『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』のメンテナンススタッフ（アトラクション担当）★年間休日120日（1122385）（応募資格：【第二新卒歓迎！／学歴不問】■何らかの機器・設備のメンテナン…　雇用形態：正社員）｜合同会社ユー・エス・ジェイの転職・求人情報

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『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』のメンテナンススタッフ（アトラクション担当）★年間休日120日の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/12/02 - 2021/12/29）

『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』のメンテナンススタッフ（アトラクション担当）★年間休日120日

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

ゲストの笑顔と歓声を守る、という仕事。

募集要項

仕事内容	『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』のメンテナンススタッフ（アトラクション担当）★年間休日120日 ★『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』内アトラクションの保守・保全をお任せします！耳で音を確かめ、目で微細な変化を逃さず、時には自ら試乗して振動をチェックする…ゲストの安全と笑顔を守るために欠かせない仕事です。【経験が浅い方も、しっかりサポートします】現在、20代～30代を中心に約150名のメンテナンススタッフが活躍中。前職はクルマやバイクの整備士、産業用空調機の保守保全スタッフなど様々です。先輩が大勢いますから手厚い教育サポートが受けられ、新卒入社のようにイチからアトラクションメンテナンスを学ぶことができます。【具体的な業務内容】 ◆保守・保全通常の保守・保全は夜間に対応（緊急時の対応のため昼勤務もあります）。パーク内の情報が集まるオペレーションチームから、アトラクションチームへ連絡が入り、対応と他部門への業務依頼が必要かを判断。チーム内で解決することもあれば、電気・建築など、技術部の別の専門チームと協力し進めるケースもあります。 ◆改善アトラクションの安全性の向上やコスト削減を目的に、改善案を出し合います。高い専門性を持つエンジニアリング部隊のメンバーと共に、そのアイデアを具現化。知識と技術を研鑽する絶好の機会です。 ◆危機管理「全ての安全は2重・3重で管理されなければならない」というのが当社の考え。1つの安全装置にのみ判断を委ねず、常に複数の方法でチェックをする高い危機管理体制を敷いています。 ※アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担って頂きますが、点検の内容により2つの担当セクションに分かれます。【1】日常点検を主にご担当いただく、24時間体制の交代勤務制セクション【2】年次点検を主にご担当いただく、月～金・日勤メインのセクション（敷地外、整備工場勤務/送迎有）
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎【第二新卒歓迎！／学歴不問】 ■何らかの機器・設備のメンテナンス・保守保全の経験がある方（対象物や経験年数は不問） ※「経験が浅いけど大丈夫かな？」と不安な方も、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。＝＝　こんな方を歓迎します　＝＝ ◎産業用機械や工場設備などのメンテナンス経験をお持ちの方 ◎自動車やバイク、航空機の整備士経験をお持ちの方 ◎エレベーターの保守保全経験をお持ちの方 ◎昇降機検査に関する知識・資格のある方 ◎危機管理が必要な機械の保守・保全に関わったことのある方
募集背景	更なる事業拡大を目指し、人員強化を行ないます。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン】大阪市此花区桜島2-1-33　 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！交通 JRゆめ咲線「桜島駅」より徒歩5分
勤務時間	0:00～24:00の間で交代制勤務（実働7.75時間） ◎基本的に4勤2休、月間の夜間勤務は約50%となります（夜勤勤務手当あり／夜勤は昇格するにつれて減っていきます） ◎月の平均残業時間は10時間程度です。残業代は全額支給致します。
給与	月給20万円～ ◎別途、時間外手当・深夜割増・夜勤手当などを支給。 ◎初年度の年収は340万円～550万円を想定しています。
休日休暇	【年間休日120日／休日もしっかりと取っていただきます！】 ◆4勤2休制 ※4日連続で勤務の後、2日の連休を取得していただきます。昼勤・夜勤ともにありますが、連続する4日での昼夜混合勤務はございません。 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆育児・産休休暇
福利厚生・待遇	◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆夜勤手当 ◆無料／割引チケット配布 ◆赴任費用支給（条件あり） ◆LTD（長期所得補償制度）保険制度 ◆財産形成貯蓄（住宅、年金） ◆団体生命保険 ◆確定拠出年金制度 ◆退職金制度＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
教育制度	先輩がしっかりお教えします。実務を通してスキルやノウハウを習得いただければと思います。徐々に、経験と勘で「音」や「振動」から不具合を見極める技を学んでください。もちろん、感覚だけでなく知識も必要ですから、電気やシステムなどについての研修も定期的に行ないます。資格取得に向けた講習会もありますので、ぜひ活用してください。

会社名	合同会社ユー・エス・ジェイ
設立	1994年12月
代表者	代表取締役CEO ジャン・ルイ・ボニエ
資本金	50億円
従業員数	2,585名
事業内容	テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営（米国法人ユニバーサル・シティ・スタジオ・プロダクションズ他ユニバーサルグループ各社から、知的財産の利用についてライセンスを受けております）
事業所	本社／大阪市此花区桜島2-1-33
企業ホームページ	https://www.usj.co.jp/company/

会社名

合同会社ユー・エス・ジェイ

設立

1994年12月

代表者

代表取締役CEO ジャン・ルイ・ボニエ

資本金

50億円

従業員数

2,585名

事業内容

テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営
（米国法人ユニバーサル・シティ・スタジオ・プロダクションズ他ユニバーサルグループ各社から、知的財産の利用についてライセンスを受けております）