- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業（派）13-300017 ■有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ■アウトソーシング事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
影響を与え合い
そして成長していく
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（内勤のみ）求職者対応のみ★未経験大歓迎／賞与年3回／リフレッシュ休暇あり 人材派遣を手掛ける当社で、「派遣社員として働きたい」という求職者に対し、お仕事をご紹介します。どんな風に働きたいか、自分に合う仕事はあるのか…と悩んでいる方に、面談を通してヒアリングします。 ※当社は負担軽減のため分業制であり、派遣後のフォロー等は営業が担当するので、面談が中心となります。 【お任せするお仕事】 ▽応募者への連絡・面談 最近は対面だけでなく電話での面談も増えています。 希望の仕事内容やお給料、家庭との両立のお話しなどを聞いた後、 ヒアリング内容を元にフォーマットに沿い紹介レジュメを作成し、営業に提出。 ▽求人サイトの更新 フォーマットに沿って時給やオススメポイントを入力。 不明点は営業にLINEなどで確認します。 ▽スタッフへのお仕事紹介 面談した方に合うお仕事が見つかったら、電話やメール、LINEなどでご紹介。 【1日の流れ】 8：50 出社 9：00 メールや応募者の確認 10：00 面談（1～2件） 12：00 昼食 13：00 WEBサイト更新 14：00 面談（1～2件） 16：00 事務処理等 18：00 退勤 ★どんなお仕事を紹介するの？ 当社は事務や受付、コールセンターなどのオフィスワークと、工場や倉庫での軽作業などを中心に様々なお仕事を扱ってます。仕事内容は営業に教えてもらえるので、しっかりイメージした上でスタッフさんにお話しできます。 ★求人サイト更新は難しい？ フォーマットに沿って入力するため、難しくはありません。慣れたら「このお仕事はこんなおもしろさがあります」というポイントを入れるなど工夫をしていってください。 ★急な対応を求められるの？ 応募に対してはなるべく早く対応することを心がけていますが、基本はスケジュール通りに仕事を進めることが可能。時間外の急な連絡などは基本的にありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験、第二新卒の方、歓迎します！＞ ■基本的なPCスキル（入力できるレベル）をお持ちの方 ■39歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています（例外事由3号のイ）。 |
| 募集背景 | ★業績好調につき、急募です！ 東京23区や関東近郊の企業をクライアントに、人材派遣事業を展開してきた当社。1989年の創業以来、黒字経営を続けています。現在、多くの企業からニーズが寄せられている状況。そこで、派遣スタッフと派遣先企業をマッチングさせる人材コーディネーターを募集することになりました。急募につき、12月入社も大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間を設けています。その間の待遇・給与に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5F ※転勤はありません。 交通
【東京本社】
ＪＲ京浜東北線・京急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩3分 京急本線・京急空港線「京急蒲田駅」より徒歩6分 東急池上線「蓮沼駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月に1回のみ土曜日出勤あり／土曜日 9：00～17：00（実働7時間） Ｌ土曜日出勤の翌週に有休をとってお休みも可能です。 ※週1回、自分でノー残業デーを指定できます！ |
| 給与 |
月給22万5500円以上 ※上記金額には、固定残業手当（25時間分、3万4500円以上／月）や一律支給の手当を含みます。固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。 ※年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 年収例
350万円（28歳／入社2年目）
430万円（33歳／入社4年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1回土曜出社あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！ ★リフレッシュ休暇 3ヶ月に1～2日ほど取得できます。有給消化とはなりますが、この制度があるため「有給が取得しやすくなった」と社員からも好評です。 ★育休・産休取得実績あり 名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月1万円） ■役職手当（月1万円～5万円） ■資格取得支援制度 ■社員旅行（3泊4日。これまで、サイパン、グアム、台湾、タイなどに行きました！） ■退職金共済制度 ■社員持株制度 ■保養所（熱海と勝山の2ヵ所） ■各種イベント（いちご狩り、屋形船など） ■スポーツ活動（フットサル ※3ヶ月に1度） |
| 先輩たちも未経験から活躍中！ | 飲食店員やアパレルスタッフ、エステティシャン、営業職など、様々な前職を持つメンバーが、活躍しています。いずれも人と関わることが好きなタイプばかり。面倒見がよく、新しい仲間をみんなで育てていこうという雰囲気です。また、人材コーディネーターとして多くの求職者の相談を受けているうちに、産業カウンセラーに興味を持ち、資格を取得したメンバーもいるほど。一人ひとりが意欲的に取り組んでいますので、和気あいあいとしながらも日々刺激をもらいながら成長していくことができる環境です。 |
| 教育制度 | ▼まずは、ビジネスマナー研修 電話の取り方やメールの送り方、求職者との接し方など、社会人としてのマナー等を教えていきます。 ▼続いて、業務に必要な知識をレクチャー 「労働基準法」「労働契約法」「社会保険・労災保険のシステム」など、知っておかなければならない法律やルール等を教えていきます。 ▼そして、実践スキルを習得！ ここからは応用編。先輩の業務に同席して“実践”をテキストに、業務のコツを教えていきます。 ※入社から1ヶ月ほどで、ひとりで面談対応を行ないます。独り立ちのあとも、必要に応じて内部研修を不定期に実施。要望に応じて外部研修の費用援助も行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社カインズサービス |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 39億8千万円（2023年8月期実績）／109億円（2023年8月期実績 ※グループ連結） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業（派）13-300017 ■有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ［東京本社］ 東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5F ［相模原営業所］ 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5F ［秋葉原オフィス］ 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル A(東館) 7F |
| 関連会社 | 株式会社カインズ 株式会社カインズスタッフ 株式会社アーデントスタッフ |
| 優良派遣事業者に認定 | 2016年3月31日、当社は優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）の「優良派遣事業者」として認定されました。「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成の支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://www.kind-sservice.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 影響を与え合いそして成長していく 東京・神奈川を中心に人材派遣・人材紹介ビジネ… https://en-gage.net/kind-sservice_saiyo1
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