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(ミスターミニット) ミニット・アジア・パシフィック株式会社ショップスタッフ(店長候補)(112301)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

ショップスタッフ(店長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/02 - 2007/10/29)

ショップスタッフ(店長候補)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
ミスターというよりも、ドクター。
       だって僕の仕事は、靴の修理屋さん。
       ミスターミニットのショップスタッフとして、
       デパートやスーパー、ショッピングセンター、
       駅構内、オフィスビル、商店街などで、
       靴が壊れて困った!という人のお手伝いをしてるんだ。

       仕事のやり甲斐は、お客さんに感謝されること。
       「ありがとう」の言葉がなによりも嬉しい。
       そんな喜びを追求したら、靴のお医者さんに行き着いた。
       
       だって、欲しい物が買えたときの「ありがとう」より、
       親切にしてもらったときの「ありがとう」の方が大きいから。

       だから僕は、靴のリペアがやめられない。
       もっともっと大きな感謝をいただくために、
       ウデを磨き続ける「靴のお医者さん」。

募集要項

仕事内容
ショップスタッフ(店長候補)
靴の修理から鍵の複製まで。修理技術と接客技術が身につきます。

靴修理、合鍵複製を行なうミスターミニット店舗で、接客から修理までを担当してください。出店先の6割が百貨店です。確実な修理はもちろん、丁寧な接客も大変重要になります。

~仕事内容~
靴の修理にご来店したお客さまから、どのように直したいのかをヒアリングします。お持ちいただいた靴は、どれもお客さまの思い入れのある靴ばかり。末永く安全に履いていただくため、滑り止めの追加やつま先の補強など、必要と判断した個所は修理・交換の提案も行なってください。

はじめはヒール・かかとの修理、インナーソールの張り替え、巻革の交換から覚えてください。その後、バックルの交換、ミシン縫いも身につけます。1年ほど経験を積んだら、靴全体の修理ができるようになるでしょう。
※靴の修理のほかにも、合鍵の複製業務もあります。

~頑張りは、しっかり評価!~
ショップスタッフにめずらしく、インセンティブ制度を導入しています。店舗の売上を、毎月の給与に還元!これは、現場で働くスタッフを大切に想う気持ちの表れです。店長クラスでは、インセンティブだけで月に最高30万円を手にしたメンバーもいます。
応募資格 学歴不問 22歳~33歳まで ≪未経験者・第2新卒者、歓迎≫

~以下のような方、歓迎いたします~
◎人と接する仕事がしたい方
◎手に職をつけたい方
◎安定した環境で永く働きたい方
募集背景 2007年度中に20名の大量採用を予定しています!

全国に約250店舗を展開しているミスターミニット。積極的な出店と店舗スタッフの働きやすい環境づくりにチカラを入れるため、まずは2007年度中に20名の採用を予定しています。同期と一緒に、接客・技術スキルを磨いてください。随時、研修などがありますので、他店舗に配属される同期とも定期的に交流があります。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉の各地区 
※希望勤務地を考慮し、自宅から通える範囲で配属します。
※転居を伴う異動はありません。

本社/神奈川県川崎市幸区
交通
勤務地により異なります。
【駅構内やデパート・百貨店が多いので、駅から近く便利です】

本社/各線「川崎駅」より徒歩6分
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※残業は店舗により異なりますが、月平均で10時間程度です。

