- 【事業内容】
- グループ全体の経営管理業務、マーケティング業務、パッケージ・広告などのデザイン業務、商品開発業務、品質保証業務
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| 仕事内容 | 食品の流通営業 ★明治26年創業の老舗企業／各種手当など福利厚生充実 「茅乃舎だし」や「キャベツのうまたれ」など、醤油製造技術を活かした調味料を中心に提案営業をお任せします。流通得意先対応がメインの業務となります。＜具体的な業務＞ ■得意先に対しての商品提案・プロモーション企画 ■ターゲット企業の選定（高級老人ホーム、結婚式場など） ■アプローチ ■担当者（2～4人）への商談 ■販促業務 ■展示会の準備や運営 ※福岡本社で月1回のミーティングがあります。 ※入社後は半年～1年の長期的な研修を継続して行なうため、初めて転職する方でも安心して働くことができる環境です。会社への理解を深めることはもちろん、OJT、座学など幅広い研修を予定しています。本社での長期研修を実施する場合もあります。 ＜将来的には…＞ 組織を引っ張るリーダーとして、マネジメントにも着手いただくことを期待しています。 ※評価により、主任→係長→課長の流れで昇進が可能です。 ＜業務の特徴＞ 質の良さから、本物志向の消費者から高い支持を得ている久原ブランド。結婚式での引き出物やお歳暮にご利用いただくことも多いです。「いい商品を適正価格で」を軸にしており、営業戦略上もクライアント先に押し売りをするスタンスは取っておりません。まずは展示会などで当社商品のファンになっていただくことから営業をスタート。その後、関係構築を進める中で商品の良さを知っていただき、拡販を進めることがミッションです。 ＜配属先について＞ 「株式会社久原醤油・営業部」での勤務となります。 ※事業内容：自社開発の調味料・食品の量販店向け営業、売上：30～40億円、従業員：30名前後 ※平均年齢は20代後半、レポートラインである、営業統括部長は異業界出身の50代男性です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎＞ ■有形商材の営業経験をお持ちの方 ※「いい商品を適正価格で」という考えに共感し、久原の食文化を広めていただける方を求めています。 |
| 募集背景 | 明治26年創業の老舗企業である当社。「キャベツのうまたれ」「茅乃舎だし」に代表される独自の商品開発を行ない、消費者から支持をいただいています。高品質の素材を使用した「本物」を提供することで、品質を重視する購買層に対する優れたブランディング戦略や、Webと実店舗双方でファンを作る戦略が高いレベルで機能し、業績は好調です。 久原醤油はメーカーセールス機能を持ち、これまでも「いい商品を適正価格」で消費者・クライアントの双方から選ばれています。現在、売上は右肩上がりに伸びており、さらなる増収を目指す中で増員が必要となっています。今までは、ほぼ新卒入社の組織でしたが、この度中途採用に踏み切りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜初任地は下記3拠点からお選びいただけます＞
■株式会社久原醤油 東京支社 東京都千代田区麹町2-3-9 麹町プレイス6階 ■株式会社久原醤油 大阪支社 大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル2階 ■株式会社久原醤油 札幌営業所 北海道札幌市北区北7条西2丁目8-1 札幌北ビル4階 交通
■株式会社久原醤油 東京支社
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 ■株式会社久原醤油 大阪支社 大阪メトロ千日前線・四つ橋線・御堂筋線「なんば駅」より徒歩2分 近鉄「大阪難波駅」より徒歩5分 JR関西本線「難波駅」より徒歩6分 ■株式会社久原醤油 札幌営業所 JR函館本線・札沼線・千歳線「札幌駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※月平均残業時間／10時間～20時間 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与（年2回） ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ◎想定年収：350万円～500万円 |
| 休日休暇 | ★年間休日115日★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇制度（7～9日の連続休暇を年2回取得可） ■アニバーサリー休暇制度（年2回） ■配偶者の出産休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格手当 ■役職手当（月2～4万円） ■住宅手当（月1万5000円／本人名義の賃貸で35歳まで） ■家族手当 ■こども手当 ■通勤手当（上限月4万円） ■勤務地手当 ■結婚祝い金、出産祝い金など ■退職金制度（退職一時金・確定拠出年金） ■部活動援助制度 ■社員旅行 ■社員割引制度 ■保養所 ■永年勤続表彰 ■芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担 ※上限1万円／年） ■通信教育受講支援（受講費用50％会社負担） ■TOEIC取得支援（受験費用年2回まで100%会社負担） ■提携の英会話通信講座（費用50%会社負担） ■PayPayドーム年間シート ■オフィス内禁煙（屋内に喫煙可能室を設置） |
| 出向先企業の情報 | ＜株式会社久原醤油＞ 設立：2004年7月 代表者：代表取締役社長 河邉哲司 事業内容：自社開発の調味料・食品の量販店向け営業 本社：福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 URL：https://www.kubara.co.jp/ |
| 会社名 | 株式会社久原本家グループ本社 |
|---|---|
| 創業 | 1893年 |
| 代表者 | 社主 河邉 哲司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1246名（2023年2月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 303億円（2023年2月期実績） 291億円（2022年2月期実績） 274億円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理業務、マーケティング業務、パッケージ・広告などのデザイン業務、商品開発業務、品質保証業務 |
| 事業所 | 久原本家グループ本社／福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番 久原本家グループ博多オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階 |
| 関連会社 | 株式会社 久原本家食品 株式会社 久原本家 株式会社 久原醤油 農業法人 有限会社 美田 株式会社久原本家 北海道 株式会社 久原本家USA |
| 企業ホームページ | https://www.kubarahonke.com/ |
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