| 仕事内容 | ハウジングアドバイザー★完全週休2日／13連休あり／長谷工グループ★愛知・京都・滋賀・中四国急募！ ★飛び込み＆ノルマはありません。モデルルームにお越しのお客様に、新築マンションをご紹介します。4～5日間の入社時研修や定期的なフォローアップ研修など、教育体制が充実しているため、未経験でも安心。ノルマはなく、飛び込みで営業を行なう必要もありません。 ＜1日の流れ＞ ▼出社 モデルルームのオープン準備。清掃や資料の準備を行ないます。その後、朝礼を行ない、来場予定のお客様の情報などを共有します。 ▼10：00 オープン 来場予約をいただいている方のほかに、アポイントなしで来場されるお客様もいらっしゃいます。休日など来場者数が多い日のお客様対応は、1人3～4組ほど。1回の接客は2～3時間ほどかけています。 ▼クローズ 夕礼後、事務処理作業やお客様のフォロー業務などを行ないます。 ※来場が少ない平日などは、電話やメール、手紙でのお客様フォローが中心です。ほかにもお客様からの質問事項を調べたり、融資のことで銀行とやりとりを行なったり。お客様のご自宅への訪問、ポスティング・チラシ配りを行なうこともあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎知識は入社後に学べます。 モデルルームのご案内から、商談・契約まで幅広く対応します。そのためマンションのことやローンや税金など、さまざまな知識が必要となります。学ぶことも多いですが、研修が充実しているためご安心ください。9割以上の先輩が、未経験スタートで活躍しています。 ◎育児・介護経験も活かせます。 最終的な決め手となるのは、知識やセールステクニックではなく、販売担当者の人柄や誠実な対応。歩合制ではないので、「売らなければ」と構えずに接客できるでしょう。また、自分の経験をお客様へのアドバイスに活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、歓迎！ 子育てや介護などで社会人経験にブランクがある方も大歓迎！＞ ★特別な経験やスキルは必要ありません。 意欲と人柄を重視して選考を行ないます。不動産の知識や営業スキルは入社後に身につけられるので、エントリー時では不要です。先輩の9割以上が未経験での入社ですので、安心してチャレンジしてください。 ◎前職の雇用形態や学歴も不問。 ◎接客、販売や営業の経験がある方は活かせます。 ◎「住まい」や「インテリア」に興味がある方も歓迎。 ◎運転免許も必要ありません。 ★業界経験・営業経験者歓迎！ 〈先輩の志望動機を公開！〉 「接客業で得たスキルや経験をさらに伸ばしたいと思ったから」「相談にのることが好きで、人生に関わる決断をサポートして喜んでもらいたかったから」「安定した会社で安心して長く働きたかったから」「マンションギャラリーの見学が好きで、こんな仕事がしてみたいと思っていたから」など様々です。 |
| 募集背景 | ◎販売物件の受注増加、販売エリアの拡大に伴う増員です！ 長谷工グループの一員として、全国で新築マンションの販売提携戸数シェアトップの実績を誇る当社。販売物件の受注も増えており、業績は堅調です。今回は、受注増加、販売エリアの拡大に伴う増員募集。2～3年後に正社員となり、長くご活躍いただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（3年後には基本的に100%正社員登用）※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変動はありません。 ■正社員登用について 入社の際は契約社員ですが、一定期間勤務の場合、長谷工アーベスト正社員に登用します。 ◎正社員になると賞与が支給され、さらに収入UP！原則3年で正社員登用ですが、頑張れば最短2年で正社員になれます！ |
| 勤務地・交通 |
関西・東海圏にあるマンションモデルルームや現地販売センター
★急募 愛知・京都・滋賀・広島・岡山・山口・香川・愛媛は積極採用中！ ■関西圏／関西支社エリア（京都・滋賀・広島・岡山・山口・香川・愛媛・大阪・兵庫・奈良・和歌山） ■東海圏／名古屋支店エリア（愛知・岐阜・三重） ◎基本的にはモデルルームや現地へ直行直帰です。 ◎通勤時間を考慮し、配属先を決定します。 ◎U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。 ※広島は広島市内、岡山は岡山市内、愛媛は松山市内、山口県は周南市内、香川県は高松市内の勤務地となります。 ※中四国エリアはプロジェクト終了後、本人希望による転勤も可。 交通
勤務地により異なります。
＜面接地の交通＞ 関西支社／地下鉄堺筋線「北浜駅」5番出口より徒歩3分、「堺筋本町駅」12番出口より徒歩4分 名古屋支店／地下鉄東山線・名城線「栄駅」12番出口より徒歩1分 ※広島・岡山・山口・香川・愛媛はオンラインにて面接を実施します。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は月平均8時間程度。（2020年度関西圏実績） ※モデルルームによってはシフト制となる場合があります。（例：10:30～19:00） |
