- 【事業内容】
- アパレル関連商品の販売、卸
勤務地
特長
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仕事内容 | Charles&Keithの販売スタッフ★ノルマなし!インセンティブあり!オープニングスタッフ募集! シンガポール発の20代~30代女性向け都会派ブランド「Charles&Keith(チャールズ&キース)」。あなたにお任せするのは、シューズやバッグ、財布、アクセサリーなどの販売。売上ノルマがないので、お客様に寄り添った接客ができます!<主な業務> ・接客、フィッティング ・店内ディスプレイ ・品出し、商品整理、在庫管理 ・レジ業務 ◆お客様との会話を楽しみ、ブランドをより知ってもらう。 InstagramやSNS、オンラインサイトなどを充実させているため、スマホを持って「この商品ありますか?」と来店されるお客様もたくさんいます。単に商品をお見せするだけでなく、シューズに合うバッグも案内するなど、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、ブランドの魅力をお伝えしていきます。 ◆スタッフ全員でショップをつくっていける。 ディスプレイはおおむね決まっていますが、エリアによって人気商品は違うため、店長やスタッフたちもVMDを考えることができます。「みんなでショップをつくっていく」という雰囲気なので、ぜひあなたの声も聞かせてくださいね! ◆ブランドの成長は現場の声から! たとえば、これまでのプレゼント包装は紙袋にリボンをあしらうというものでしたが、いちスタッフの意見から、高級感あふれるギフトポーチに変更されました。ショップと本部の風通しが良く、スタッフの声を吸い上げていこうという風土があります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します!> ★「ファッションが好き!」「ブランドを自分の手で広めたい!」という方、歓迎します! ※学歴やブランクは不問です! ※海外からのお客様も来られます。英語や中国語が得意な方は仕事に活かせます。 |
募集背景 | ◆新店舗が続々とオープン!10名以上を募集します! 1996年にシンガポールで誕生したシューズ・バッグブランド「Charles&Keith」。35ヵ国・約700店舗で展開しているグローバルブランドです。2017年に日本法人である当社が設立され、2018年に国内での展開をスタートさせました。オンラインサイトの業績も好調な今、ブランドの知名度をさらに高めるべく、年に2~3店舗のペースで店舗数を拡大中。2022年春頃には京都にて新店舗のオープンを予定しています。今後も出店拡大を計画しているため、新しいスタッフを募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、愛知、大阪、京都 にある各店舗
◆東京 ・渋谷スペイン坂店/渋谷区宇田川町 ・ダイバーシティ東京プラザ店/江東区青海 ・東急プラザ表参道原宿店/渋谷区神宮前 ・ルミネエスト新宿店/新宿区新宿 ◆神奈川 ・みなとみらい東急スクエア店/横浜市西区みなとみらい ◆愛知 ・名古屋栄店/名古屋市中区栄 ・mozoワンダーシティ店/名古屋市西区二方町 ※引き続き名古屋市中心に人員募集中! ◆大阪 ・心斎橋筋店/大阪市中央区心斎橋筋 ・ディアモール大阪店/大阪市北区梅田 ※引き続き大阪中心に人員募集中! ◆京都 ・The CUBE店/下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 ※京都初出店!2022年3月オープン予定! <新店舗勤務の場合> 新店舗オープン前に入社した場合、オープンするまでは既存店舗での勤務となります。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制 実働7時間30分 <シフト例> 10:00~19:00 12:00~21:00 ※1ヵ月の残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給20万円~26万円+各種インセンティブ制度 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には5時間分のみなし残業手当(7500円)が含まれます。超過分は追加支給します。 ※2021年9・10月の統計では、スタッフの約40%が月に2万円~3万円のインセンティブを手にしています。 <リーダーに昇格すれば下記の給与になります> 月給24万円~+各種インセンティブ制度 ※月給には10時間分のみなし残業手当(1万6000円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
330万円/20代前半・入社1年(リーダー職)
370万円/20代後半・入社1年(アシスタントマネージャー職) ※上記はモデル年収です。 |
休日休暇 | <年間休日113日> ■シフト制(月8~9日) └2月は月8日休み、2月以外は月9日休みです。 └月に3日まで、休みの希望日を申請できます。 └事前に申請すれば土日に休むこともできます。 ■有給休暇(入社半年後に10日の有給が付与され、最大14日のお休みが取得可能です。※フルタイムスタッフの場合) ■夏季・冬季休暇(それぞれ3日) ■産休・育休 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年4回(昇進を伴うもの) ■賞与年1回(7月)※業績によりますが、昨年度も支給しました。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分を支給) ■役職手当 ■ユニホーム貸与(自分で私服を用意する必要はありません) ■社員割引 <うれしい!インセンティブ制度!> ◎個人インセンティブ バッグ・カバンなど、1点販売するごとに30円~50円のインセンティブがあり、販売実績に応じて毎月支給。平均金額は約1万5000円で、2021年9・10月の統計では、スタッフの約40%が月2万~3万円を手にしています。 ◎プチボーナス 個人インセンティブとは別に、販売実績上位者に毎月支給されます。 ◎店舗インセンティブ 店舗の目標予算を達成すれば、その店舗で働いているスタッフに毎月支給されます。 |
配属部署&入社後について | 現在はスタッフが約100名で、年齢は20代前半~30代半ば。ほぼ全員が女性です。1店舗のスタッフ数は約6~17名。先輩スタッフたちの前職は、飲食店スタッフや販売スタッフ、保育士などさまざまです。 入社後は配属先の店舗でのOJTを通じて、先輩がイチからレクチャー。また、入社から1ヵ月以内に、丸一日の研修があり、ブランドの歴史、ブランドの世界観やバリューなどを学ぶことができます。 |
将来のキャリアについて | 販売職のスペシャリストとして活躍する、リーダーや、店長を目指すなど、将来のキャリアパスはさまざまです。店長を目指す場合は、スタッフ→リーダー→副店長→店長とステップアップ。昇格に関わるテストが3ヵ月おきにあり、最短で入社半年でリーダーに昇格した人もいます。 ステップアップすれば売上管理やスタッフのマネジメントなどにも携わるため、より深く店舗運営に関わることが可能。また、内装や店内のレイアウトをプランニングするVMDやエリアマネージャー、人事など本部職へのキャリアパスもあります。 |
会社名 | Charles & Keith Japan合同会社 |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役 青木 洋明 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 195名(2023年1月現在) |
事業内容 | アパレル関連商品の販売、卸 |
事業所 | ■本社 東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル6階 ■店舗 ・ルミネエスト新宿店 ・渋谷スペイン坂店 ・東急プラザ表参道原宿店 ・ダイバーシティ東京プラザ店 ・みなとみらい東急スクエア店 ・名古屋栄店 ・名古屋ゲートウォーク店 ・mozoワンダーシティ店 ・心斎橋筋店 ・ディアモール大阪店 ・天王寺ミオ店 ・神戸三宮センター街店 ・京都ポルタ店 ・京都四条店 ・なんばCITY店 ・天神地下街店 ※詳細はホームページをご確認ください。 |
ブランドバリュー | Experimental(実験的)、Desirable(魅力的)、Curated(洗練された)、Modern(現代的) |
企業ホームページ | https://charleskeith.jp/ |
採用ホームページ | CHARLES & KEITH JAPAN Join Us In Our Journey https://en-gage.net/charleskeith_career |
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