【店舗営業時間例】
・六本木ヒルズ店 9:00~20:00
・西武池袋店    10:00~21:00
・三越恵比寿店  11:00~19:30
※シフト制で1日実働7.5時間~8時間になります。
給与 首都圏 月給20万6000円~23万500円+インセンティブ
◆2年目は月給4万円アップ!
入社後の研修を終え修了認定に合格すると、月給が5千円アップ。さらに技術習得認定に合格すると、3万5千円の昇給。合格までの期間は個人差がありますが、おおむね1年です。
※インセンティブは技術習得認定に合格すると、月平均4万円程です(店舗の売上により変動)。
年収例
入社5年・28歳・ショップマネージャー/750万円
入社3年・27歳・ショップスタッフ/500万円
休日休暇 週休2日制(月間7日~10日)
夏季(7月~9月の間にシフトを調整して取得しています)、有給、慶弔、育児休暇
福利厚生・待遇 ~~~スタッフの働きやすい環境を考えて。年々、新しい制度が増えています~~~
◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業代100%支給
◆地域手当(8000円)
◆大型店舗手当(店舗の年間売上に応じ、店長に支給)
◆退職金、財形貯蓄、社員持株制度
◆制服貸与
◆社員特典:合鍵・靴の修理割引あり(本人80%引き、2親等以内の家族50%引き)
◆報奨金(店舗対抗のランキング制度により、10位までに入賞した店舗のスタッフひとりにつき3万円支給)
※ランキングの項目は、その月によって異なります。例えば、インナーソールの交換枚数ランキング、婦人靴・紳士靴の修理ランキングなど。これにより、ショップスタッフも盛り上がっていますよ。
キャリアパス 入社後はショップスタッフとして活躍していただきます。その後のキャリアステップは、年齢や経験年数に関係ありません。努力をした方に、どんどんポジションをお任せします。

【ショップスタッフ】
    ↓ ※最短で1年程度
   【店長】 
    ↓ ※最短で2年程度
【スーパーバイザー】
       ※10~15店舗をお任せします
配属部署・教育制度 全国に約250店舗を展開しているミスターミニット。東京・神奈川・埼玉・千葉のうち、ご自宅から通勤可能な店舗へ配属します。スタッフの9割以上が中途での入社です。

【横浜高島屋店をご紹介】
店長の加藤(28歳)、サブ店長(32歳)と、男性スタッフ3名(28歳、31歳、32歳)、女性スタッフ1名で店舗運営を行なっています。全員が未経験での中途入社です。前職は様々で、元百貨店販売員や不動産営業の出身者、変わった経歴では、そば屋からの転職者も。

接客・販売と技術力の向上を目的とした、NTC(ナショナルトレーニングセンター)を設置。新入社員や管理職候補のトレーニングを行ないます。まず入社後に、6週間の研修を受けてください。基本的な接客・販売方法や靴修理・合鍵複製の基礎知識と技術を学びます。その後も継続的にスキルアップに努められるよう、3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月…と、定期的にフォローアップ研修を実施。同期と切磋琢磨しながら、研修に参加できるでしょう。また、店長を目指す方には、別途ショップマネジメント研修をご用意しています。

会社概要ミニット・アジア・パシフィック株式会社

会社名 ミニット・アジア・パシフィック株式会社
設立 2011年11月22日
※創業は1972年8月11日
代表者 代表取締役社長 迫 俊亮
資本金 3億円
従業員数 単体 576名(2014年3月31日現在)
連結ベース 797名(2014年3月31日現在)
売上高 単体 68億900万円(2014年3月31日現在)
連結ベース 141億7800万円(2014年3月31日現在)
事業内容 靴修理、合鍵複製をはじめとする総合リペアサービス
※“ミスターミニット”を全国に300店舗展開(連結ベースで522店舗)
事業所 本社/東京都港区芝公園1-8-12 NBF芝公園大門通りビル4F
ナショナルトレーニングセンター/東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル1F
大阪事務所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル4F
福岡事務所/福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-3 博多八百治ビル3F
御殿場配送センター/静岡県御殿場市駒門705-4
関連会社 【連結子会社(100%出資)】
Minit Australia Pty Limited(ミニット・オーストラリア)
Minit New Zealand Limited(ミニット・ニュージーランド)
Mister Minit(Singapore)Pte.Ltd(ミニット・シンガポール)
Minit (Shanghai)Commercial Limited Company(ミニット中国)
エム・リフィッテリア株式会社
企業ホームページ http://www.minit.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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