- 【事業内容】
- ■電気通信工事 ■電気工事
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | イチからはじめる電気工事スタッフ(道具の使い方から学べる)◎残業は月5時間程度/昨年度賞与:満額支給 ビルや病院などで通信を使うために必要な設備を取りつけたり、交換したり、修理したりする仕事です。専門的な知識や技術が要る仕事なので、まずは先輩の仕事ぶりを見ることからスタートします。<主な仕事内容> ■受変電設備工事(施設全体に電力を確保するための工事です) ■非常用電源設備の工事(停電時などでも使える電源装置や発電機を設置します) ■5G設備の設置(今話題の高速通信システムを実現します) 上記の仕事を完了するため、設計図を確認したり、装置やラックを取りつけたり、ケーブルの配線をしたり、動作テストをしたりします。クライアントの指示のもとで行ないます。 <まずは道具や機材の名前を覚えましょう> 最初の1年は先輩の仕事を見ながら、必要な道具や機材を覚えましょう。先輩に工具を渡すなどサポート業務からお任せしていきます。工事期間は早いと2~3日、長いと3ヶ月~1年です。色んな工事を経験することで、レベルアップにつながります。 <作業に必要な講習を受けましょう> たとえば、脚立に登って作業するにも講習を受け、簡単なテストに合格しないといけません。勤務時間内に講習へ行き、作業に必要な講習を受けましょう。ちなみにテストの合格率はほぼ100%なので、心配要りません。給与も出ますので、入社1年くらいは知識を得ることが仕事です。 <より専門性をアップさせていけます> ある程度講習を受けたら、国家資格である『電気工事士』の資格にもチャレンジしていきましょう。会社からのサポートがあるのはもちろん、仕事の幅も広がりますし、給与自体もアップします。さらに資格手当が出ますので、より専門性が高まっていくはずです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験、経験者、フリーター歓迎!> ■コツコツと手に職をつけていける方 ◎業界経験はもちろん、社会人経験も問いません。仕事のブランクがあっても、離職中でも気にしませんよ。 <経験者も同時募集> 複数名の採用をしますので、電気工事の現場経験をお持ちの方、第一種/第二種電気工事士の有資格者は優遇します。 |
募集背景 | 大手通信会社に代わってビルや病院、消防署などの通信設備工事を手がけている私たち。従業員は7名ながら、7割以上が10年以上業界を経験している技術力、丁寧な仕事ぶりが評価されています。 今話題となっている5G設備の設置に関しても多くの依頼を任されているところ。今後も依頼をいただくことが予想されるため、このタイミングで新しい社員を募集することにしました。イチからみんなで育てていくため、入社時の経験や知識、技術は問いません。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最大3ヶ月です。その間の給与は月給20万円です。 |
勤務地・交通 |
<本社>
東京都板橋区徳丸8-3-5 ◎転勤はありません。 ◎現場への直行直帰です。自動車通勤もOKです。 <仕事先> 23区内(新宿、品川、目黒、渋谷、中野、世田谷、荒川、足立、江戸川など) 交通
都営三田線「高島平駅」西口南側より徒歩17分
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勤務時間 | 8:30~18:00(実働8時間) ◎残業はほとんどありません。月5時間くらいです。 |
給与 |
<週休2日制の方> 月給27万円以上 <完全週休2日制の方> 月給25万円以上 ※経験やスキル、知識を踏まえて給与を決定します。 ※賞与(年2回)、時間外手当(100%)、皆勤手当(月1万円)、住宅手当(月1万円)などを別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給20万円です。 |
休日休暇 | <2つの働き方から選べます!途中変更もOK> 【1】週休2日制(毎週日曜日+月2回土曜日) 【2】完全週休2日制(土、日) <共通> ◎祝日 ◎GW休暇(11日) ◎夏季休暇(9日) ◎年末年始休暇(9日) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ※【2】の場合、年間休日は120日以上です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度:基本給の5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(別途100%支給) ■皆勤手当(月1万円) ■住宅手当(月1万円) ■資格手当(第二種電気工事士:月5000円、第一種電気工事士:月1万円 ほか) ■資格取得支援(第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気主任技術者 ほか) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■退職金あり ■制服や工具支給 └作業着、作業靴、手袋、マスク、工具などすべて会社負担で支給します! ■社員旅行(過去には栃木県や福岡県に行きました!) |
入社後の流れ | ▼1年目 現場や作業に慣れ、工具や装置の名称や使い方を覚えていきましょう。1年目の目標はまず「慣れる」ことです。現場にいきなり出て「見ながら覚えて!」「この作業、明日からよろしく」というのはありません。 ▼2年目以降 先輩から指示を受けなくても次の作業が分かるようになってきます。動き方次第で評価も高まってきますので、知識や技術を覚えるほど成長も早まります。 ▼5年目くらい 新人を指導できるように。急いで実務を覚えるというより、じっくりコツコツと学んでいただきたいと思います。 |
会社名 | 有限会社rise system |
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設立 | 2005年4月 |
代表者 | 代表取締役 吉田 智春 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 6名(2022年8月時点) |
売上高 | 1億2000万円(2021年7月期実績) 7700万円(2020年7月期実績) |
事業内容 | ■電気通信工事 ■電気工事 |
事業所 | <本社> 東京都板橋区徳丸8-3-5 <営業所> 東京都板橋区成増1-1-9-201 |
主要取引先 | ■株式会社ミライト・ワン ■日本コムシス株式会社 ■明成通信株式会社 ■株式会社ユアサロジテック ■株式会社エクシオテック ■東電通ネットワーク株式会社 |
企業ホームページ | https://rise-system-4.jimdosite.com/ |
有限会社rise systemのイチからはじめる電気工事スタッフ(道具の使い方から学べる)◎残業は月5時間程度/昨年度賞与:満額支給(1123016)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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