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株式会社物語コーポレーション
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株式会社物語コーポレーション焼肉きんぐ等の店長候補 ★平均年収約600万/年休115日/売上好調で年50店出店。ポジション豊富!(1122741)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

焼肉きんぐ等の店長候補 ★平均年収約600万/年休115日/売上好調で年50店出店。ポジション豊富!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/29 - 2021/12/12)

焼肉きんぐ等の店長候補 ★平均年収約600万/年休115日/売上好調で年50店出店。ポジション豊富!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
当社にあるのは、あなたの自分物語が叶えられるステージ。
「サービスの質を上げてお客様を喜ばせたいから店長になりたい」
「スタッフの成長が嬉しいから、もっと大規模な組織のマネジメントをしたい」
「結婚を考えているから、収入アップをしたい」

―そんな理想の物語を私たちと叶えませんか?店長に昇格する機会は毎月あり、スムーズに昇格が実現。実際、私も中途入社半年後に正式な店長へ昇格。中途採用・入社2か月で店長になった人も。

店長の平均年収は593万円。独身の場合、自己負担は月5000円+水道・光熱費だけで住める寮もあるので、年間100万円ほど貯金する社員もいます。さらに配偶者月1万円、子ども月5000円の家族手当などがあり、家族がいる私も助かります。

昇格の機会や安心の待遇がある理由。それは、道路沿いへの出店や時間制による回転率の良さから、売上高は前年比106%、来客数は103%と業績は好調だから。今後も年50店舗以上の出店を計画しているので、ポジションは豊富です。

5年後、10年後、あなたがどんな物語を紡ぎたいのか。面接で教えてください。
(ブロック長の金田)

募集要項

仕事内容
焼肉きんぐ等の店長候補 ★平均年収約600万/年休115日/売上好調で年50店出店。ポジション豊富!
★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある!
『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営の飲食店で接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。あなたなりのアイデアで人気店を作ってください。

【あなたなりの接客を!】
一人ひとりが常にお客様の事を考えることがあるべき姿。そのため、スタッフ全員が店舗づくりの主役です。お客様から喜ばれるのであれば、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。だから店舗ルールや接客方法も様々。毎日、接客で工夫した点を共有しています。

【店長=プレジデント】
当社では店長をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せています。注文数や席の回転数など、様々なデータをもとに、どうしたらもっと喜んでいただけるか、収益に繋がるかを考え、ゼロから施策を実行できます。経営視点を磨き、自分の店舗を成長させる手応えを味わえます。

~実際にこんな施策を生み出しました~
★食べ放題コースのデザートの食材を使って、盛大なバースデーサプライズを用意
★食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス

【最短11ヵ月でエリアマネージャーへ】
店長への昇格試験は毎月実施。最短2ヵ月、平均で半年~1年ほどで店長へ昇格。それだけでなく、仕事ぶりが評価されればエリアマネージャーへの昇格が可能です。中途入社で最短11ヵ月で昇進を叶えている事例もあり、誰にでも活躍のチャンスがある環境です。

【育成スキルもアップ】
エリアマネージャーの役割は、年商2億の10~15店舗の管理を通じて、店長の育成や担当エリアの利益向上、お客様満足度の最大化を行なうこと。各店舗ごとの店長の特徴や強みを踏まえた育成施策の立案・実行など、高いマネジメントスキルが身につきます。
応募資格 ■業界問わず、何かしらの接客・マネジメント経験がある方
└飲食業経験者はもちろん歓迎しますが、業界の経験は必須ではありません。

※職種・業界未経験者、歓迎。学歴や転職回数は不問。ブランクもOKです!

\飲食未経験の方もぜひご応募ください/
マネジメント経験は求めますが、役職は不問です。例えば「シフトリーダーとして3名のメンバーをまとめていた」といった方も大歓迎!アパレルや学習塾など、異業種出身者も活躍中です。

\面接であなたが描きたい物語を教えてください/
社員一人ひとりの物語(5年後、10年後、こうなっていたいという想い)が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後は店長、10年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。
募集背景 ★出店計画に伴い、30名を積極採用!
経営理念「Smile&Sexy」を掲げ、増収増益を続ける当社。2025年のグループ売上高1500億円を目指し、今後も年50店舗以上を出店予定です。そんな当社では、オーバーワークをさせないため各店舗に必ず複数名の正社員を配属しています。そこで今回、理念を体現・浸透させられる仲間を採用します。

「Smile」=人格・人間性を磨くこと
「Sexy」=自己表現・自己実現を行なう人
物語(一人ひとりが思い描く理想の人生やキャリア)を実現するためには、「こうなりたい」「こうしたい」という自己表現と共に、周りの人から愛され支援を受けられる人間性を磨くことが大切だと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
★全国(北海道~九州)の各直営店で勤務
※希望を考慮して勤務地を決定します。
※借り上げ社宅・単身赴任時のサポート充実!