| 給与 |
東海圏／月給24万円～36万5000円 関西圏／月給24万円～36万5000円 ※残業代は全額支給します。 ※別途、営業奨励金制度あり。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日／2021年度＞ ◆完全週休2日制（例：火水、水木 ※平日内で2日取得） ◆夏季休暇（7～9月の間で11日 ※2021年度） ◆GW休暇（4～5月の間で5連休） ◆年末年始休暇（12月21日～1月9日の間で13日 ※2021年度） ◆有給休暇 ◆産前産後休業 ※実績あり ◆育児休業 ※実績あり ◆介護休業 ※実績あり ★10日以上の長期休暇もOK！ 担当物件の状況次第では、10日以上の長期休暇も取得可能。13連休の実績もあり、家族やプライベートの時間も確保できますので、ご安心ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※正社員登用後 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ※車通勤不可 ◆残業手当全額支給 ◆入社時研修（入社時4～5日＋定期的なフォロー研修） ◆保養所（蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路 ※利用条件あり） ◆営業奨励金制度有 ◆資格取得支援制度（宅地建物取引士・FP） ※希望者には宅地建物取引士の資格取得の社内模試・講習会を実施。（休日に受講） ◆正社員登用制度 ◆自社診療所あり（HASEKO CLINIC） ◆PL（プロジェクトリーダー）手当 |
| 教育制度 | ★未経験でも安心のフォロー体制！ 入社後まずは4～5日間の導入研修から。その後は通常業務をしつつ、入社1年後をめどに5～6回の定期的なフォロー研修を実施予定です。2年目以降も、3ヶ月に1度の研修や年1回のスキルアップ研修など、サポート体制を整えています。 また、「シスター制度」を導入。配属先では先輩が教育担当となり、接客の仕方や不動産・ローンの知識などを身につけられる制度です。先輩のサポートを受け、スキルをブラッシュアップしていきましょう。あなたが笑顔でイキイキ働けるよう、全力でサポートします！ ※研修は地域・年度により日数や内容が異なる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社長谷工アーベスト |
|---|---|
| 設立 | 1983年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大岡 修平 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 662名（2020年7月1日現在） |
| 売上高 | 86億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産の総合サービス業務 1.新規分譲マンションの販売受託（媒介・代理） 2.不動産仲介業務 3.資産運用・リゾート商品の販売業務 4.その他不動産の売買、賃貸の媒介・代理 5.住宅ローンの媒介業務 6.不動産の企画、設計業務 7.損害保険代理店業務 8.その他の付帯関連事業 ＜契約戸数＞ 新規分譲マンション：6178戸（2020年3月期） ＜免許・許可番号＞ 宅地建物取引業者免許：国土交通大臣（10）第3175号 一級建築士事務所登録：東京都知事 第24839号 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル ＜関西支社＞ 大阪市中央区淡路町1-7-3 日土地堺筋ビル6階 ＜名古屋支店＞ 名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティービル11階 ＜九州支店＞ 福岡市中央区舞鶴1-8-33 長谷工天神ビル3階 |
| 名古屋市 女性の活躍推進企業認定 | 2018年、名古屋市女性の活躍企業認定制度について、女性活躍推進企業として認定されました。また、優秀賞も受賞。表彰理由は女性の管理職比率が25％以上であり、執行役員にも2名登用しており、すでに女性が活躍している環境があること。また、女性が育児休業から復帰し働きやすいように支援した取組について評価をいただきました。 ◎名古屋市 女性の活躍推進企業の制度について …女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定。また、認定企業のうち、優れた取組をしている企業を表彰。活躍している女性従業員も表彰されます。 |
| 企業ホームページ | http://www.haseko-urbest.com |
株式会社長谷工アーベスト（長谷工グループ）のハウジングアドバイザー★完全週休2日／13連休あり／長谷工グループ★愛知・京都・滋賀・中四国急募！（1121990）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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