導入インストラクター　◎医療系の自社システム◎マザーズ上場企業◎住宅・家族手当あり◎月給33万円以上（1122619）（応募資格：■システムの導入経験（年数不問）◎医療事務など医療関係の実務…　雇用形態：正社員）｜ソフトマックス株式会社の転職・求人情報

導入インストラクター　◎医療系の自社システム◎マザーズ上場企業◎住宅・家族手当あり◎月給33万円以上の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/12/02 - 2022/01/26）

導入インストラクター　◎医療系の自社システム◎マザーズ上場企業◎住宅・家族手当あり◎月給33万円以上

正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業

あなたの気づきや発想が、医療現場を支えていく。

医療現場を効率化する機能を備えた自社システムを開発する当社。医療機関ごとの状況や要望に合わせて細かいカスタマイズが可能で、全国の中小規模病院や大規模総合病院から厚い支持を寄せられています。

「こんな機能をつけてほしい」「こんな悩みがある」といったお客様のニーズや課題に応えていくために、社内で活発に情報を共有していることが特徴のひとつ。拠点を越えて成功事例を共有し、相談やアドバイスにも積極的です。

一人ひとりの意見が財産だと考えているため、新入社員の声も大歓迎。社歴や年齢に関わらず、気づいたことをどんどん発信できます。

チームで連携してお客様の期待に応えることで、「おかげで業務効率がアップしました。ありがとう」といった感謝の声を直接いただくこともしばしば。医療現場を支えているという誇りと手応えはひとしおです。