全国38都道府県(322店舗)
北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、長野、静岡、石川、富山、福井、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島
交通
■店舗/詳しくはホームページ(https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/)の仕事検索から希望の地域を選択してご覧ください。
■東京フォーラムオフィス/各線「青山一丁目駅」より徒歩2分
■豊橋フォーラムオフィス/各線「豊橋駅」より車で10分
勤務時間 9:00~25:00(実働8時間/シフト制 ※22:00以降の勤務は18歳以上のみ)
★緊急事態宣言発令中は20時閉店。1店舗につき正社員3名を基本として配属し、負担を減らします。
★エリアマネジャー昇格後は、フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)となります。
★月の平均残業時間は16時間です。
給与 月給25万円~35万円+賞与年2回
※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後も年1回の昇給時に、成果をしっかりと反映していきます。
※店長の平均年収は593万円。最低年収も544万円(2021年2月時点)となっています。
年収例
★一般社員/年収400万円~500万円+評価給
★店長/年収544万円~672万円+評価給
★エリアマネジャー/年収592万円~688万円+評価給
休日休暇 【外食業では珍しく、大晦日・元旦は全店休業!】
■月9回公休(2月のみ月8回公休)
■年末年始休暇
┗大切な人とゆっくり時間を過ごしてほしいから、創業以来お休みにしています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■ダブルレインボー休暇制度
┗現場社員の提案から生まれた年2回の長期休暇制度(7連休&5連休)。取得率は100%です!

<年間休日115日>

★新型コロナによる影響について
休業期間は社員はテレワークにて勉強会などを実施し、通常通り出勤扱いとしていました。アルバイトの方向けにも研修や面談を実施し、再開後に向けて対応していました。
福利厚生・待遇 【“従業員満足”なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の秘訣】
■社会保険完備
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度2回支給/平均4ヵ月分)
■交通費全額
■残業手当
■家族手当(配偶者月1万円/子ども1人あたり5000円)
■単身赴任手当 月/6万2000円 ※帰省交通費全額支給
■役職手当
■制服貸与
■社員持株制度
■Benefit Station(福利厚生代行サービス)
■社員寮入居可
└家電完備、家賃月額2万7000円(ただし住居手当として月2万2000円を支給。自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ)
■退職金制度
■産休・育休制度
■GLTD制度(所得補償制度)

★ファミリーコンベンション
「Smile&Sexy」を体現したエピソードを共有・賞賛するイベント。全店舗が休業し、社員・FC店オーナーや新入社員・新婚社員のご家族まで一堂に会します。2020年度からはオンラインで開催。
充実の教育制度 ★物語アカデミー(社内大学制度)
独自の「店長育成プログラム」のほか、エリアマネージャー以上の営業部幹部向けの研修、直営とFC全店が参加する従業員コンテストなど、様々な研修で、飲食・人生のプロを育てます。

★多彩なキャリアプラン
27歳の最年少エリアマネージャーも在籍するなど、年齢に関係なく、店舗開発やメニュー開発など、様々なキャリアに挑戦できます(本社スタッフの72%が店舗出身者)。

★海外視察セミナー
5年勤続すると上海やロサンゼルスで海外の食文化を学ぶ研修に参加可能。ロサンゼルスは社内の受賞者のみが参加できるため、仕事の意欲向上にも繋がります。
当社が大切にしていること 私たちが大切にしているのは「自分の物語を語る」こと。「ワーキングホリデーに行く」「車を買う」「昇格」「仕事と家庭の両立」「家族との時間を大切にする」等、これらは全部、社員一人ひとりが語ってくれた自分物語です。

論理的に自分の経歴や感情を語ることで、相互理解を深め、より絆の深い経営を実現しています。例えば誕生日には、全社員にメールを送信し、今までの生き方とこれからの生き方を明言。育休中の女性社員も子育ての近況を語るなど、様々な人生模様を発信しています。この背景には、多様な価値を認め合い、個性を大切にしようという考え方。笑顔と元気で正々堂々、個対個に生き自分の美学を語る『物語人』を目指してください。

会社概要株式会社物語コーポレーション

会社名 株式会社物語コーポレーション
設立 1969年9月
★創業:1949年
代表者 代表取締役社長 加藤央之
資本金 27億円
従業員数 単体 1151名/連結 1279名
売上高 579億円(2020年6月期実績)
589億円(2019年6月期実績)
521億円(2018年6月期実績)
445億円(2017年6月期実績)
387億円(2016年6月期実績)
334億円(2015年6月期実績)
268億円(2014年6月期実績)
225億円(2013年6月期実績)
事業内容 『業態開発型フードビジネスカンパニー』
■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
◎焼肉きんぐ/焼肉一番かるび
◎丸源ラーメン/二代目丸源/熟成醤油 きゃべとん
◎お好み焼本舗
◎寿司・しゃぶしゃぶゆず庵
◎魚貝三昧げん屋/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/熟成焼肉 肉源/牛タン大好き 焼肉はっぴぃ

★直営店 322店舗/FC店舗 223店舗/海外11店舗
事業所 ■本社・豊橋フォーラムオフィス/愛知県豊橋市西岩田5-7-11
■東京フォーラムオフィス/東京都港区南青山2-4-3
■名古屋フォーラムオフィス/愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル4F
■大阪フォーラムオフィス/大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル5F
■福岡フォーラムオフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル8F
関連会社 物語香港有限公司/香港
物語(上海)企業管理有限公司/上海
Storyteller株式会社
企業ホームページ https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/
採用ホームページ いままでの人生経験が、すべて活きる。「キャリア採用」 株式会社物語コーポレーシ…
https://en-gage.net/monogatari_employment
個人名の表記について
「株式会社物語コーポレーション」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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