| 仕事内容 | 人材営業 ★年間休日125日以上★未経験歓迎！★成長率120％超 ★産休・育休からの復帰多数 当社に登録している派遣スタッフを顧客に提案しましょう。わたしたちが抱えている多くのスタッフは住宅などの建設物の設計を図面や3Dのデータとしてコンピュータ上で利用できるように操作するCADオペレーターです。そのため、顧客は建設・土木事業者がメインではありますが、様々な業界ともお付き合いがあります。＜仕事の流れ＞ ▼電話でのご案内 人材を求めている企業に電話し、提案を行なうための訪問日時を設定します。内勤・外出は交替制を採っていますので、内勤日に集中して翌日のアポ取りを行ないます。取引先の企業も増えていますし、技術者を欲している会社も多くいますので、話は聞いてもらいやすいです。 ※最初のうちは先輩がフォローします！効果的なご案内方法などをしっかりとアドバイスしてくれますよ。 ▼クライアント先への訪問 関西・東海の営業エリアごとに分かれてお客様を訪問します。1日あたり6～8件ほどの企業を訪れて、人材を提案しましょう。「設計をサポートしてくれる人が欲しい」「新プロジェクトが始まるから業務を任せられる人を求めている」など、企業によって抱えている課題は多種多様です。課題解決につながるよう、コミュニケーションを図りつつ提案してください。 ▼人材の選定 顧客のニーズを把握したら、求人票を作成しましょう。社内のコーディネーターに依頼し、様々なご経歴の登録者の中から2週間ほどで最適な人材をピックアップしてもらいます。 ▼人材の提案・紹介 クライアント、登録者の双方がスキル面や条件面でマッチしたら、正式に受注となり業務スタート。出勤日初日は一緒に同行し、登録者の不安払拭に努めてください。契約期間は3ヶ月単位で、安定的な就業の実現のためにも定期的なフォローにより契約更新につなげていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ 学歴不問 ※未経験スタートの先輩社員も多数活躍しています！前職はコンビニの店長や自動車ディーラーの営業、アパレルの販売スタッフ、さらにはウェディングプランナーやパン屋さん、人材紹介の営業、イベントスタッフ、現場作業員などバックグラウンドはさまざまです。今ではみんなが第一線でイキイキと営業活動に取り組んでいます！ |
| 募集背景 | 建設業界に特化した人材サービスを提供している当社。CAD製図の受託サービスや、グローバル人材の派遣・紹介などを広く手がけ、多角的な事業拡大にチャレンジしています。特に設計部門を担っているクライアントからの評価が高く、年々ニーズも増えてきています。今後は設備系・プラント系の分野にも積極的に進出していく予定です。そこで、新たに「人材営業」を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があり、その間は契約社員としての雇用となります。その他、給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下のいずれかの拠点での勤務となります。
＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル 5階（旧ビル名：名駅モリビル） ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産 西梅田ビル 12階 ※転勤が発生する可能性があります。 交通
★名古屋営業所
桜通線『国際センター駅』から徒歩3分 ★大阪営業所 四つ橋線『西梅田駅』から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月平均でも20時間以内です。 |
| 給与 |
固定給制月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記の金額にはみなし残業手当（25時間分／4万円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★社員の頑張りを正当に評価！★ 日ごろの頑張りや努力、成長については正当に評価したうえで待遇に反映。早ければ、入社1～2年後には月収30万円も夢ではありません。中途入社を含めた年収は平均で450万円です。 年収例
◎400万円（24歳：入社2年）
◎500万円（25歳：入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞※有給休暇は年間休日に含みません。 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7日間） ◆夏季休暇（7日間） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給（四半期ごと）※定期昇給ではなく、給与改定になります ◆賞与年2回（7月／12月）※業績により3月に決算賞与あり ◆年功手当 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過支給分） ◆資格手当（キャリアカウンセラー、CAD利用技術、建築工など） ◆住宅手当（月2万円）※社内規定あり ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆結婚祝い金 ◆健康保険組合福利厚生施設利用可（保養所、会員制リゾート施設など） ◆PC・携帯 貸与 ◆健康診断年1回 |
| 研修制度 | 入社後は営業スキルと設計に関する知識を並行して学んでいただきます。まず、設計課の研修担当が、「建設業界・土木業界とは？」やスタッフが使っている「製図ソフトCAD」についてなど基礎中の基礎から教えてもらえます。教わったことはテストで振り返り、確実に覚えられるまで繰り返し復習しましょう。 同時にビジネスマナーも覚えていきます。名刺交換の仕方や電話でのアプローチ～フォローまで一連の流れなどを先輩社員がマンツーマンで指導します。中途入社した社員も多く、新人をイチから育てるマニュアルはそろっています。お客様から良く質問されるリストなどもありますよ！独り立ち後も周りに先輩たちがしっかりフォローします。 |
| 評価制度 | 売上による成果がそのまま評価に反映されます。受注金額によって四半期に1回評価されるので、スピード感をもって昇給＆給与UPも可能です。キャリアアップも売上に紐づいています。まずはチーフを目指しましょう。入社9ヶ月で主任になったスタッフや入社3年目で営業所長になったスタッフも。毎日の積み重ねを続けていれば、昇給・昇格できる仕組みが整っています。その後は主任 → 係長 → 課長 → 部長 とステップアップもできますし、他部署へのキャリアチェンジをすることもできますよ。 |
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高宮 豊治 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 321名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 68億円（2022年3月期実績） 51億3000万円（2021年3月期実績） 43億5000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス ・CADオペレーター専門の人材サービス ・CAD製図の受託サービス ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） ■人事・採用／ソリューション事業 ・人材派遣・紹介事業 ・求人広告代理店業 ・オフィスソリューション事業 【免許登録】 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 15階 （新宿駅南口より徒歩10分） 【支店】 東京第2オフィス・大阪支店・名古屋支店 【営業所】 福岡営業所・仙台営業所・広島営業所 |
| 関連会社 | ■株式会社プラスアップ ■株式会社キャドプラス |
| 企業ホームページ | https://www.at-cad.co.jp |
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