もちろん自社システムの機能や特徴についてはイチからお教えするので、ご安心を。あなたも当社で、医療を支える社会貢献性の高い仕事を手がけませんか。

募集要項

仕事内容	導入インストラクター　◎医療系の自社システム◎マザーズ上場企業◎住宅・家族手当あり◎月給33万円以上自社開発の医療系システム『PlusUs』シリーズに関する導入計画の立案や運用調整、現場での初期設定、使用方法のレクチャー、稼働後の運用保守のサポートなどをお任せします。お客様は全国の中小規模病院や大規模総合病院。4～5ヶ月ほどお客様先に常駐して、業務を進めます。入社後はイチから自社システムの機能や特徴をお教えするので、ご安心を。医療関連の専門用語も覚えていきましょう。【PlusUsとは】 Web型電子カルテや、医事会計、健診・リハビリといった診療業務を効率化するサポートシステム。自社開発だからこそ、中小規模病院や病院のニーズに合わせたカスタマイズが可能で、さまざまなソリューションを実現しています。【具体的な業務内容】 ▼導入計画の立案医療機関と協議し、導入作業のスケジュールを設定。工程表を作成します。 ▼運用調整導入後にどのような流れで患者様の受付からご案内、診察まで進めるか、医療機関の職員の方々の動線を考えて提案します。 ▼初期設定医療機関内で、各種システムのインストールや使用する薬品・医療材料などの設定を行ないます。 ▼レクチャー医師や看護師など医療機関の職員の方々に対して、システムの使用方法をご説明します。規模によっては診療科ごとに複数回レクチャーする場合もあります。 ▼要望のヒアリング導入後に発生した機能追加などの要望を開発チームに伝えます。 ▼稼働後の運用保守のサポートコールセンターでは返答できない専門的なお問合せを担当します。コールセンターから引き継いで、ご質問やトラブルに対応。内容により現場に出向くこともあります。月に1回程度の頻度です。 ※一部の業務はWeb会議などのリモートを活用しています。 ※実際の開発業務やプログラミングはありません。 ※関東や東北エリアへの出張があります。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■システムの導入経験をお持ちの方（年数不問） ◎必須ではありませんが、医療事務など医療関係の実務経験をお持ちの方は優遇します。 ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎！ ◎学歴やブランクは不問です。
募集背景	Web型電子カルテや医事会計、健診・リハビリなどの効率化を実現する医療系システム『PlusUs』の開発を手がける当社。自社開発の強みを活かした「お客様のニーズに合わせたカスタマイズ」が評判を呼び、日本全国の中小規模病院や大規模総合病院から受注をいただいています。今回は近年の売上増加に伴う増員募集。組織体制を強化して、さらなる業務拡大をめざします。実際に開発を行なうポジションではないため、イレギュラーは発生しづらく、残業は月20時間程度。より働きやすい環境で活躍したい方のご応募をお待ちしております。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	■本社／東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階 ■大阪支店／大阪市淀川区西中島3-23-16セントランドビル ■名古屋支店／名古屋市西区牛島町2-5　TOMITA　BLD ■福岡営業本部／福岡市博多区博多駅前3-22-24 ■広島出張所／広島市西区福島町1-25-17　ニューワン河井ビル406 ■秋田営業所／秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F ■札幌営業所／札幌市中央区北三条西7-1-1-3　SAKURA-N3　2階 ★本社は関東や東北エリアへ、大阪支店は大阪や京都をはじめ、日本全国への出張が発生する場合があります。プロジェクトチームごとに出張します。遠方の病院に常駐する場合は、宿泊先を自分で選ぶことも可能。チームメンバーとの距離も自然と近くなる環境です。 ★転勤はありません。交通 ■本社／京浜急行線「北品川駅」より徒歩5分、JR各線「大崎駅」新東口より徒歩15分 ■大阪支店／御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 ■名古屋支店／名古屋市営東山線「亀島駅」より徒歩3分、名古屋市営桜通線・名古屋市営東山線「名古屋駅」より徒歩7分 ■福岡営業本部／空港線・JR在来線・JR新幹線「博多駅」より徒歩5分 ■広島出張所／広島電鉄「福島町駅」より徒歩2分 ■秋田営業所／JR在来線・JR新幹線「秋田駅」より徒歩29分 ■札幌営業所／東豊線・南北線「さっぽろ駅」より徒歩6分、JR在来線「札幌駅」より徒歩8分
勤務時間	専門業務型裁量労働制（1日9時間） ※残業は月20時間程度です。
給与	東京・大阪・名古屋／月給33万5000円～46万7000円＋賞与年2回（昨年度実績／3.3ヶ月分）福岡・広島・秋田・札幌／月給27万8000円～46万7000円＋賞与年2回（昨年度実績／3.3ヶ月分） ※あなたの経験や能力、年齢、前職での給与などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には、20時間分・3万3000円～6万5000円（暦日数により変動）の固定残業代が含まれます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には、一律支給の手当2万2000円を含みます。
休日休暇	＜年間休日111日＞ ■週休2日制（土・日　※月1回の土曜出勤あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇　※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※休日出勤が発生した際は、必ず代休を取得していただきます。
福利厚生・待遇	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.3ヶ月分） ■交通費（上限月2万2000円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円） ■住宅手当（月6万円～8万円） ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙
一緒に働く仲間たち	一緒に働くスタッフの平均年齢は約35歳。男女比率はだいたい8：2です。社員同士のコミュニケーションは活発で、雰囲気の良さが特徴のひとつ。全体として、明るく朗らかなタイプの社員が多いです。拠点を越えた情報共有も盛んで、日頃から相談し合っています。現在は控えていますが、以前はプロジェクト終了時に打ち上げを楽しんだり、懇親会や食事会などで交流を深めたりしていました。状況が落ち着いたら再開する方向なので、あなたもぜひ参加してくださいね。

会社名	ソフトマックス株式会社
設立	1974年
代表者	代表取締役社長　松島努
資本金	4億4225万576円
従業員数	209名（2022年12月時点）
売上高	＼売上高増加中／ 50億5000万円（2022年12月期実績） 44億8900万円（2021年12月期実績） 40億2320万円（2020年12月期実績）
事業内容	医療情報システムの開発・販売・保守
事業所	【本社】〒140-0001 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 【本店】〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町12-11 【事業所】東京・札幌・仙台・秋田・名古屋・大阪・四国・広島・福岡・大分・久留米・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
企業ホームページ	http://www.s-max.co.jp/ja/Top.html
採用ホームページ	ソフトマックス株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/s-max_saiyo1

会社名

ソフトマックス株式会社

設立

1974年

代表者

代表取締役社長　松島努

資本金

4億4225万576円

従業員数

209名（2022年12月時点）

売上高

＼売上高増加中／
50億5000万円（2022年12月期実績）
44億8900万円（2021年12月期実績）
40億2320万円（2020年12月期実績）