフとして当院を支えていただきます。＜当院について＞ ご自宅や施設での在宅生活を支える「Post Acute Care（急性期後の治療）」を専門に行なっています。患者さまは近隣の方々が中心。地域とのつながりを大切に、長年定期的に通ってくださる方のケアを行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆受付・電話対応 外来の患者さまに問診票を渡したり、お会計をしたりといった受付対応をお任せ。あわせて、患者さまの予約連絡や取引先企業からの電話対応等もご担当いただきます。 ◆医療費計算 患者さまの診察に関する必要事項をシステムに入力し、医療費を計算。会計を行ないます。 ◆診療報酬請求書（レセプト）対応 患者さまの診療情報をシステムに入力し、誤りがないか確認します。毎月10日までにレセプト作成作業を完了する必要があるため、月初は比較的忙しくなります。 ＜主任として…＞ レセプト対応を行ないつつ、医事課スタッフの指導・育成・マネジメント、他部署との調整、院内の情報共有もご担当いただきます。各種委員会などにも参加し、積極的に意見しながら当病院を支える存在としてご活躍ください。 ＜キャリアアップについて＞ 前任者から引き継ぎを行ない、入職3ヶ月ほどで実際に主任として業務を行なっていただくことを想定しています。必ずしも急いで昇格を目指していただく必要はありません。新人育成のノウハウも築盛しているため、就業ブランクのある方や実務経験に自信のない方もご安心ください。腰を据えて働きながら、スキルや知識を深めていきましょう。 ※教育体制については、【入職後の流れ】の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎＞ ■レセプトほか医療事務の業務知識がある方 └実務未経験や就業ブランクの期間があっても問題なし。 ◎ご経験がある方や、早期に主任としてご活躍いただける可能性のある方は優遇します。詳細は【給与欄】をご確認ください。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎管理職にチャレンジしたい方 ◎定年まで勤められる職場をさがしている方 ◎自分のペースでキャリアアップしたい方 ◎経営基盤の安定した職場で安心して働き続けたい方 |
| 募集背景 | ご自宅や施設での在宅生活を支える「Post Acute Care（急性期後の治療）」を専門に、訪問診療や訪問看護などの在宅支援にも積極的に取り組んできた緑成会病院。設立から50年以上の歴史を持ちながら、平成医療福祉グループの一員としても、特に近隣にお住まいの方々を中心に厚い信頼をいただいています。 今後も地域の方々の信頼に応え続けるため、そして医療サービスをより充足させるために、今回は医事課でのマネジメントや各種業務をご担当いただく主任候補をお迎えすることになりました。長年ご活躍いただいていた管理職の方が定年退職されるための募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（正職員）※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変わりはありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都小平市小川西町2丁目35番1号
交通
西武国分寺線・拝島線「小川駅」より徒歩2分
JR武蔵野線「新小平駅」より徒歩約15分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7時間） ※残業は月平均25時間程度。月初は忙しいものの、それ以外は定時帰宅が可能です。 |
| 給与 |
月給20万円～24万円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ※残業手当は、別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（4週8休制） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与見直し年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■人間ドック利用補助制度（規定あり） ■自己啓発支援あり（研修会・学会参加費用補助） ■福利厚生サービス加入あり ■職員食堂完備（管理栄養士監修） ■契約保養所あり（エクシブ） ■制服貸与 ■院内全面禁煙 |
| 入職後の流れ | 経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。OJTで先輩がしっかり教えていきますので、実務未経験・スキルや知識に自信がない・就業ブランクがあって不安…という方でもご安心ください。電子カルテの使い方や患者さまのご案内方法など、基本的な仕事の流れをイチから教えていきます。3ヶ月～半年ほどで仕事を覚え、独り立ちしていただくイメージです。 すでに豊富な実務経験、マネジメント経験がある方は入職後すぐ主任をお任せしますので、あなたに合ったペースでキャリアアップを目指してください。 |
| 医事課について | 20代～50代の男女8人が在籍。時短勤務・パートで子育てと仕事を両立しながら活躍している先輩もいます。人当たりがよく物腰がやわらかい人ばかりだと、患者さまからも評価をいただいています。みんなでしっかりサポートしますので、困ったことがあれば遠慮なく相談してくださいね。 |
| 会社名 | 一般財団法人多摩緑成会 |
|---|---|
| 設立 | 1957年7月 |
| 代表者 | 理事長 武久 洋三 |
| 従業員数 | 330名（2021年12月現在） |
| 事業内容 | 内科・循環器内科・整形外科・リハビリテーション科 |
| 事業所 | 東京都小平市小川西町2丁目35番1号 |
| 平成医療福祉グループの紹介 | 平成医療福祉グループは回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、徳島を始め、東京や大阪へ病院・施設を展開してきました。急性期医療では患者さまの命を脅かす病気の治療が使命となりますが、慢性期医療においての役割は少し異なります。急性期病院での治療は終了したものの、自宅に帰ることが不安・困難な患者さまや在宅療養中で状態が悪化した患者さまの入院を速やかに受け入れ、治療とリハビリテーションで在宅復帰を目指すのが大きな役割です。 当グループでは創業以降、高齢者医療の専門的な治療を続け、そのノウハウを積み重ねてきました。その実績を活かし、今後も地域医療に貢献し、高齢者医療の向上に努めます。 |
| 企業ホームページ | https://ryokuseikai.or.jp/ |
一般財団法人多摩緑成会 緑成会病院の医療事務（主任候補） ★実働7時間｜賞与年2回｜子育て中のスタッフ活躍中！｜就業ブランク不問（1123380）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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